《公共关系》课程考核方案.doc
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4、自己的门店设计公共关系策划书(20%)。通过过程性考核,主要考核学生对完成岗位工作任务过程能力掌握的程度(专业技术能力、分析问题、解决问题和运用知识的能力),以撰写方案的形式让学生学会公共关系的基本理论与技能应用,为以后走上工作岗位就业实践做好准备。设计方案要求理论联系实际,言之有物。 三、公共关系课程考核具体说明 (一)公共关系调研方案制定(以100分计,占总成绩20%)为自己的连锁门店公共关系调研方案设计思路。考核要点:1.行文规范(30分)。按照学校毕业论文要求设计。2.逻辑规范(40分) (1)以自己连锁门店设计公共关系调研方案,结构应完整,缺1项扣5分,直至本项扣完为止。不少于300
5、0字。 (2)样例:标题 xx企业公共关系调研方案 一、 前言编写二、 调研的目的和意义三、 调研内容和具体项目四、 说明市场调研对象和调研范围五、 说明调研采用的方法六、 说明调研信息分析的方法七、 说明调查时间进度安排八、 说明经费预算九、 说明调研结果表达十、 附录部分 (3)公共关系基本术语使用准确(10分),一处错误扣5分。 3.基本素养(30分)。 (1)强调资源整合,但基本字数(小4号字体)不少于3000字。10分,对10分进行分解以字数论。 (2)强调调研方案与调查问卷相印证。(10分) (3)强调写作水平10分,一个病句扣1分,扣完为止。 (二)设计调查问卷(以100分计,占
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