药学院学生会干部选拔制度.doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-药学院学生会选拔制度总 则第一条:干部选拔制度是学生会选拔干部所依据的准则。第二条:为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。第三条:为加强学生会干部队伍建设,保证学生干部选拔的公平和公正,特制定本制度第四条:学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。 第五条:学生会是我系联系广大学生的桥梁和纽带,在系党总支的领导和系团总支的指导下开展工作。工 作 准
2、则第五条:全体成员必须严格遵守干部选拔制度,要有明确的组织性,纪律性,制度面前人人平等。第六条: 全体成员必须服从系领导和学生会的安排。要保持严谨的工作态度。第七条:全体学生会干部要遵守部门规定,服从部长管理,尽职尽责完成分内工作任务。第八条:全体学生会成员要严格遵守院规院纪,塑造完美学生会形象,不得做出有损学生会整体形象的事。第九条:学生会成员要积极配合系领导的工作,要起带头作用选 拔 制 度第十条:各部门招新制度第一条:选拔时间每学年第一学期10月初。第二条:选拔人数 各部门人数根据情况而定(针对大一学生)。第三条:选拔条件1. 工作积极主动,认真负责,有较强的开拓创新意识;2. 工作方式
3、、方法恰当,能够正确的处理好工作、学习和生活三者之间的关系。3. 兴趣爱好广泛,特长突出,有团结协作精神。4. 有一定的社交能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。第四条:选拔流程(一)报名的同学应填写好报名表,并于规定时间内交与学生会综合办公室处,由办公室汇总(二)考核总共分为两轮: 第一轮:由竞职演讲、特长展示和现场问答三方面综合表现作决定。 1. 竞选者进行自我介绍和对关于学生会工作看法、认识的演说,时间控制在3分钟之内;2. 根据演讲内容、特长展示和报名表填写内容进行现场提问,着重考核应变能力、对学生会工作的态度等,时间控制在2分钟之内; 3. 竞选部分部门需要必要的特长展示,
4、如:宣传部、文体部、学习部、办公室,时间控制在1分钟之内;第二轮:具体形式根据各部门的性质自定 1. 通过具体工作事例的假设,考察竞选者的具体工作能力;2. 通过谈话看出竞选者参加学生会的真正目的;3. 确定最终人选,公布于学院宣传栏处。4. 各部门成员试用期为一个月。十一条:干事选拔制度第一条:选拔时间每学年第一学期期末(12月末)。第二条:选拔人数 各部门人数根据情况而定(针对大一学生)。第三条:选拔条件1. 凡取得温州科技职业学院药学院学生会成员资格的同学,主要以一年级为主。2. 学习良好,能正确处理学习与工作的关系,原则上无挂科现象。3. 热爱学生会工作,愿意为广大同学服务。4. 工作
5、认真,踏实肯干,责任心强,工作效率高。5. 准时参加会议,遵守会场纪律。若无故缺席,迟到或早退三次将丧失参选资格。第四条:选拔流程1. 参与提干的同学应填写好提干报名表,并于规定时间内交与学生会综合办公室处,由办公室汇总。2. 主席团以及各部门部长分批对报名者进行面试。3. 主席团以及各部长根据各报名者的面试情况对报名者进行调配,最终确定干事名单。4. 各部门干事试用期为一个月。5. 部门根据各干事试用情况对其调配。第十二条:各部门助理选拔制度第一条:选拔时间每学年第二学期。第二条:选拔人数 原则上每个部门人数为3人,部门人员较多且优秀者可追加一个名额(针对大一学生)。第三条:选拔条件1. 思
6、想进步,道德品质高,志愿为学校,为同学服务;2. 自觉遵守学校各项规章制度,事事处处起模范带头作用;3. 在平时做事中,勇于担当重任,能独立组织策划活动,做事果断,擅于总结;4. 能正确行使被赋予的权力,依据办事,以身作则,艰苦朴素,密切联系同学和群众,自觉接受上级、同学和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋 求私利的不正之风,敢于同不良倾向作斗争; 5. 有一定的文学、语言表达能力,能独立起草各项计划、决议、总结,独立主持会议,布置落实各项工作;6. 积极向组织靠拢,有改革创新精神,工作积极大胆,敢说敢干;7. 能很好地协调上、下级工作,激发学生干
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