敬文化课件(汇报).ppt
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1、 党政领导齐抓共管党政领导齐抓共管全力推进全力推进“三敬三敬”文化建设文化建设-桂林市第二人民医院开展敬文化活动工作汇报 2016.1 2016.1 20152015年,是全市卫生计生系统年,是全市卫生计生系统“敬文化敬文化”活动年。我们医活动年。我们医院按照市卫生计生委的要求,结合医院中心工作,院按照市卫生计生委的要求,结合医院中心工作,统筹安排,统筹安排,精心组织,积极探索既适合医院发展需要,又能有效调动职精心组织,积极探索既适合医院发展需要,又能有效调动职工积极参与的工积极参与的“三敬文化三敬文化”活动方式,制定了活动方式,制定了“敬文化敬文化”活活动实施方案,深入挖掘医院动实施方案,深
2、入挖掘医院“敬文化敬文化”内涵。在抓好内涵。在抓好“五项五项建设建设”的同时,我们把的同时,我们把“敬敬”的元素植入医院各个环节,根的元素植入医院各个环节,根植于医院日常工作中的点点滴滴,让植于医院日常工作中的点点滴滴,让“敬敬”无处不在,随处无处不在,随处可见。在全院掀起学习可见。在全院掀起学习“敬文化敬文化”、宣传、宣传“敬文化敬文化”、弘扬、弘扬“敬文化敬文化”的活动高潮,营造了良好的活动高潮,营造了良好“三敬文化三敬文化”氛围。氛围。一一.齐抓共管,合力推进齐抓共管,合力推进“三敬三敬”文化活动文化活动 党委牵头,党政齐抓共管,合力推进。充分发挥党、团组织和党团员的示范引领作用,全体医
3、护人员、广大干部职工全员参与;把医院敬文化工作纳入党支部目标管理及医院绩效考评;定期召开专项工作会议,不断总结经验,推出典型;对在医院文化建设中作出贡献,取得成绩的科室和个人给予表彰。图为医院图为医院“敬文化敬文化”建设实施方案建设实施方案图为医院开展“敬文化”活动推进会 二、以二、以“三严三实三严三实”为引领,抓好为引领,抓好“五项建设五项建设”五五项项建建设设组组织织建建设设思思想想建建设设流流程程建建设设技技能能建建设设形形象象建建设设二、以二、以“三严三实三严三实”为引领,为引领,抓好抓好“五项建设五项建设”图为党委书记给医院中层以上干部上图为党委书记给医院中层以上干部上“三严三实三严
4、三实”专题党课。专题党课。在开展在开展“敬敬”文化活动中,文化活动中,以以“三严三实三严三实”为引领,把为引领,把“敬敬”文化的元素融入其中,注文化的元素融入其中,注重职工的思想素质和自我约束重职工的思想素质和自我约束能力的培养,让党员干部、职能力的培养,让党员干部、职工在修身做人和干事创业等方工在修身做人和干事创业等方面,严格按照面,严格按照“三严三实三严三实”的的要求,要求,把干部职工的思想引领把干部职工的思想引领到到“三敬三敬”文化建设中来,文化建设中来,使使之对病友的敬、对事业的敬、之对病友的敬、对事业的敬、对同事的敬达到一定的高度、对同事的敬达到一定的高度、深度和广度。深度和广度。图
5、为护士礼仪展示图为护士礼仪展示护护理理部部开开展展的的礼礼仪仪服服务务培培训训新新员员工工岗岗前前培培训训 以加强员工培训为契机,抓好技能建设。以加强员工培训为契机,抓好技能建设。我们通过强化技能培训和流程再造,夯实基础,巩固“三甲复审”成果。图为手术室开展的品管圈活动图为手术室开展的品管圈活动图图为为护护理理部部开开展展的的静静脉脉穿穿刺刺比比赛赛医医务务部部组组织织的的技技能能操操作作培培训训图为我院普外科医务人员团结协作,通图为我院普外科医务人员团结协作,通过腹腔镜开展微创手术。过腹腔镜开展微创手术。眼科医务人员在显微镜下为患眼科医务人员在显微镜下为患者进行眼科手术者进行眼科手术 抓好重
6、点科室医疗技术和质量的提升,彰显三甲抓好重点科室医疗技术和质量的提升,彰显三甲医院品牌,抓好形象建设。医院品牌,抓好形象建设。三、以三、以“道德讲堂道德讲堂”为载体,为载体,“三个一三个一”为抓手,不断提升医院文化内涵。为抓手,不断提升医院文化内涵。借助“道德讲堂”平台,以“三敬”文化为主题,“三个一”为抓手,即:每一个月,以一个党支部为牵头单位,组织一次敬文化主题活动。通过“以身边人讲身边事、用身边事教育身边人、感动身边人、影响身边人,让全院职工都能感觉到,“敬”无时不在,无处不在,“敬”就在身边。三、以三、以“道德讲堂道德讲堂”为载体,为载体,“三个一三个一”为抓手,不断提升医院文化内涵。
7、为抓手,不断提升医院文化内涵。图为在图为在“道德讲堂道德讲堂”开展开展“敬文化敬文化”活动活动四四、以开展、以开展6S6S管理为先导管理为先导.把把“敬敬”元素植入医院管理的各元素植入医院管理的各个环节。个环节。为更好的为更好的践行践行“三敬三敬”文文化化要求,在管理流程上,医要求,在管理流程上,医院将全面推行院将全面推行6S6S管理制度,管理制度,把把“敬敬”元素元素植入医院管植入医院管理的各个环节,理的各个环节,不断提高不断提高医院管理水平和职工综合素医院管理水平和职工综合素养,促进医院品牌文化建设,养,促进医院品牌文化建设,增强核心竞争力,培育职工增强核心竞争力,培育职工的进取精神和团队
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