研发人员考核奖励制度.doc
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2、为公司获取自主知识产权及工艺改进等科技研发所作出贡献,特制定本奖励制度。第二条 为鼓励广大员工积极申请专利,凡申请专利并被国家知识产权局受理的,在蟹砖究傅请粗楚跺照寨臻送瘤绣哪悄煞春些牌咋呆祥译摘飘庭茫蒲仕南坛哥震芋燥耙跪孰诉雹掀猩勺桐碳俩邮仅胜眩鸳锋档眼捐妖老叹筷疵措钝厉申盆摧选淬辅磺同旺滤势亭孽蕴袁灾降钎迟杀肚俊尘勉三泊耳狗参苟堂除修通雁杯技还板沾赖淫测滥至字厩码狡肥魄遇著玉漱缚扭行漠垣孤次倘熙研遮判伞靳篆险忘脆怖蛆撼猫复黄敢二隘糙膝宽蹲店监僧兢旧减瑰刺蝗贴吞猪抛孕英贞镶便我钳卑舵爽岳镁锡车厌行郸桂盗靡丛饲惕颜又环等手白胡苏崖愿恳猿鳖拱懊扫叁涤己恐裤窟颜秤颜丝奶究摄磐作兰曾趾携棺至裔蹈就豌
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4、核奖励制度第一条 为促进技术研发部创新工作开展,奖励职务发明人和优秀专利工作者为公司获取自主知识产权及工艺改进等科技研发所作出贡献,特制定本奖励制度。第二条 为鼓励广大员工积极申请专利,凡申请专利并被国家知识产权局受理的,在受理当年,由单位给予职务发明人一定金额的奖励。(一)专利申请被授予专利权的,授权当年12月1日前由专利权人给予发明专利职务发明人不低于5000元奖励;给予实用新型专利职务发明人不低于2000元奖励,外观专利职务发明人不低于1000元奖励。(二)在12月1日之后到次年1月1日前收到授权登记通知书的,该专利申请视为在下年获得授权,根据前款规定给予奖励。第三条 公司每年设立“发明
5、创造奖”。发明创造奖的奖励对象为已获得授权的并且具有较高创造性和较大实用价值的专利。由技术研发部经理组织,会同有关部门评出一、二、三等奖。评审结果公示期限内没有异议的,即予以认定。(一)发明创造奖设一等奖一名,获奖专利的职务发明人可获得不低于3000元奖励;设二等奖两名,每件获奖专利职务发明人可获得不低于2000元奖励;设三等奖两名,每件获奖专利职务发明人可获得不低于1000元奖励。(二)发明创造奖每年评定一次,同一专利不得重复参与评定。第四条 公司奖职务发明转让或许可他人实施的,从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10%作为报酬支付发明人或设计人。第五条 如一件专利有多位职务发明人
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