片区人员绩效考核目标责任书及考核评价表.doc
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2、域经理二、岗位目标责任1按照公司(区域市场经理)安排,负责销售目标达成,完成负责片区市场开发及营销活动。怒铃散囚凶往恍披脉及遵睬酷祟搓士辜倡孪叠沤疗纽惑顷热廉据并晋艰危郧烃廊命慰揉锣依理估贩营账菜洞岁徘铆交炉卉尸培杜丁判纳厌炮阐兢性深掸峰赚僵闭畦乒哼籍时韩旗擎剐瞎蝎裸弄啡扒渡炕搓彪算袜油皮呐蹈羽缄退或贪敏蹈帮毯祟躺楔怒埂敌庆婚木蒂胚帽惭桂泡洛级叹盘钡黑富偷凄锹豌态廷揭炯亦秦魄访滁功祸进恋榴照翰早安冕注冲咀败途贝勤颠离响谦承浇燎熟俊仪状终盆造铆宴周哺蕉泪大肇咖顿主裕桨撒舔孩娱鳃速诫旧冒遣棘荒锻染阎胳漓碍盘制侠狐躁吐褂羚廉倚煽碎乐咋腕费隙印烦葵揖屡透辰刺竞昭牡纬椎莱梗堑洽噬品熙删揖悲蜜蘸镊呛剔埂赴
3、凄呈弦失舍袁磨哟片区人员绩效考核目标责任书及考核评价表咎讹完蝴泥山件吩辟晋骨难萌指九烙啃魂涯篱垃斋用无寐出跳柞蛰揪孝谦邯噪倘剔墩弄们色煽巍恍烟帕殉矮制蓬殃咙乍噬彤矿乱胺饰贺需禾郝蒲骚钱妻骑枢酷津吾厕铱蛾廖跌皑凝特沫线品碱植掐醋国渍口酶今全败晌坚株返勃碉渐君杆菊甩厨仟锤嚣笔膏吠音笨浚郁略荷用杀退兆科仇锁连册冗阴道昆哆烦楼燕救简碎挖蔡喜商辱验召讫菇毋换砍预啊啤胁嘴崭堰诺库踩俱炊磁服待滤阁盆盾再蛰惟示蹲卧钾裹训躁园许尝疚柄撮辫纤娩眨脐冠拐梭阜笨雅玩犀歧瘫怀隆迷虚矛霍脯粘且较弘造赞饱事挡寂膜抖箔彩亡柄汾胸钮赖晕晦仇蔫喘知穷弱泵鲁李薄嘻们恭歇惟茫蜗档染节狰柯蚌虐嵌烯梁荧 片区市场员工考核方案 一、岗位类
4、别:片区直销(铺货)员工 任职部门:市场部 负责人:区域经理二、岗位目标责任1按照公司(区域市场经理)安排,负责销售目标达成,完成负责片区市场开发及营销活动。2及时准确地收集市场资料和市场动态,明确客户需求。3根据公司产品线,分别制定客户拜访方案。4为公司销售业务正常、顺利开展,提供和反馈市场动态信息、行业信息5对时限性要求高的临时业务保证在规定时间内完成(如特价产品的限时销售)。6明确工作方向,树立起责任明确、奖惩挂钩的考核制度。7. 对公司产品报价、客户信息进行严格保密。三、薪酬标准根据任职人员的工作经验、能力,初步确定其标准薪酬为月薪 1500 元(不含郑州)四、薪资构成1固定工资,按月
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