02.报到-工作协议书-师资.doc
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4、北京交通大学师资博士后管理暂行办法,甲、乙、丙、丁四方本着自愿、平等、协商的原则,就甲方招收乙方为北京交通大学师资博士后达成如下协议:第一条 协议期限丙方根据新教师选聘要求与程序,并经甲方同意招收乙方为师资博士后研究人员。按照博士后入站有关要求,经丙方和丁方协商,乙方在丁方入站,工作期限为两年,自2009年 月 日起至2011年 月 日止。第二条 各方职责(一)甲方职责1、根据国家有关政策和学校实际情况制定博士后工作管理规定。2、甲方按照国家和甲方的有关规定,负责审核乙方提交的进站、出站材料,协助办理报送审批手续,负责乙方在站期间的管理工作。3、按照中国博士后科学基金资助条例的有关规定,如期组
5、织乙方申报基金。4、根据岗位任务书和学校有关规定对乙方的工作进行监督和考核。5、根据国家人事部、财政部、北京交通大学相关规定,师资博士后研究人员工资标准按照事业单位专业技术人员岗位工资十级,薪级工资16级执行;博士后中期考核合格后,自次年1月1日起增加一级薪级工资;基础绩效工资执行校内讲师三级岗对应标准,中期考核合格后,自入站第13个月起开始执行校内讲师二级岗对应标准;弹性绩效在年底进行一次性核算,由拟聘学院根据年度考核情况确定具体发放金额,由学校计财处按照年终奖发放方式打卡发放。师资博士后研究人员在站期间公积金的缴纳按国家及北京市政策规定执行。6、按照甲方房产部门的有关规定,甲方提供博士后公
6、寓供乙方在站两年期间租住(租金标准及相关管理按学校房产管理有关规定执行),或按月发放每月1200元的住房补贴。7、甲方向学科博士后研究人员提供科研启动经费3000元。8、依法维护国家规定的乙方应享有的各项权利。(二)乙方职责1、乙方需认真阅读并严格遵守国家人事部、全国博士后管委会制定的博士后管理规定和北京交通大学博士后管理办法等相关规章制度。2、遵守国家法律法规,遵守学校规章制度,接受甲方的聘任考核和管理,服从丙方和丁方工作安排,接受丙方和丁方组织的考核。3、乙方应全脱产在甲方从事博士后研究工作,履行受聘岗位的岗位职责,完成岗位工作任务。在站期间除完成师资博士后履职要求外,必须以本人为第一作者
7、,在国内核心刊物或国际主要刊物上以甲方为作者的第一单位公开发表不少于四篇学术论文,其中理学学科:至少有2篇SCI检索论文,工学学科:至少有1篇SCI检索论文或1篇EI检索论文或2篇一类论文。人文社科类学科:在核心期刊上公开发表不少于4篇学术论文,其中至少有1篇一类论文或2篇CSSCI检索论文。4、乙方在站期间取得的科学研究成果归学校所有,发表论文、出版论著、申请专利、申报项目和奖项等作者的第一单位须署名“北京交通大学”,技术转让须经甲方同意。5、乙方根据研究工作的需要,经甲方同意,可以到国外开展合作研究、参加国际学术会议或进行短期学术交流,时间不得超过三个月。6、按照甲方和丁方的要求,认真完成
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