麻步一中学校中层干部竞争上岗实施方案.doc
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1、麻步一中学校中层干部竞争上岗实施方案为深化干部人事制度改革,不断优化教育干部队伍结构,形成富有活力、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,建设一支政治素养高、工作能力强、具有开拓创新精神的学校中层干部队伍,探索运用竞争上岗的方式做好学校干部的选拔任用工作,克服选人用人方面的不正之风,提高学校的管理水平。根据上级有关文件精神和要求,结合我校实际,特制定麻步一中的中层干部竞争上岗方案一、指导思想和原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持任人唯贤、德才兼备,公开、平等、竞争、择优,群众公认、注重实绩等原则,完善选拔聘任工作制度,建立能上能下、能进能出的充满活力的干部管理机制,真正把
2、“想干事,会干事,干成事”的骨干教师吸收到管理岗位上,建设一支敢于创新、踏实工作的高素质的中层干部队伍。二、成立学校中层干部竞争上岗领导组组长:章青振副组长:温端艺 林天坤 三、学校中层领导职位竞岗资格审查及竞职评议面试测评小组组长:章青振付组长:温端艺 林天坤成员:教研组长、班主任代表、教师代表等。 四、竞争形式和岗位我校本次中层竞聘岗位设置,按照平阳县教育局关于规范全县中小学内部机构设置和领导职数管理的实施意见(平教政201063号)、关于中小学中层干部选拔聘任工作的若干规定(平教政201064号)等文件规定执行,拟定竞争岗位数。本次竞争上岗的处室正、 副职职数共 7 名。具体岗位如下:校
3、办正主任1名、付主任1名、总务主任1名、安保主任1名、教导处正主任1名、付主任2名。全员竞争上岗采取虚拟竞岗形式,即将全部中层岗位拟空,作为竞争岗位,由报名者根据任职资格条件自主填报目标职位,符合条件的在职在编工作人员均可报名参加竞岗。竞岗期间,保留竞岗人员原职级资格,竞岗结束后按新岗位任职。五、竞岗的基本条件和资格参加竞争上岗人员,应具备以下资格条件:思想政治素质好,热爱教育事业,认真贯彻执行党的教育方针政策,有较高的理论素养和政策水平。师德高尚,事业心、责任感强,工作勤奋,作风正派,遵纪守法,廉洁自律,身体健康。具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验,具有岗位所需的专业知识和业务能力
4、。近三年年度考核和师德考核为称职及以上等次。具有相应学校所要求的教师资格。新提任的中层干部中学应分别具有大学以上学历。在教育教学岗位工作满三年以上,中学应具有中学二级以上职称。新提任的中层干部,年龄男、女一般应在47、45周岁以下,超过52、50周岁的一般不再聘任中层职务。下列人员不得参加竞争上岗:1.正在受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的;2.在党纪处分期限内的;3.在政纪处分期限内的。六、竞岗程序我校全员竞争上岗程序如下:1.宣传发动。召开全体教职工动员大会,公布内部机构及领导职数、报名方式、地点、选拔程序等。2.公开报名。采取个人报名和组织推荐相结合,符合竞岗条件的人员填写中层岗
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