胜利街东方社区深入学习实践科学发展观民情恳谈会.doc
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1、-范文最新推荐- 胜利街东方社区深入学习实践科学发展观民情恳谈会 通过学习实践科学发展观活动,我东方社区在街党工委正确指导下,按照深入学习实践科学发展观活动的总体要求,围绕聚民心、集民意、促和谐主题,认真开展了学习实践活动,根据本社区工作实际情况,将科学发展观与社区实际和工作者有机地结合开展了实践活动,以活动为载体,利用多种形式做好科学发展观宣传、落实、实践工作。 一、在科学发展观的指导下,以人为本,服务居民是我们社区工作的出发点和落脚点。坚持实事求是,一切从实际出发,从人民群众迫切要求和热切关注的问题入手,我们东方社区开展了 进百家门、访百家事活动;并向社区居民发放了社区便民联系卡工作,让居
2、民有必要的时候第一时间与我们社区工作人员联系,咨询。我们工作者能够上门服务尽量上门服务,这样不仅缩短居民们的时间也简化许多相关不必要的工作,更是拉近社区与居民的关系。从不同程度上满足居民的续需求,营造了一个和睦成风,安居乐业,其乐融融的社区环境。 二、通过学习科学发展观加强了社区党员管理工作,创新管理方法,在发挥社区党员的先锋模范作用上做好示范。针对党员活动的新特点,探索对党员的分类管理。在摸清居民党员、退休职工党员、企业下岗职工、流动党员的思想工作和生活的基础上,根据各类党员的情况和特点,研究分类管理办法。既注意发挥他们职业特点和个人专长,动员组织他们参加社区建设和管理。现根据党员要求我党总
3、支分了两个支部;分别是秧歌队党支部,摄影协会党支部。把愿锻炼身体的、能歌善舞的分到秧歌队;把部分年轻喜爱摄影的分到摄影协会党支部。采取有效形式,深入开展学习科学发展观,巩固社区党组织战斗堡垒作用。让我们社区的党员一个党员一面旗,飘扬在我们东方社区,让我们东方社区的各项工作更加红红火火,居民更加喜气洋洋。 通过这次阶段性工作,我们社区能够按照街党工委的要求,能够从居民利益有关的工作作为出发点和工作点,做好政府与居民的桥梁纽带作用。 这次,我有幸成为到xx公司实习生的一员。之前两次实习,因为各种因素影响没有大凌丰公司进行实习。这次,我必定尽力把自己的设计做得更好。初到公司,秀姐和公司其他同事热情的
4、接待我们。简单地收拾下行李,安顿下来就正式工作了。先进行工作车间的参观,主要是让我们更好地了解不锈钢产品的生产流程与工艺。这一部分对于我们日后设计有很大帮助。首先,这样能更好地确定设计方案能否适合生产;其次,能否有效地,控制生产成本的关键所在,譬如钢板冲压成型的配件成是铸钢成型配件的成本数倍;最后,虽然了解的不锈钢的加工工艺,其实大部分的五金工艺都大致可行,可以让自己在工艺认识上有所获益。虽然未正式的公布设计具体内容。但问题已经出现了,重点是伙食问题。大概,因为广州地区与浮云的饮食习惯有所不同,饭堂的菜色,大家都似乎都不太满意。另外,午饭时间常常需要长时间排队取饭,一排起码半个钟。这样对中午休
5、息的时间受到一定程度的影响。可喜是公司的努力,饭堂为我们15名实习生另外烧一桌饭菜,并开设小房间给我们用午饭。感谢公司对我们的支持,并经过实习期间观察,公司对我们实习生的确是优待的很。很多正式入职的文员,其实也是每天在饭堂打饭吃的,一样要排半个小时的队。实习期间正式的设计内容公布了,中式炒锅和汤锅。这个设计题目的确很难,正如秀姐和钟sir所说,在凌丰生产的所有不锈钢产品中,最难设计的就是这两样了。这两样是中国家庭必备的,功能基本、而且单一,可以设计和改进的一般只有把手的配件。但是正是这样难设计才要更卖力地去设计,因为这样的市场是最大的。秀姐还希望我们能在各种条条框框下进行突破,带来更多功能上的
6、创新。我们也知道任务很艰巨,来得这里实习,就必须迎难而上,对公司负责、对学校负责、对自己负责。每天朝八晚六地工作着,数日过去,大家似乎一筹莫展。不知不觉中期汇总的时间越来越迫近。作为一个大三的实习生,其实我自己感觉到压力其实很大的。这次实习一行15人,还有一部份是08级的师弟师妹和09级的两个师弟。作为实习团队中设计经验相对比较丰富的一员,一要瞻前,做的方案要比其他人好、多;又要顾后,不能多于天马行空,要符合用户需要、符合生产要求。说真的,实在忙不过来。无奈之下,只能放弃功能上的突破,在造型上下工夫,设计一系列的炒锅与汤锅。还遇上另外的问题就是分组问题了,一方面大家缺少以小组形式做设计,所以造
7、成许多沟通上的阻隔。在整个设计过程中,小组讨论和分析归纳做得太少,结果造成大家各做各的。我这组的指导设计师是星哥,大家又因为对工作氛围的不习惯,根本不敢去找设计师讨论,担心对设计师工作有影响。这一方面的问题在中期汇总,得到有效改善了。中期汇总会议上,秀姐与钟sir明确地指出,可以自由地让自己寻找适合自己的设计方法,工作时间可以随意地去与设计师们沟通、交流。秀姐并对设计内容进行修正,可以任意设计以不锈钢为主要材料的产品。在这里不得不说下,xx公司的企业文化,在会议上与日常工作,大家都叫秀姐、源哥、钟sir。我们只知道秀姐是产品开发与检测部的主管、钟sir是设计主管、源哥是检测的主管,他们的具体职
8、位和职称实在不知道。不过的确整个公司的企业文化很浓厚,没有什么上级对下级摆架子的情况,工作上大家都以轻松愉快的心情去完成。尽管中期我们交出来的方案并不是太理想,但会议中我们对公司企业文化有新的认识,更大胆地去想去设计了。经公司的安排,去了国恩寺参观,又去了肇庆九龙湖进行拓展训练。一方面减轻了工作带来的压力,同时更好地对公司的其他员工进行交流。简单总结下公司的设计环境,整个环境是比较轻松,以自主设计为主定期汇重方案。作为一个实习生,感觉公司的设计气氛不浓厚,缺少设计的步骤和大量的设计方案。虽然每星期整个设计部都会进行会议,但感觉设计交流不足和缺少调研。或许公司有完整的设计步骤,只是我看到了一部分
9、;或许许多企业设计工作就是这样,是我这样一个未出茅庐的大学生想不通;又或许和老师口中的设计公司每天加班赶方案不停地修改差太远。另外一方面,就是企业和学校进行实习活动,学生可以得到实习机会、锻炼设计能力,企业可以从学生设计中找到设计灵感和方向并能宣传企业文化。这个的确是一个双赢的活动,可是,个人感觉企业比较把重点放左后者。整个实习过程大家设计上的交流依然欠缺,尽管在中后期有改善,但依然不足。或许有很多原因,最近设计部任务比较繁重、企业不希望放过多资源去培养等其他原因。总体来说,感受企业文化足够,无论伙食和游玩,设计培训力度不足,导致工作散漫。 锦绣社区党支部深入开展创先争优活动工作方案按照东胜区
10、深入开展创先争优活动工作方案及交通街道党工委深入开展创先争优活动工作方案的要求,为确保我社区创先争优活动扎实开展,取得实效,结合街道实际,制定如下实施方案。一、 指导思想深入开展创先争优活动,要认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,紧紧围绕市委二届九次全委会及东胜区第六次党代会第五次年会精神,以立足社区抓党建,榜样引领促发展,在职党员做贡献,服务居民促和谐。为主题,以 两抓三活动为载体,即:两抓主要抓党建;抓矛盾纠纷。三活动是指:在职党员进社区活动; 结对共建活动;志愿服务活动为载体,按照工作争优,服务争光,业绩争先和学习优,作风优,素质优的要
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