管理部工作流程(过程).doc
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4、事务处理规范接受事物处理任务明确事务处理要求和期限进行事务处理提出事务处理疑问协调各种信息处理疑问汇报任务完成情况相关资料和信息整理3、公司证照申办流程 成立公司营业执照申办组织机构代码证申办税务登记证申办4、证照印鉴管理流程归档管理存放印鉴、证照编号使用部门申请部门主管审核总经理审批签字借阅、使用登记专管人员核对按时归还、存放5、法律事务处理流程(建议聘请兼职法律顾问)(法律事务范围:公司各部门和人员在工作中遇到的有关法律问题的咨询;公司日常经营管理过程中形成的各类文本、决定以及合同的审查;公司经营管理过程中突发的内外部法律纠纷的处理)接受法律事务处理任务收集法律事务信息提出法律解决备选方案
5、备选方案讨论和选择组织实施解决方案编制法律事务处理报告法律事务处理资料汇总和归档6、行政经费预算工作流程各部门制订、上报年度经费需求计划汇总、审核各部门年度经费需求计划编制行政经费年度预算计划报审、修改颁发年度预算计划编制季度用款计划行政经费拨款申请设立经费预算账目7、日常纪律通报管理流程统计考勤汇总请假明细汇总违纪情况登记考勤通报表下发工作整改通知单考勤通报表公示考勤通报表汇总汇总结果应用8、人事工作流程:招聘预约面试初试评价筛选复试完善人事档案及担保手续 录用通知9、招聘会管理流程 招聘需求分析招聘职位分析确定日期、时间选择招聘机构和展位招聘费用预算成立招聘工作小组编写招聘计划书组织执行招
6、聘评估、总结10、员工招聘实施流程制订人员编制计划定期进行职位需求分析用人部门填写员工招聘申请表受理、送总经理审批发布招聘信息筛选简历、安排初试确定复试人员名单复试重要岗位进行技能测试录用审批发出录用通知11、校园招聘实施流程编制校园招聘计划校园招聘前期准备准备招聘相关物料介绍公司情况解答学生问题发放招聘材料简历筛选面试与录用校园招聘总结12、员工录用工作流程面试合格发出录用通知员工报到办理入职手续(特殊岗位完善担保手续)岗前培训员工试用试用期考核转正13、人事档案管理流程员工人事材料收集档案分类编制明细目录档案编码档案保管档案利用管理14、员工培训实施流程培训需求调查培训需求分析制订培训计划
7、及预算培训计划及预算报批组织实施培训跟进培训效果培训效果评估培训工作总结培训资料存档、备案15、绩效管理流程明确企业目标和要求目标分解制订绩效考核计划绩效实施与管理考核实施绩效反馈与面谈制订绩效改进计划考核结果应用16、薪酬福利管理流程制定薪酬福利方案企业承受能力测算方案修订方案下发执行绩效考核确定工资发放方案编织工资表工资发放17、员工晋升管理工作流程发布职位信息晋升申请人员考核确定晋升人员发布晋升通知工作交接工作总结18、员工离职管理流程离职申请离职确认离职面谈离职审批办理离职手续离职交接正式离职19、员工考勤管理流程管理部按员工名册设立考勤表员工按考勤管理规定打卡员工办理请假、休假手续统
8、计打卡情况填制考勤表考勤表送审送财务部核发工资20、员工违纪处理流程制定员工违纪管理制度发现员工违纪调查分析确定违纪处理结果进行违纪处理违纪记录档案21、员工出差管理流程员工提出出差申请交接部分工作,安排职务代理人计算用款计划出差计划申请送审财务部支取现金管理部备案、协助办理出差事宜员工出差归来销假22、员工工服管理流程统一设计工服(联系多家服装制作厂家,协商本公司工服设计事宜)与厂家协商工服制作事宜确定工服制作数量统一制作工服确定工服配发范围规定工服使用注意事项工服遗失处理23、会议管理流程确定会议主题确定会议时间确定参会人员选择会议地点会议议程安排会议布置会场通知会议资料、用品准备会议过程
- 配套讲稿:
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- 关 键 词:
- 管理 工作 流程 过程
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