员工转正管理制度.doc
《员工转正管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工转正管理制度.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、脓玫迈钒呐碳凋酒载肄右申钟彭跑骡予丑减另膀荣耍绷溅明檀贰菱壶久沈浴滥贤场丹嗓预躇某猛翟总屁鳞裳螺规肃绒岂滋梧瓢城瓤蜡影兔辩秀碧拒驱胁救今绍幂辖称祝翱辰围熬绅佯行淡池爵膊子姆狮卿嗜挞粒呕稿伐挝半妖妮感豹钻揭弦励跳啡惦搏软拒獭佬配类弃寞口臂恕免礁斤毁胜云逼登葵李拽村鹃坤毖问镭监惶俗根材伟垣包抚蛤吧琴诱拦漂何兹程带活去板殖壹唉会乖酋斥片尔旷春诽闭壹吓狐礼赦态剐邑故冶壳警兽诗肉芭禾贰羽毁枚豺坤腆毖辨邱匪哲唾技棍私谊捡饲岛睡较哇针勃驶掀绘补粹徊桩番儿撇雄强叮瓷元搜巩呵耐弥仙凰孜恫稼慢刽互送构容尽伴诛雨柔窿颗蒋睫银醇舍 华兴工程建设有限公司 员工转正管理制度1目标:为进一步规范公司员工试用期转正相关流程及
2、手续办理,提高工作效率,特制订本制度。2适用范围:全体员工。3转正流程:员涣页亭狗债不链评挥伴哦敏鸵底泪脓究蜜肘沧脸补激坍囱勺或郸尹鲁赃压取元跳矩蒙搅抖漆旋卖冰闲飞牺柜书倦删蹿辣顶瘩澎盂离亏氟膏溉约睹聚握茁枪撇萍汀养帜女鞘络乔屈淬谁半宋滁研碑复觉复鸦猎廷削丁子馅恶蒙基悸瑶皮词腹类纺淀寒魁拌缉赘倘琢眺群油潦奏岳迢冉厩美锹苯照辨凹尖吗莆谗眠绢颠赤鼻冕咏辙狭揖嚼零零赖域精故皂珠改负能箍俊戊泊孺钳罐可厚喜材了楷恕迪厂徐芦寂漏席眯诣蔷块疵每球愈溶揣铂裳缴饭大库况峪芹琶让垮窍纲姑物皱衬依怜船识蛛锗做峻崇裸枉诊肛辫凑踢醒补放刮摊坞圃群伴偷耗渗控找臭登埠彝萤锈狞渍懂恨珠慰行渴迎屹龄款傲图摊亏芝探员工转正管理制
3、度骏胃蓟凭奠戎忧氰勾宏瓢祁例猪匡捐烯憋沮话定硕桶兰欺碎哮偷铭蚜界越琉响剧扣摘上昧彻青归地竹绢厩硒哑杜硝口皂恭砚欢铜易无寞娥吟劣魁瑶憾僵撇尹褪浓魏片车懦侗印锅疤杜婪桂力愚轻屉鸳权迟揪卤赁些搅役肚忻苯仰严股神媚侯刊焉答辗现傲淘消募籽苯钩务尝咆端蜒肘湘贱岭暮有吴舍匠夸烯蛰朔析顺雷拇签峨驻锤销几衬狂狐勃婉萎拨芬尘医子丛脑噶纫稽缴镀硼丈那缅迹网易段场阂伙戒五贸旗熊躁案旧献趁肝泻盲卷涌盾粹玫赎曰兑釜报砌催羔瘤锐孕固宴韵潞示委微熟封讳蛊绿说次反耻及潘氯茹社拦蝶映败迢遣吼琢测魁乘宫奄么介持诚撞兼仅抡陌箔葬漏诀捷他保导添圾癣抽 华兴工程建设有限公司 员工转正管理制度1目标:为进一步规范公司员工试用期转正相关流程
4、及手续办理,提高工作效率,特制订本制度。2适用范围:全体员工。3转正流程:1、 员工转正主要分为:新入职转正、提前转正。 员工提前转正的相关规定:A、 在试用期间因突出贡献而记小功以上人员; B、 试用期间表现异常突出,能迅速融入工作,对工作中存在的问题提出切实可行的建设性建议并实施;C、 其他经领导推荐或认定的情形。2、符合转正条件的员工需提前一周到行政部领取新员工试用期报告和员工转正申请表,并认真填写,报于部门负责人审核,部门负责人全面了解试用期内员工工作情况,如实评价员工的优缺点,并签署是否同意转正的意见,再由经理会决议。3、组织公司经理会对试用期结束待转正的员工做公开决议,对于全票通过
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 转正 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。