财政监督工作者个人心得体会.doc
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1、-范文最新推荐- 财政监督工作者个人心得体会 光阴似箭,日月如梭,不知不觉走上了财政监督工作岗位,以前财政一线工作的压力和成就感逐渐淡去,在淡去的过程中有迷茫,但也使自己有时间冷静的思考自己的工作,思考自己的能力,思考自己还能为财政事业和本地的经济建设做些什么?“监督工作得罪人,没有前途”这些观点自己怎样看?毫不保留,我是带着这些问题来参加此次培训的。记得刚调入财政局的时候,正赶上财税大检查,还没来得及适应工作的我,就和同志们一起投入到了这场没有硝烟的战斗。都说监督工作不好干,是个不受欢迎的差事,那次检查,我体味到了被人冷遇和不受欢迎的尴尬。在查一家企业时,由于该公司董事长对这次检查存在一定的
2、偏见,尽管我们提前下达了财政检查通知书,但当检查时,还是给我们出了不少难题,清点库存现金推说出纳不在,盘点库存商品又说仓库保管员出去办事,检查会计凭证时,又发现这家企业的会计核算极不规范,不但违规使用大量的白条列支,而且年终报废固定资产又无正当审批手续,致使当年该单位财务报表出现非正常亏损。面对这种情况,我们坚持原则,秉公执法,并晓之以理,动之以情,终于使被检查单位认识了错误,并主动上缴了罚款。通过这次检查,使我对财政监督工作有了一定的了解和记忆。我想要成为一名合格的财政监督人员,不仅要具备良好的职业道德,深厚的业务功底,敢于碰硬的精神,还要有敏锐的洞察力和较强的沟通协调能力。以前为了做好财政
3、工作学习的会计法、预算法、财政违法行为处罚处分条例等财经法律法规对现在的监督工作是有帮助的,参加并通过的会计职称考试,使自己的理论知识完全能够使我在日常的监督检查工作中做到游刃有余。“监督工作得罪人,没有前途”目前我的认识它是客观存在的,凡是客观存在的都有他的必然性和合理性。但我认为作为组织程序和行政手段要“得罪”某个人,实属忠言逆耳,是组织对他的帮助和关心。至于前途,我的前途就是干财政工作一直干到退休。一名财政监督工作者,他要有“心系大局,服务经济”的情怀;要有“刚正不阿,不畏权势”的秉性;要有“实事求是,客观公正”的精神;要有“一身正气,两袖清风”的品格。正是凭着这些精神和品格以及对财政监
4、督工作的热爱,在财政监督岗位上才会有所作为,才能为财政事业和本地区的经济建设做出自己的努力。以前的工作已成过去,自己一定要立足当前,立足本职,在局党组的正确领导下,以服务经济、强化财政管理为目标,积极探索工作思路,争取取得了较好的社会效益,为维护财经法规的威严,促进我区经济建设发展做出了一定的贡献。“为伊消得人憔悴,衣带渐宽终不悔”,我要告戒自己,我是一名财政监督工作者! 深入学习贯彻党的十七大精神以科学发展观为指导做好老干部工作中共xx区委老干部局 离退休干部是中国革命、建设和改革的有功之臣,是党和国家的宝贵财富。作为老干部工作者,我们要以深厚的感情做好老干部工作,对老干部政治上多关心、思想
5、上多沟通、精神上多关怀,充分发挥老干部的积极作用。党的十七大从贯彻落实科学发展观、以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的高度,明确提出“全面做好离退休干部工作”的要求。贯彻落实好这一要求,需要我们全面落实老干部政治、生活待遇。要真情关心老干部、真心理解老干部、真诚帮助老干部,多为老干部做好事、办实事、解难事。需要我们把学习十七大精神的理论成果转化为抓工作、作决策的指导思想,真正用科学发展观的要求不断提高驾驭工作的能力,以宽广的视野和前瞻的眼光,思考谋划发展大计,分析破解难题,制定行之有效的方法措施。需要我们用十七大提出的最新科学理论武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作。需要我们紧密结合
6、工作实际,找准着力点和切如点,把思想和行动统一到十七大精神上来,落实到日常工作中去。具体就要做到“四个要”。第一、要“以人为本”。从全局上说,就是要把老干部的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足老干部的多方面需求和促进人的全面发展。十七大报告指出,科学发展观第一要务是发展,核心是以人为本。老干部工作是为实现党和国家工作的中心任务服务的,虽然不是中心却牵动中心,虽然不是大局却影响大局。我们要清醒的看到,当前老干部工作正处于一个重要的转折期,老干部“双高期”特点更加突出,原有的单一服务管理摸式已不能达到全面做好老干部工作的要求,必须按照科学发展观的要求,推动老干部工作跟上时代发展,体现以人为
7、本要求。就是要在老干部工作中要做到“人为本本”,就要把老干部的利益这为我们工作的出发点和落脚点,着力解决好老干部切身利益的紧要问题、突出问题,不断满足老干部不同的需求,、让广大离退休干部共享改革发展成果。第二 、要“全面”。就是要“全面”推进老干部工作,就要在保持老干部队伍思想稳定、发挥老干部作用的同时,要加强老干部组织建设和思想政治工作,认真落实和不断改善老干部的“两个待遇”,为老干部身心健康提供人性化、社会化服务,活跃老干部精神文化生活。第三、要“协调”。要使老干部工作能够“协调”地推进,就应该处理好“三个关系”:一是落实老干部“两个待遇”与加强老干部思想政治工作关系,不能一味强调落实和改
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