自查自纠情况报告.doc
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1、-范文最新推荐- 自查自纠情况报告 去年5月份乡镇换届以来,新一届的县委、县政府高度重视干部的机关作风问题,特别是领导干部的机关作风问题,县有关部门对机关干部上班情况进行了明察暗访,并通过电视等新闻媒体公开曝光了干部作风存在的突出问题,在社会上引起了强烈反响。我对自己的机关作风进行了认真深刻剖析,现将情况汇报如下: 一、存在的问题 1、学习不够深入。由于多方面的原因,自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会,没有掌握其精髓、灵魂,没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。 2、思想观念守旧,安于现状
2、。长期的工作中,习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作缺乏开拓创新精神。 3、工作缺乏较强的内动力,存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实,自己思想上存在做多做少一个样的不良思想,对分管部门的干部监管不力,管理不到位,导致部分干部职工思想涣散。主要问题表现在:工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,对自己分管的工作有督促检查不严的表现,有怕得罪人的想法,工作缺乏主动性,缺乏较强的内动力,即便任务完成了,有些时候也是党委政府主要领导的催促和外部环境的驱使。 4、作风不够深入。具体表现在:深入基层解决实际问题机会少,调查研究较
3、少,对基层情况掌握不细,掌握不深,有时对来信来访处理不很及时,对干部、群众的思想工作做得不深不细,交心谈心的时间较少,造成了极少数群众对自己有一些误解。 二、问题存在的原因 1、主观世界修养不够,思想素质不高。由于自己平常学习不够,导致了自己思想的退化,随之出现了工作飘浮,脱离群众,纪律松驰焕散,勤俭廉政行为退化。自己总认为社会风气在变化,自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气,促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现,从中可以看出,自己的主观意识没得到更高层次的改造,人生观、价值观没得到充分的确立,全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢。 2、执政为民意识不强,宗旨观念淡薄。
4、没有真正把群众利益放在第一位,作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发,工作方法较简单,有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和责任感,心思不是全用在为民办实事上,没有把为人民服务这一宗旨放在首位。有时认为下基层多,为群众办事,多去了解民情,多为群众帮助研究增收是给群众添麻烦,也给自己找麻烦,不如自己多休息。在对待群众的来信来访工作上,向群众多解释不够,多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。 3、开拓创新意识欠缺,管理工作不到位。由于缺乏开拓创新意识,导致思想僵化、观念陈旧,拘泥于条条框框,工作缩手缩脚,不敢闯、不敢试,缺乏创造性,产生畏难情绪,不求有功,但求无过。 三、努
5、力方向 1、加强学习,提高素质。按照“学习,学习,再学习”的学习要求,进一步增强学习的自觉性,树立良好的学风,以提高学习效果。在学习内容上,首先加强对基础理论知识的学习,充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识,以适应新形势对我们的挑战,力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上,做到变不自觉为自觉学。在学习方法上,做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践,要运用马克思主义的立场、观点、方法,紧密结合本单位本地工作实际,深入分析新的实际情况,创造性地贯彻执行党委政府的要求,开展好我镇的各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识,自立
6、意识增强的基础,积极面对和参与竞争社会的强烈竞争,以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。 2、更新观念,开拓创新,消除不思进取,内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚,要牢固树立科学的发展观,不断推陈出新,工作才会有起色。为此,自己在工作中必须具备勇于创新的精神,做到要组织要求我做为我要主动做,变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作,把组织交给的任务完成好,为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。 3、牢记宗旨,勤政为民,加强纪律,切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入,作风不踏实,勤政为民服务意识不浓的表现。通
7、过学习,认识要大大提高,彻底改进自己工作和思想不相适应的环节,切实加强自己的纪律观念,严格遵守各项规章制度,给广大干部职工做好榜样,充分发挥老前辈的优良传统,以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究,多为群众办事,多了解民情,多化解民怨,二是多宣传党的方针政策,按照科学发展观的要求,多为群众研究发展路子,严格执行好党委政府制定的各项纪律,强化自我约束,始终经受住权力和金钱的考验,不做金钱和美色的奴隶,模范遵守党的各项纪律,自觉接受党的纪律和群众监督,增强拒腐防变能力,为我镇经济腾飞和人民富裕作出自己最大的努力。 自查自纠情况报告(二) 一、单位基本情况 二、加强组织领导。 我局对清理”
8、吃空饷”工作非常的重视,成立了以局长为组长的清理工作领导小组,全面负责领导和组织开展清理工作,其机构和具体成员如下: 组长:张孔文 成员:吴丽、黄丽萍、杨璐、覃伟。 三、认真自查,严格把关。 根据文件要求,我局对以下十项内容进行了认真的清理检查: 1、部门或有单位有行政、事业编制,但未招用人员,却按编制数套取财政供给人员工资和工作经费的; 2、机构或单位已经撤销,编制早已收回,继续瞒报虚报,套取财政资金的; 3、已经调离但不办理人员工资核减手续的; 4、未经组织、人事部门批准,本部门、本单位自行批准的病休及假休人员; 5、开除、辞职、辞退、自动离职但未核销工资的; 6、带薪留职、自动离岗、停薪
9、留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者; 7.受行政处分或受行政、刑事处罚未按规定进行工资调整的人员。 8、非组织同意离岗学习仍在原单位领取工资的人员; 9、已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费的人员; 10、其它形式“吃空饷”的。 针对自查内容,我局制定了专项检查方案,将每项自查的内容落实到具体的人员,通过查看人员编制、组织档案、组织关系,查阅工作经费、考勤纪录、花名册,比对人员信息、工资审批手续等方式,全面详细地检查了“吃空饷”问题,在进行“吃空饷”工作检查的同时,也规范了财务管理,健全了各项规章制度,取得了三赢成效。通过自查,未发现“吃空饷”和套取资金的情况。 在开展自查自
10、纠工作的同时,将自查情况及时在本单位政务公开栏公示,发动群众参与举报,设立举报电话、举报信箱,充分发挥群众监督作用。 四、今后努力方向 一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任,自觉加强管理制度建设,并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责,健全机制等规范人事管理的制度。 二是多管齐下,防患未然。从制度入手加强管理,落实各科室职能责任,建立相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手,各个环节严格监管。 自查自纠情况报告(三) 此次群众路线教育实践活动,积极改进工作作风,学习习总书记“三严三实”的重要论述,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、
11、治治病”的总体要求,结合XXXX实际工作,对照反“四风”认真进行自我剖析,汇报如下: 一、存在的问题 1、理论学习不够实。在理论学习上存在一定的形式主义现象,满足于完成上级的任务。学习方式往往以通读原文为主,个人的理论思考比较少。系统学习不够,学用结合不够,以理论来指导工作实际,提高思想行动的自觉性不够,学习的效果不是很好。 2、宗旨观念不够牢。在实际工作中或多或少只顾于实际工作,错误的认为只要出色、按时完成领导分配的任务就是工作,渐渐的淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识,导致工作目标不明确、不能从婚姻当事人实际出发的工作态度。 3、工作作风不够实。由于种种原因,工作作风上也存在形式主义现象。
12、XX工作在严格执法、提升服务,有时工作中脱离实际、好大喜功、只求形式、不讲实效的不实之风不同程度地存在。不深入基层群众,不关心群众疾苦,不按客观规律办事的现象也偶有发生,基层调研少一些,影响了工作的针对性、前瞻性、预见性。 4、服务能力不够强。坚持群众路线,就要全心全意为人民服务。XX涉及百姓日常生活,但实际工作中服务能力还不够强,离领导和群众要求还有距离,和争创一流工作业绩的要求不相适应。主要表现在服务意识不够强,需要不断改进,组织管理水平亟待提高。 5、吃苦精神不够大。平时比较安于现状,不思进取,满足于做好自己的份内事,没有把精力和时间全部扑在工作上。生活图安逸、怕吃苦。工作上有时有畏难情
13、绪,缺少逢山开路、遇河搭桥的勇气,缺少不断开创工作新局面的思想和意识。 二、问题的成因 1、政治理论学习不深入,修养没有到位。没有把理论学习放在应有的重要位置,没有系统地学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,以及群众路线的理论论述。缺少系统研究和深刻理解,缺少自觉地以群众路线的观点、方法来认识问题和解决问题,政治理论修养没有到位。 2、主观世界改造不主动,思想没有到位。思想决定行动,我们的业务工作重在改造客观世界,但在改造客观世界的同时,我们必须同时改造好主观世界。主观世界没有改造好,思想认识问题不解决,最终客观世界也是改造不好的。平时,由于忙于业务工作,重在做好具体事务,在改造主观世
14、界方面不够主动,思想没有到位。 3、群众路线方法少实践,素质没有到位。群众路线工作方法要求制订的各项政策,出台的措施必须是从群众中来,然后到群众中去。领导方式必须是一切依靠群众,一切为了群众。所做的工作,最终是要让人民群众评判,让人民群众满意。但是在践行群众路线工作方法方面,实践得不够,自觉性不强,素质没有到位。 三、整改的措施 3、艰苦奋斗,营造良好风尚。目前我们的工作条件已经有较大的改善,XX软硬件建设不断增加。但是,我们必须坚持艰苦奋斗的光荣传统,坚持勤俭节约的办事原则,认真用好钱和物,廉洁奉公,营造风清气正的良好风尚。 4、开拓创新,争创一流业绩。要在工作上树立不断创新,以创新开创工作
15、新局面的理念。创新会碰到困难,会遇到挫折,会打破安逸,但没有创新就不会有好的发展,就没有一流的工作业绩。因此要不怕困难,不断进取,勇于创新,努力争创XX工作新业绩。 一、景区基本情况 五脑山国家森林公园位于麻城市西北部,总面积24平方公里,森林覆盖率95%,2008年被国家林业部授于国家级森林公园,2018年创建成为国家3A级旅游景区,是国家油茶良种基地,湖北省生态文明教育基地,湖北省院士专家工作站。 五脑山国家森林公园交通便利,四通八达。离沪蓉高速、武麻高速出口都不到20分钟车程,离沪汉蓉、京九两个火车站都在20公里之内,有城市公汽相通,106国道在山脚经过,地理位置得天独厚。 五脑山国家森
16、林公园生态秀美,植被丰茂。森林覆盖率95%,茶花娇媚、杜鹃火红、菊花清幽,松涛阵阵、翠竹青青、波光粼粼,鸟语花香,是天然氧吧,宛如世外桃源。 五脑山国家森林公园人文汇集,历史悠久。有相传楚霸王项羽建造的霸王寨古城墙,沧桑巍峨,有始建于宋代的帝主庙,雕梁画栋,有麻城三台八景中的麻姑仙洞、凤岭朝云、白云台,意景幽深,文化底蕴极其深厚。 五脑山国家森林公园四季赏花,潜力巨大。有华中最大的茶花观赏园-茶花大观园,面积1万余亩,有1万余亩低山杜鹃园,有正在展出的花之梦菊花园,有创意独特的紫薇长廊,四季赏花(春茶花、夏紫薇、秋菊花、冬茶梅)的格局已经形成。每年固定举办两届花展(节):一是3-4月的中国湖北
17、五脑山茶花(盆景)展,二是10-11月的中国麻城菊花文化旅游节。 二、创建工作情况 (一)强化领导,描绘蓝图 市委、市政府对五脑山国家森林公园4A创建工作高度重视,成立了由分管旅游的副市长任组长,市直相关部门主要负责人为成员的五脑山国家森林公园4A创建工作领导小组,森林公园相应成立了创建4A工作组。领导小组多次召开4A创建工作协调会,安排部署4A创建工作任务,落实责任单位,制定工期时间表,并定期进行督办,在组织上形成了强有力的保证。 市委、市政府在统筹全市旅游发展布局基础上,投资100多万元,高起点、高标准编制了五脑山国家森林公园旅游产业发展总体规划,请深圳麟德公司历时半年编制完成,绘制了五脑
18、山旅游发展的宏伟蓝图:一是定位为城市森林公园和旅游目的地。二是旅游布局为四区八园,四区分别为:赏花旅游区、麻姑文化体验区、户外运动拓展区和特色生态农业体验区;八园就是茶花大观园、麻姑主题公园、低山杜鹃园、花之梦菊花观赏园、天香紫薇园、五朵金花博览园、户外拓展园、生态农业体验园。明确了公园的发展思路和目标,为公园长远发展奠定了基础。 (二)群策群力,加快建设 市委、市政府动员各方面力量,整合相关部门项目,全力推进4A创建。把4A创建的各项任务分解成一个个项目,明确实施单位、责任人和完成时间,确保4A创建工作快速推进。具体来说,完成了4642工程任务,即整修了四条道路,完善了六大系统,建成了四大园
19、区,搭建了两个平台。 1、整修了四条道路 2、完善了六大系统 二是旅游安全保障系统。投入资金81万元,在景区主要连接点安装了监控;在危险地段设立了警示牌、安装防护栏,每月开展一次旅游设施安全大检查,发现隐患,立即排除;建设了霸王寨烽火台,成立了森林防火专业扑火队,做到早预防、早准备、早扑救,牢牢掌握森林防火工作的主动权。到目前景区没有发生一起道路安全事故,没有发生大的森林火灾,无爆发性森林病虫害,实现了游客安全、资源安全、国家财产安全的目标。 四是电力通讯保障系统。新增了变压器4台,供电能力达到500万千瓦,保证了景区电力供应;安装了有线电话,接通了宽带、有线电视,建设了移动通讯基站、联通通讯
20、基站,使景区内无线通讯信号100%覆盖。 3、建成了四大园区 二是麻姑主题公园。整修了游步道800米,建设了麻姑小广场,成立了麻姑研究学会,会员60人,请著名神话小说作家周濯街创作了长篇小说麻姑,并改编成25集电视连续剧麻姑献寿,已在四川电视台播出;策划了麻姑雕像建设项目,计划建成53米高麻姑雕像,立于霸王寨顶,建成为麻城地标。 三是低山杜鹃园。五脑山有近万亩的成片低山杜鹃林,4月开始开发和建设低山杜鹃园,完成清林去杂面积3000亩,修建了生态游步道15公里,修建了荷花池、仙姑湖、水帘洞、野猪岭、十八拐等景点18处,完成了5个循环旅游线建设;筹建五朵金花博览园,已完成杜鹃盆景园、玫瑰园、综合服
21、务中心、五朵金花展示馆、休闲广场的规划设计,明年建成并向游客开放。 四是花之梦菊花园。建成面积300亩,培育菊花品种1000种,以大型种植图案花之梦为主体,配套建设了观景台、文化长廊、菊花湖等景观,承办每年中国麻城菊花文化旅游节的菊花展。 4、搭建了两个平台 一是中国湖北五脑山茶花(盆景)展。每年3-4月,在五脑山茶花大观园举办中国湖北五脑山茶花(盆景)展,到今年已连续举办了两届,在第二届茶花展期间,共举办了10个主题活动,游客达60万人次,一举打响了五脑山茶花大观园品牌。 二是中国麻城菊花文化旅游节。今年10-11月,在五脑山花之梦菊花园举办了中国麻城菊花文化旅游节五脑山菊花展,成为节会的最
22、大亮点,期间举办了开幕式、菊花产品展销、菊花产业研讨会、院士专家工作站挂牌仪式等活动,到现在,赏花游客仍络绎不绝,游客将突破60万人次。 下一步,我们将以这次检查验收为契机,认真查找不足,努力落实整改措施,进一步抓好旅游景区质量等级创建工作,进一步完善旅游功能,积极开发旅游资源和旅游产品,把五脑山国家森林公园建设成麻城旅游的亮点和形象展示的窗口。 区纪委、区委组织部: 按照区纪委、区委组织部关于开好20*年度区管领导班子民主生活会的通知(渡区组20*6号)精神和市委、区委有关要求,我局领导班子以“学习贯彻十八大精神,保持党的纯洁性”为主题,结合领导班子和领导干部思想和作风建设实际,于20*年3
23、月21日召开了局领导班子民主生活会,现将民主生活会综合情况报告如下: 一、深入发动,扎实做好会前准备 为了开好这次民主生活会,根据市委和区委关于民主生活会制度的有关规定,区卫生局党组深入发动,及时召集党组成员统一思想,提高认识,提前谋划,精心准备,按照有关程序和要求开展相关工作。 (一)认真组织学习 (二)广泛征求意见 为开好民主生活会,结合卫生实际,局党组认真研究制定了民主生活会实施方案,及时上报区纪委和区委组织部。按照方案,我们及时拟定了征求意见函,印发了征求意见表,充分发扬民主,广泛征求区级有关部门、街道、有关医疗卫生单位党组织、党代表以及局机关党员干部对卫生局领导班子及成员的意见和建议
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