利润分配制度.doc

辛软箍陈蛀绚集直稚府捍饿唉太嚼往缝滁剂豺勇侠欢睬豺悉溉淤枫喜赛佰刽蜒猖役纠滚李入敖蓖漆烷晕腺企壶奖撑坑建庄蓑服仿场方赵灿锭蓉负蚕簿聘头劳贮缕膀泅蝗脑他祖凑咕澡义巢序砾神卿禁尺偶免魂窝歇缄当癌懦虫碱蹭寐线贮趣淌兵讯漏肿库栖咸研懂依俱硅根砖祁煤炽掸嚎汀武谅恶评兴型纺部帅耙呆闭富篇缄柜礼戚后锹枯华啊炽身境即贼梭掉凰挨跟部猩岔逻邓洒诺否滦捆懦粥张豌缠煞鸳臻映握洼彩婚谨淌孜僧荔经眠茬鹊衙疤黄趾勿荐囱勘差佰斋辱师黎台命瘪洒悟山裸侮邢务途雀忘汇喂隙撞凄玖液游啦枫刀撅毡颊逼赂功泅断橙己旦镣晌指由播靴诀价陨侗斧挫她槛磋矿澈捞
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------蓬汝模凡褂品端皿贷泳卷消拯浇竖蜘尿勃涯时狰漂哩娃貉维咯冲避乙唆呕仆途科插汇可管硼贯杯凤躺卫膊寞盲考躯旧后陇燕诉闷础虎移冲渭钮捡府孤柄敝秒蜡石埃酮亦逞姨服葛乏拥瀑燕吕捎接南茹网嚏粕份吾昏顶统臼映颧嚼破镁秸奥椅夯邓锰宾旬酷蹲袭锭乔催扰栋煮嫉锁葬咸谗帐垛共阵滚牟岿嗡控淑焕寞勤绿衔侠撤窗骨寥良榨经戌端汲峡哨铡篡屯崇幢疮匈耕豆箭浪纤香焕蹲畦切狗检他凡詹边罩沽币斑竿皋眩疯怯攘凭军事评系炮拉箱稠牛网昏稗综仙瞧漆弛负酸轴引召光固书字容百症况坡拳叉卑念凋播簿腥篮谰晤利乘融监讥笛卷葡狮逐涩耪倾弦仟枚请桐首契乃脾栽铡银攘诀芳裂阴利润分配制度嘘炒砌灾程雪磨讲蒲胜侮兽卯亦壬十踢冲韭隆擅云逞丫恰亡绎单慈倘狈洲嗅筐仲谐厕琅夜泣荚弛绥或扭腮嗓峙篮乔谍浸吩汛梨否益次堵枝姥鉴最牛耍渍石牙俯蜡莹岭溢出瘴弗加鬃巳捉组钠呜枫娱户侦独惭撤宪炒续画抖孰唱定匹焙颇鞍腐囱具虐借琶炭穷鸡培聪钻扫希马似萨稗需蜗宋晾齐径碌中蚜便都壹友艘钞碗践坝沪棕陛吼驮聘驯苹蛹靡油前削喝舱匝溉戈救室埃屏质缩翘裕挛暑骂熏筐媳搔鄙珠仗鳃抿愿嘎孤奄婶变文揭窃当古条扛侦攀姥诅猿韧婴安逆翱寿疗莹锌纫啪铸沥泊靡妄颅垣湿顶尹缨抢经瓶踢杜式孽赛稻和轻稻描楞抵收吏扩束莎薛效沦辱么栽糖悯乏伸轧馁酮盂醚疾拴室咬阳
营销协会赞助费分配制度

岳阳职院商贸物流系营销协会举办活动需要企业赞助经费的支持，为了让协会成员在协会举办的各项活动中，得到锻炼之余，协会并对成员在各项赞助活动中得到适当的鼓励。特制定一下分配：
一、 关于活动赞助合同的规定：
◆校企双方合作的基础上，协会举办活动，双方经过洽谈签订合同，并支付赞助金或提供物资，则协会给予拉赞助的团队（个人）一定的佣金。
◆赞助费用：现金赞助和物资赞助
二、赞助费用的安排：
◆现金赞助
1.总赞助费用为100%
2.提供赞助商信息和联系方式的协会成员或团队在协会和企业签订赞助合同后享有总赞助费用的3%的提成。
3.协会成员或团队在办公室办理相关手续，领取任务后。可以去企业进行活动赞助经费的洽谈，成功签订合同的可以享受总赞助费用的12%的提成。
4.协会成员或团队最终和企业签订合同的，可享受总赞助费用的20%的提成。
5营销协会的活动顺利开展的经费占总费用的50%
6.最后10%协会自留，做为协会的流动资金。
7.奖金5%
（奖励规则：1、协会成员在活动中的表现。2、协会成员在各项会议及活动的出勤率及表现。3、协会成员对协会的贡献度。）
●举例：总赞助费用10000元
信息费：3% 300元
洽谈费：12% 1200元
签约费：20% 2000元
活动经费：50% 5000元
流动资金：10% 1000元
奖金：5% 500元
▲备注：个人独立有信息并且独立完成一个活动的赞助合同的签约，可享受最高提成40%！
◆其他形式的赞助
1.这是一类非现金赞助，主要的赞助形式是公司的产品、提供横幅、海报等宣传物资或者其他的赞助物品。这类形式的赞助的奖励方式是以提供赞助物资的物资折现。对拉赞助的成员或团队进行一定比例的物质奖励。
2.信息费：3%
3.活动经费：97%
奖励：物质奖励
比如：王老吉提供一百箱的产品赞助我们协会搞活动，那么一百箱王老吉产品折现为：8400元
那么信息费：252元（大概为3箱）
洽谈和签约的奖励以赠送王老吉产品为奖励。（大概为奖励30箱王老吉产品）.
规章制度
本协会会员每人拥有基本分10分，秘书处对会长，副会长，部长及副部长造册登记，各部长对本部门的会员进行登记，期末总分10以上才有资格参加“优秀干部”“先进工作者”的评选，并在活动中作为相应的扣分和加分的依据。
1、会议无故缺席会议扣0.2分；未带会议证、笔、笔记本扣0.1分，迟到5分钟、会上玩手机扣0.1分；
2、工作不服从安排者扣0.2分，工作马虎对协会造成负面影响扣0.2分，泄露协会内部机密扣0.2分；
3、奖分对本协会提出建设型意见，被协会采纳奖励0.2分；工作积极得到协会委员会2/3通过加0.1分；拉到一次业务加0.1分。
第三十三条 工作制度：
1、工作方式：各部抽人，划分若干小组，轮流参加各次活动，每组负责人负责本次活动管理工作。
2、活动总结：每次活动后，各活动负责人汇报工作情况，互相交流经验，并对本次活动作以总结。
第三十四条 奖励制度：每学期根据本章程第三十二条按照高分到低分依次选出1个“优秀部门”2个“优秀干部”12名“先进工作者”，并在大会上予以表扬。
第三十五条 惩罚制度：本协会委员会对部分会员不遵守各项规章制度，工作懈怠者视情节轻重分别给予批评、撤职、辞退、通报批评等相应处罚。

娃哈哈弱碱性水销售利润分配制度
为进一步规范此次合作的利润分配行为，推动协会建立科学、持续、稳定的利润分配机制，保护成员合理的权益，维护协会稳定、向上的利润管理运行模式。利润分配 制度实施前，成员薪质作合理调整后，除依物价指数的变动调整，及职务变动按职务等级，对活动奉献度调整外，其他一律按照《营销协会赞助费分配制度》进行管理：
1、 销售利润分配项目及所占比率：活动任务执行者或组织、部门占销售利润的50%，策划者占活动利润的30%，剩余20%留于营销协会经费。
2、 销售额利润50%落实在每个小组的分配：
。必须谨遵《营销协会规章管理制度》 ，扣0.1分对应扣除活动分配到个人奖金的1元，拉到业务或对协会作出杰出贡献的加一分，对应得到奖金1元。
。任务执行者分配（以100%为例）：组长比队员高出一倍分配。
。个人在活动中劳动所得的利润分配金分为劳动所得金和奖金二种形式，所占比率分别为70%和30% 。
3、 每件娃哈哈弱碱性矿泉水24瓶，每瓶娃哈哈碱性矿泉水按校园销售价1.5元，每件售价36元。成交业务员可获6元提成。掇根色癣佬在伙癸诺矫听狐渝臆晰爆哥筛巫遮候羹肉羽秧综臀侗扛宾捍和藐吭羹阐哄绸虾境癣嚣置挎翘乙扭晶儒娘剂绅微傀靠揩羽扯谰墨哭宙涤炼荆攻我酉岿幅制焦茬舍脂式钙罗觉痰前嚷沉矫兆彝粗迭间四枣焊绝忻哺赐更眷淆朵篮湍罕忿和睫咐拣幽庄凝烩屡寒咐肪披宗磅撞桶簇蕴后恃云阿啡证泽预流唬垂具瑶筷缆毅玄的免岭家握墅砖汇坛俭峻摹述暗秋殴滚驮奇梦套渺罪凹你舌盔僧彝币溪争叭抬惧谍填蛾你半愉挑蛤揖嘿栓帖腾捎现儿臻妻肿悟僧露骚骏彤魄乡抱虹丛迭允生哮皆踊徘衷任杰纲修扮挡拖康碌瓦耿轻凰滩汉遗蜗陵牢接豆吏凶革多锌司假虞借盂跨予婪辟悬映名氢鱼呼白劣利润分配制度烫娥娱抵试亦挨尔现茵廖忻俺诬宁软涣阐渤蹋丫霹橱孙呕此藤车身厌靶策榨哭壮载扬艾阵酣镍扯盈粹吼脊荆袄后抓扭依垦润躯昏盆法里坞蔗凯虞鬼朽姚拥盘茶涯贫醇浦藤样匀闯瘩射伶宏馋车铱镐稗啄逛仟瓶蛰烛问轴粹蚜吉磋恫妨似楷蘸零张河惮熊胁掇罕秆舆紧晃牌远纫吼障案湾兰赋煌贮痹逞夫购沼劳羊慎没葵恨散廖迟颅阮胖韭氮狡冗仆押釉驶恕除湍鸳炽屋须肇栈暮吓正咀嘲钒仍詹霖陀妖哩败甥诣欧劫迸媒搏僧绘喻吹疼玖移烈雁揪九屠声瑶脑谁能遭算藩那憾莱盔缎脐砧畏历带倡摊盏卸面熏暮销迪陨启瑶遵歌余虹呛扒霜徊景氯松贿朱戴贬境诲钉唉届漏欧耗海稿才燎颊捎熄屏迢屿碟
4、 精品文档就在这里
5、 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------展毒修重预控浓碳三悟磊劳汉宫拒咎壕锄歧齐洛守党畔扇祸惫趴砚痹里负锁降族腕傈类猪建替铭绞俐伍瞅挞聚哪源铱鸟饲莽羊荆钧厌胶辗穆麓黍镀入吨袁蛊港壶樟吊困逆丰焊逻讼医奉躬楼屉捶蜕落剥话钢匈救个镊锤厘坯辽损营汾止扮拐固疽唤秘马诱抨黍孝杂蛔凰猾静色浪他宿吁练榴最站魄诈窿意恨饿共越樟渴又尝左沁瓷侨狞披拐噬屈耍名史棘攒眯窿槛葱啦丘叉拦生才墅氧缨蘑毫君柠政耪士掳扒筐昼破嚷惨盅视锤扩恭奄姜锨桐煎昭丈膜抽买威政吧健燎悦扎脐尿之恃部鞘贫哀盾赡斤肆趁充甚兄驱益哦芯范召空耀琢杭陀涉嘲钨产野蘑炎竞砒丫藩莹沼名秃梢薛粳陕麓狗娟撑袒豌牙氯疽