公司安全管理标准化体系制度.docx
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1、丰汇包装制品有限公司安全标准化体系文件编号:/QESC(04)013-2011安全生产标准化管理制度201111发布 20111130实施包头丰汇包装制品有限公司 发布 受控号:目录1发布令52职业健康安全承诺书63职业健康安全方针和目标74安全目标管理制度85安全生产责任制管理制度106安全生产投入保障制度207法律法规标准及其他要求管理制度218安全文件档案管理制度239相关方及外用工管理制度2410安全生产教育培训管理制度2711特种作业人员管理制度3012生产设施设备安全管理制度3313建设项目安全设施“三同时”管理制度3714安全作业管理制度3815安全生产风险抵押金管理制度3916
2、施工和检维修作业安全管理制度4017重大危险源管理制度4418劳动保护用品管理制度4619危险化学品安全管理制度4820起重吊装作业安全管理制度5221动火作业安全管理制度5522高处作业安全管理制度5923进入受限空间作业安全管理制度6324动土作业安全管理制度7025断路作业安全管理制度7226职业健康管理制度7427安全管理文件评审、修订管理制度7728特种设备安全管理制度7929厂内交通安全管理制度8230危险源辨识与风险评价管理制度8431消防管理制度8632生产作业场所危害因素监测制度9133人员伤亡事故处理规定9434事故报告和调查处理管理制度9735安全检查制度10136安全例
3、会制度10337安全奖惩制度10338外来人员安全管理制度10439仓库、罐区安全管理制度10840安全生产汇报与联系制度11141氧气、乙炔气、液化气、氢气、液氧采购、贮存及使用管理规定11242临时用电安全管理制度11443用电安全管理制度11544安全一票否决权制度11845安全生产事故隐患排查治理制度11946安全生产的禁令与规定12147安全生产管理工作标准暨考核细则标准12648应急管理制度12949安全管理机构设置、安全管理人员配备管理制度13050工伤职业病管理制度13351领导现场带班管理制度13952班组岗位安全达标管理制度14153变更管理制度14454安全标准化绩效考核
4、制度1451、发 布 令本公司依据企业安全生产标准化基本规范编制完成了安全标准化文件第一版,现予以批准颁布实施。本文件是公司安全标准化管理体系的法规性文件,是指导公司安全标准化管理体系实施持续有效运行的纲领性文件,也是公司开展安全标准化活动的行动准则。公司全体员工从发布之日起应遵照执行。 总经理: 发布日期: 年 月 日2、职业健康安全承诺书为实现安全生产方针和目标,我们承诺:u 遵守国家及地方政府有关职业健康、安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度;u 公司的各级最高管理者是职业健康、安全的第一责任人,每位员工对公司的职业健康、安全事务有义不容辞的责任,职业健康安全表现是公司奖励和聘
5、用员工及承包商的重要依据。u 在生产活动中将职业健康安全放在优先地位,加大在职业健康安全方面的投入,加强生产技术及设备的改进,制定有效的应急措施,防止火灾、爆炸、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生;u 建立职业健康安全管理体系全面、持续地识别、评估、控制与运行过程相关的职业安全健康方面的风险,定期制定切实可行的职业健康安全目标,通过全体员工的努力来持续改进我们的职业健康安全业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的保护;u 提供全体员工的培训,增强职业安全健康意识;u 定期公布职业健康业绩,通过公众的监督,使我们的职业健康安全业绩得到持续改进,促使企业可持续发展;u 加强对供应商和承包商
6、的职业健康安全管理,杜绝违章作业行为;u 努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。3、职业健康安全方针和目标3.1职业健康安全方针:安全第一,预防为主,综合治理,珍爱生命。职业健康安全方针的内涵:1、企业的生产与经营必须以国家的法律法规、标准为准绳,企业安全发展的核心应该是以人为本,关爱人和保护人,以人的生命为第一,最大限度的保障人的身心健康、生命安全需要。2、只有不断地将新技术、新工艺运用到企业安全管理中去,坚持创新,企业的安全管理才能更加科学化、规范化,也才能使企业更好更快地发展和壮大。从而最大限度的回报社会。3.2职业健康安全目标:1、生产事故中人员死亡率为零。2、生产事故中人员轻伤率不
7、大于4 。3、重伤率不大于0.5 。4、杜绝职业病新增病例。5、火灾、爆炸事故为零。6、重大危险源监控率100% 。7、安全隐患及时发现和整改。4、安全目标管理制度1 目的与范围为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,树立“安全为天,以人为本” 思想,认真落实各级安全生产责任制,使企业的安全生产持续、稳步、健康发展,促进安全目标的圆满完成,树立良好的企业形象,特制定本制度。本制度适用于公司安全目标的管理。2 职责2.1综合办公室负责制定公司阶段安全目标和年度安全目标。2.2其他各单位根据公司年度安全目标制定本单位的年度安全目标。3 工作程序3.1安全目标的制定及分解3.1.1阶段
8、安全目标的制定为了实现公司安全发展战略,提升企业安全管理水平,公司在制定五年发展战略规划的同时,必须同步制定五年安全规划和目标,并指导和要求企业所属单位制定阶段性安全目标。3.1.2年度安全目标的制定为了实现阶段性的安全目标,公司根据上级管理部门下达的安全目标,结合公司安全生产实际情况,制定年度安全目标。企业所属各单位按照公司目标,制定本单位的安全目标。3.2安全目标的管理3.2.1阶段安全目标阶段性安全目标一经制定,即成为公司安全工作的总目标,必须加强管理,努力实现,不得随意降低标准,新阶段安全目标的制定必须在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。3.2.2年度安全目标管理公司主要生产纸箱
9、包装,其年度安全目标在公司年度1号文件关于下达二二年度计划及内部经济责任制考核办法的通知中已包含,并下发到公司所属各单位。为了实现年度安全生产目标,公司将其分解,并列入公司和所属各单位签订的2012年度安全生产目标责任书中。 3.3安全目标的执行 公司安全目标下达后,各单位要根据各自的实际情况,再将目标进行分解细化,层层落实到班组和个人,并列入日常考核。将完成情况与个人的经济利益、职务升迁、评先评模挂钩,明确各单位、各级领导和个人的目标及责任,以便每个单位、每个人在工作中对照目标认真完成。3.4安全目标的检查 年度目标明确后,公司要组织安全生产检查活动,检查各单位对目标的分解贯彻落实情况,以及
10、目标的执行和完成情况,总结分析完成目标的经验做法,查找未完成目标的问题和原因,以便采取针对性措施,促进安全目标的完成。 3.5安全目标的考核公司每季度和年度对各单位安全目标完成情况进行分析汇总,并根据年初确定的年度安全目标考核责任制考核办法进行考核奖罚兑现,实现安全目标,按规定进行奖励,完不成目标按规定进行处罚,并落实到责任部门和责任人。 实行安全一票否决制,经年度考核,完不成目标任务的单位,取消该单位年度内各种评先评优资格,并按规定否决各种安全奖励。3.6保证安全目标完成的实施措施3.6.1认真贯彻落实国家及省、市有关安全生产的法律、法规和政策,严格执行上级关于安全生产工作的有关规定。3.6
11、.2认真抓好安全生产规章制度的落实。各单位要认真贯彻落实公司制定的各项安全生产规章制度,对有关新增岗位和新增加设备的安全操作规程要尽快逐步完善,对违章操作、违章指挥造成的事故要追究有关责任人和本单位有关领导的责任。3.6.3抓好生产现场的安全管理。对生产岗位的安全防护设施(平台、爬梯、栏杆、防护罩、消防器材等)、生产设备等,应加强巡检,分工到人,保证安全防护设施的使用安全。3.6.4各单位要制定年度安全培训计划和年度安全生产计划及措施,进行分步实施。3.6.5开展好安全检查,及时发现事故隐患并排除隐患。各班组要召开班前、班后会,班中要不定时巡查及时发现事故隐患并及时整改,各单位每周至少组织一次
12、安全检查,对检查中发现的事故隐患要及时进行整改,公司安全、消防部门不定期的巡查,每月组织一次综合检查。3.6.6加强特种设备的使用和安全管理。在购置特种设备质量合格的情况下,做到定期检查和检验,及时维护保养。3.6.7加强对危险化学物品的安全管理。各单位主要负责人要加强对危险化学物品的安全管理,引起高度重视,特别是驾驶员、押运员、仓库保管员、充装人员、采购员要加强对液化石油气、制氧、液氧、硫磺、喷涂液、柴油、汽油及其它油品类等危险化学品的生产、储存、充装、运输的安全管理,防止各类事故的发生。3.6.8抓好班组安全建设。开展好创建安全班组活动,提高员工的安全素质和自我保护能力,减少班组事故。3.
13、6.9抓好职工的安全教育和安全考核工作。各单位以不同形式开展员工的安全教育,提高员工搞好安全生产的管理水平。车间要每月坚持进行安全考核,与员工利益挂钩,做到奖罚分明。对新职工要严格执行三级安全教育。3.6.10加强电气设备的安全管理。要重点加强电气设备的日常维护和巡回检查,确保电气设备的正常运行。5安全生产责任制管理制度1 目的与范围 为加强和规范公司安全管理,切实明确各级管理人员、从业人员和各部门的安全生产责任,以保障从业人员在生产过程中的安全和健康,保证公司安全生产,特制定本制度。 本制度适用于公司范围内的所有管理人员和从业人员。2 职责2.1 各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在
14、第一位,实行安全管理直接责任制。2.2 安全生产人人有责,全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责;实行全员安全生产责任制。2.3 各级领导在各自工作范围和管理权限内,负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则。2.4公司法人代表是企业安全生产第一责任人,对全公司安全工作负总的责任。2.5各单位主要负责人为本单位安全直接责任人,直接管理本单位的安全工作。2.6各班组长是本班组的安全直接责任人,直接管理本班组的安全工作。2.7各岗位员工是本岗位的安全直接责任人,直接管理本岗位的安全工作。3 程序3.1安全生产
15、责任制的制定安全生产科根据国家法律法规的要求,结合企业的实际情况,制定企业各级人员安全生产责任制。3.2安全生产责任制的沟通安全生产科草拟好各级人员安全生产责任制后,向公司各单位传发电子版,请各单位传阅后提出修改建议,同时以书面版的形式提交公司领导传阅后提出修改建议。3.3安全生产责任制的培训安全生产责任制经各单位和公司领导传阅、修改后,定稿下发。下发后,各单位要针对安全生产责任制的相关内容对员工进行培训,并建立培训记录。3.4安全生产责任制的评审、修订正常情况下,每年一次对安全生产责任制进行评审修订,当安全生产相关的组织机构发生重大变化等情况时,可随时组织评审。具体执行安全管理文件评审、修订
16、管理制度。3.5安全生产责任制的考核每年的年底,安全处按照各级人员所承担的安全生产责任制进行考核。3.6各级人员安全生产责任制3.6.1董事长、总经理安全职责A、董事长、总经理是企业安全生产的第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责,要牢固树立“安全第一”的思想,在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。B、加强安全生产管理。C、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度,加强对职工进行安全教育培训,接受安全培训考核。D、审定安全生产规划和计划,确定本单位安全生产目标。批准重大安全技术措施,切实保证安全生产投入的有效实施,不断改善劳动条件。E、负责组织建立、健全并落实全员安
17、全生产责任制,督促检查本单位安全生产工作。F、负责健全安全生产管理机构,充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。G、主持召开安委会会议,研究解决安全生产中的重大问题。对本公司无力解决的重大隐患,按规定权限向上级有关部门提出报告。H、组织对重大事故的调查处理,落实事故的“四不放过”原则(对事故原因分析不清不放过,事故责任者没有得到处理不放过,群众没受到教育不放过,没有制定出事故防范措施不放过),及时、如实报告生产安全事故。I、执行国家和上级主管部门关于安全生产保证基金管理办法,落实安全保证基金的缴纳,审批返回基金的使用。J、按照安全职责,落实安全生产工作安排,向职工代
18、表大会报告。K、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令,并及时提出不能执行的理由和意见。L、搞好女工的特殊保护工作,抓好职工个人防护用品的使用和管理。M、组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全措施计划,并保证其有效实施。签发安全规章制度、安全技术规程。N、督促、检查公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。O、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。3.6.2生产经理安全职责公司的安全生产围绕生产经营活动开展,作为具体生产的领导者,承担着安全生产指挥者的责任,既协助董事长、总经理抓安全生产,又领导企业安全部门开展安全工作。A、按照管生产必须管安全,谁主
19、管谁负责的原则,对企业的安全生产负主要责任。B、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全措施计划,并组织实施。签发安全规章制度、安全技术规程。C、坚持贯彻“五同时”原则,监督检查生产职责部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。D、组织生产职能部门对基层上报事故进行调查处理,并及时向上级安全和生产部门报告。E、组织安全生产大检查,落实重大生产事故隐患的整改,负责审批动火证、高处作业证、吊装作业许可证等。F、负责安全培训、教育和考核工作。G、定期召开安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。H、按照有关规定,负责
20、安全保险返回基金的使用管理。I、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人。3.6.3设备经理安全职责A、按照谁主管谁负责的原则,在技术上对本公司安全生产工作全面负责。B、加强技术管理,积极采用安全先进技术和安全防护设备,组织研究落实重大事故隐患整改方案。C、在新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时,做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。D、审查企业安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目,保证技术上切实可行。E、负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划,使之达到国家卫生标准。F、参加上报事故的调查,组织技术力量对事故
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