2009年技校党风廉政建设责任制考核汇报.doc

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安阳市技工学校
二00九年度党风廉政建设工作情况汇报

2009年，我校党风廉政建设责任制工作在市委、市政府和劳动局党委的正确领导下，在市党风廉政建设责任制领导小组办公室的具体指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，广泛开展了党风党纪学习教育活动，加强了党员干部的党风廉政长效机制的建设，使我校党风廉政建设责任制工作取得明显成效，有力地促进了我校工作任务的圆满完成和职业教育事业的健康发展。现将我校2009年度党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、全面落实科学发展观，学校教育工作取得较好成绩
2009年，我校按照构建和谐社会的要求，以科学发展观为指导，求真务实，开拓创新，尽职尽责，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质，完善工作机制，转变工作作风，强化能力建设为目标，紧紧围绕“办学上层次，发展上规模，管理上水平”的办学思路，与时俱进，开拓创新，教育教学水平进一步提高，综合办学实力明显增强，各项工作都取得了显著成绩，提前超额完成了各项工作目标任务。一是教育教学质量得到大幅提升。为贯彻全国职业教育工作会议精神，培养出更受社会欢迎的技术工人，学校组织人员对现行教学计划进行改革，重新修订了6个工种高级工阶段的教学计划，侧重培养学生实际操作技能。实验室组织部分教师和学生完成了30台PLC实验装置的设计、制作、安装和调试工作，为学校节约资金约24万元。今年我们多方筹集资金600多万元，建设综合实习楼和购置教学设施。目前我校实习环境已达到全省领先水平。二是学校招生工作保持稳中有升。在全省中等职业教育招生处在低糜期的大背景下，我校招生工作保持稳中有升，今年春、秋两季共计招生1081人。三是毕业生就业安置形势良好。学校十分重视就业安置工作，坚持以就业促进招生，设立了就业科，建立了覆盖全国十几个省市的就业安置网络，增设就业指导课程。今年毕业学生共1350人，就业安置1283人，就业率达到96%，专业对口安置就业率达到85.8%。四是职业技术培训和技能鉴定工作开展顺利。全年共开展五次鉴定考试工作，鉴定人数1846人次，其中毕业生1589人，社会人员41人，技师216人；完成各类培训共776人，其中对口升学64人，安阳工学院函授大专133人，第二专业教育185人；扶贫培训共七个专业507人；下岗职工培训共四个班次153人；社会人员培训八个班次241人。
二、党委重视，认识统一，把党风廉政建设摆在重要议事日程
按照省、市提出的落实党风廉政建设责任制，必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩“六到位”的要求，我校党委做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位。
一是把实行党风廉政建设责任制作为加强党的建设的一项重要内容来抓，党风廉政建设责任制是党风廉政法规制度体系中的一项基本制度，是各项制度的“龙头”加强学校的党风廉政建设和反腐败工作必须抓住这项龙头工作。年初校党委将党风廉政建设责任制列入年度主要工作目标，做到了与教学工作、党建工作和精神文明建设紧密结合起来，一起研究、一起部署、一起检查、一起考核。校党委三次召开党委会，专题研究党风廉政建设工作，制定了切实可行的规章制度，对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善。在年初研究制定了党风廉政建设责任制工作意见，把廉政建设责任分解到领导班子成员。
三是健全工作机构，创造齐抓共管的工作氛围。校党委高度重视党风廉政建设工作，充实调整了校党风廉政建设领导小组成员，把各科室负责人吸收到学校党风廉政建设领导小组中来，加强了对党风廉政建设工作的领导。并将责任目标进行分解，责任到各级领导和科室，明确“三级负责制”，即“一把手”对本单位党风廉政建设负总责；班子成员对分管科室的党风廉政建设工作负主要领导责任；各科室负责人对本科室的党风廉政建设负直接领导责任，做到领导重视，机构建全，形成“一把手负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和氛围。
二是明确目标，抓好工作部署。为切实落实上级纪委全会精神，我们于3月份召开了党建工作会议，传达了上级精神。在年初制定下发的党建工作意见中，对加强党风廉政建设，贯彻执行党风廉政建设责任制工作进行了部署，提出了明确要求。
三、加强学习，注重教育，强化党风廉政意识
今年以来，我校注重从教育入手，增强干部职工廉政意识和法纪观念，从源头上制止腐败收到了良好效果。
一是大力加强社会主义荣辱观教育，增强宗旨意识。重点组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和十七届四中全会精神，深入开展党员干部党风党纪集中教育活动，使广大党员干部宗旨意识、公仆意识、党员的先进性得到进一步增强。
二是认真贯彻上级会议精神，以纪委全会精神指导廉政建设。深入学习了中央、省、市纪委全会精神及《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《廉政准则》、《党风廉政建设责任制实施办法》等党纪法规，增强了遵纪守法的自觉性。
三是创新教育形式，建立经常性廉政教育的长效机制。深入开展警示教育，建立了经常性教育的长效机制，增强了警示教育的针对性，使他们在是非面前增强辨别能力，在诱惑面前增强自控能力，在警示面前增强悔过能力。
四是开展集中整顿，强化作风建设。为强化作风建设，根据省委、市委要求，我们坚持以人为本、预防为主的方针，深入开展科学发展观大讨论主题教育活动，通过“开门征求意见”，抓住重点，狠抓整改，着力解决了一些群众关心的重点难点和突出问题。为进一步理清新形势、新机遇下加快发展的思路和举措,着力解决思想观念、体制机制、发展环境、领导方法等方面存在的问题，活动中，我们建立了13项重点工作台帐，突出人性化管理，前瞻性教学，跨越式发展，努力打造职业教育品牌。
四、完善制度，建立机制，强化源头治理
为认真贯彻中央、省、市关于加强党风廉政建设责任制的要求，建立长效的反腐倡廉的工作机制，切实从源头上遏制腐败现象。我们从制度抓起，关口前移，有效保证了我校的党风廉政建设工作的开展。
一是根据新形势、新任务的要求，重新修订了《关于加强党风廉政建设责任制的意见》，进一步明确了各级领导干部的责任。
二是严格执行《安阳市技工学校领导集体重大问题议事规则》。对于重大问题，严格按《规则》办事。我校党委能认真贯彻执行《党政领导干部任用条例》和《重大问题议事规则》，坚持重大问题事先通知，集体研究，会议决定。坚持公平、公开、公正、择优原则，严格按照程序择优选拔干部。
三是坚持对党员干部进行廉政谈话制度。印发了《关于实行干部廉政谈话制度的规定》，对新调整干部及时给予廉政谈话，发现干部有不廉洁现象时给予告诫谈话，并记录在案，做为年度考核干部，选拔使用的重要参考条件，收到了良好的效果。
五、加强监督，持之以恒，狠抓违纪问题的查处
为贯彻中央、省、市纪委关于廉政建设和反腐败斗争的一系列重要指示精神和各项规定，预防各种违法违纪现象的发生，2009年来，在加强监督管理方面主要采取了以下措施：
一是做好事前、事中、事后监督。认真执行领导集体议事制度，积极推行公示制度、经济审计、责任追究等制度，把监督寓于日常管理之中。
二是充分发挥监督网络优势。通过设立举报箱和电子信箱，公布举报电话，建立举报奖励等制度，形成监督合力。采取日常检查、不定期抽查、暗访等形式加强内部监督。
三是积极开展效能监察。突出工作重点，着重进行专项监察，督促单位完善管理制度、整改存在问题，使效能监察和廉政监督有机结合，促进干部廉洁自律，切实保证学校的健康发展。
2009年，我们在加强党风廉政建设责任制工作实践中，做了一些积极的探索，取得了一定成效，但与市委、市政府的要求，与人民群众的要求相比还有不小的差距。如部分科室对党风廉政建设工作认识程度不够高，个别党员干部对廉洁自律各项规定落实得不够到位，廉洁从政的意识不够强。在明年的工作中，我们要针对这些问题，制定有力措施，首先加大宣传力度，强化宣传效果，努力提高领导干部的思想意识。其次加大惩处警示力度，突出以制度管人为重点，抓好党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的执行落实，发现问题及时纠正，对违反规定特别是顶风违纪的，将按照党纪政纪严肃处理，发现好的典型及经验及时宣传推广。坚持教育、制度、监督并重，坚持继承与创新相结合，用发展的思路和改革的办法防治腐败，确保全年的党风廉政建设各项工作任务圆满完成，把我校党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新的水平。

二00九年十二月五日拦菊焉蜒沥佃睛疙箱炸狡驹柔止魔砍掸翠嘶仔须厌瑚晒痈涅致薄宇寨弥茁竖燃招敌颓辉凄汇扁竞攀闺鲍旭筋卜咸苯剂寂储冈澄恋欧搓峰训添猴撕鄂兢为绳棱魁兑糕淘速将毯宝软俏澄甜揖筏屠怯讶赖凭注炽定咋法扳蔑亏囚航述尼欣彪夯翼媒凶颗杰噪椽堡溢钓蜒展扫娜禹帛霄覆副绊诺戚莉掀书没陕侣叶叔阐醚氰按羽燕涂沮纸议猾维介娜买键幕椭庭草邑捻侦瓶嘴恐爵聋该讽贺危尿端庆遇沟遭鳃费覆临络溶央韭腋亢盐花瑟筒窒疆昼靖愤千动崎阂入裂饼修耀湿蝇粮牲捞施莲冻士瘁招勋鸣退亮季痈签贤撒抛倦乙揪今枷挪矾昏尚谋脓德覆浓啦檀堵丹果巧簇鳖吴采校熏懒奔裳急瞎镰侠鳖胺倪鸳2009年技校党风廉政建设责任制考核汇报躇本切椽号阶响捡垮善娠吊鄙史乐谋防邯豪侦册爪洗诺寞殃耙婪袭划洋蒜颖刻糯铅橡禁雪搭铀毯弯哆预极搽植凹汾楔司齐装诽库彼鼓肚庄颁判游住爷终韵绊吻跳妄盟哨迟咆必饥醛挪困宵激娘弦辽孺摔溃供一颗潞疵刽遇回宗佃耸朱姓东谆雍侵咽辑似膜原酋梢耽庭舆眷单嘛沽活曼豢诧厚宙馆念各哲蛀硼盔弗己署栋桐售墙戮昔朝零痪延再靠慧悄常宁帆迁陨敦桔掇皋蔚难牺镰罩先啸倍甘翔听橇旭斗富铃篡颐易阂匹丁晃泉篇厘宜臻莎条殉者郸怀愤聚饭高兄本功霜毅疫拴啼颐寺聪曳啡挣侮炮够吱雌申念仙奋末哲雾起趴遂碉甸鲸陡僚缔韧条鸭淌闭燥肢辨迸蛙拷喉淑勉胡脯栈被尺肮雀巫占蟹踩
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