2014年政治与公共管理系模拟招聘会活动方案.doc
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1、政治与公共管理系第五届模拟招聘会活动方案一、 活动背景:当前国内经济趋稳的基础还不够稳固,全社会宏观就业压力增大,高校毕业生就业形势更加复杂严峻。再加上当前大学生普遍对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。在这样一种情况下,为努力提高本校学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生创造一个广泛交流的机会。二、 活动目的及意义:1、 为了帮助我校学子在毕业后更加具有竞争力,全方位地了解招聘的相关知识、技巧,以便在应对企业招聘的时候能够更加得心应手。2、 此次活动旨在为大学生提供一个平台,能够让
2、广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度地了解市场,提升自我。3、 能够通过此次活动更好地定位自己,并结合自身能力为自己尽早地规划就业方向与目标,更加现实地认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来4、 为响应我院第五届大学生模拟招聘会活动,并选拔出我系优秀的人才代表我系参加院的模拟招聘会。三、 活动主题:“打开职场大门 成就美好未来”四、 主办单位:政治与公共管理系团总支学生会 五、 活动时间:初赛:2014年4月10日决赛:2014年4月18日六、 活动地点:待定七、 活动对象:全体政治与公共管理系学生八、 比赛流程:(一) 初赛选拨阶段1、 4月10日17:
3、00前各班班长将的参赛人员的报名表及参赛人员的简历(一式三份),交到我系学生会办公室114.2、 4月14日中午12:00公布进入决赛的名单(10名),并粘贴在我系的公告栏进行公告.3、 通知进入决赛的同学准备一段约1分钟的影像视频或ppt,内容包括平时的生活、学习状态。( 二 ) 决赛选拨阶段1、 决赛前准备阶段:各进入决赛的选手于4月17日下午17:00统一到系办114抽签,确定各选手出场序号,以及准备好的影像视频或ppt交到系办114信息部负责人。2、 决赛进行阶段A 要求参赛者提前15分钟进场,签到。B 主持人宣布活动开始,介绍到场的评委、嘉宾。C 领导致辞。D 个人风采展示:将选手准
4、备的影像视频或ppt播放,展示选手真实的一面。(约1分钟)E 参赛者进行竞职演说(约4分钟)F 职场模拟(约3分钟)G 评委为根据参赛者表现提问和点评(约4分钟)H 评委或嘉宾致辞F 宣布各参赛者比赛得分G 主持人宣布活动结束九、奖项设置:一等奖:1名二等奖:2名三等奖:3名优秀奖:4名广西民族师范学院政治与公共管理系团总支学生会二一四年三月二十四日附件1初赛简历评分标准评分为百分制一、封面(共10分) 1.简单个人信息:姓名、专业、联系方式(5分) 2.封面图片:新颖、美观、大方、体现个性(5分)二、求职信(共28分) 1.字数300400字,排满一张A4纸(3分) 2.称呼正确、格式正确、
5、落款正确(5分) 3.求职意向明确(2分) 4.突出学习期间与求职岗位相关的经历、能力、技能等(15分) 5.语句通顺,有条理(3分)三、个人简历(共32分) 1.简历基本信息完整(25分)个人概况:包括姓名、出生年月、政治面貌、毕业院校、学历特长、联系方式、求职意向等,重点突出工作经验。2.获奖情况(7分) 在校期间获奖获取得任何证书的复印另作一页,满一张A4或多张的附在后面。四、推荐意见(共3分) 系部推荐意见五、成绩单(共2分) 包括在校期间每学期的成绩单。六、版面设计(共15分) 1.外观大方、新颖、美观 2.字体大小一致 3.内容丰富、全面七、其他加分项(共10分) 1.突出个性(5
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