外企面试技巧.doc
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1、-范文最新推荐- 外企面试技巧 在应聘外贸企业的时候,少不了的是提交一份简历还要英文自我介绍,如果你不知道怎么做的话,请查看以下外企面试技巧。 一、外企面试一般包括三轮 第一轮面试: 一般由公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人简历出发,请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力,你的简介当然要是浓缩的精品。所以,前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题,或选择自己最引以为傲的经历叙述,或介绍自己的长处。对话双方:Interviewer (I)面试官Applicant (A)求职者。 例1:I:Give me a summary of your cu
2、rrent job description. (对你目前的工作,能否做个概括的说明。) 这是你展示自己的最佳机会,不要吹嘘自己或过于自负,但要让面试官知道你相信自己,知道自己的实力: A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。) 第二轮面试: 由部门主管经理出面,
3、这时候有关业务方面的问题成了面试的重点,所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例,或者自身的业务强项等。 例2:Why do you want to work for us?(你为什么想为我们工作?) 这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究,你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话,清楚地表明你的兴趣: A:One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and e
4、xport trade. I would look (贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一,我渴望能同外国公司做生意,并借机锻炼英文。) 例3:Q:Would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?) 或者:What can you tell me about yourself?(关于你自己,你能告诉我些什么?) 面试是Interviewer与Applicant互相沟通的一种场合,这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索,需要积极正面回答,把面试官摆进自己的谈话当中去,自然而然就起到了互相沟通的作
5、用: A:Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job? (你想让我谈谈我个人的生活呢,还是与这份工作有关的问题?) 这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的,接下来,双方就进入较为灵活的话题。 例4:Why should I hire you?(为什么我应该聘用你?) 你不要长篇大论,而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己,表明你能胜任此项工作的能力: A:With my strong academic background, I am capable and competent
6、. (凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。) 例5:What goals have you set and how did you meet them? (你确定过什么目标,你又是怎样达到那些目标的?) 这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答: A:I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity
7、for advancement. (目前,本人希望进入一家可以担负较大责任的公司,并希望能提供升迁机会。) 第三轮面试: 如果前面都很顺利,最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外,当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环,第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,合乎口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。 例6:I:What provide you with a sense of accomplis
8、hment.(什么会让你有成就感?) A:Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。) 例7:I:How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失敗?) A:None of us was born perfect. I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. (我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。) 例8:I:How do you normally handle criticism?(你通常如何处理
9、別人的批评?) A:Silence is golden. Just don’t say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沉默是金。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。) 例9:I:What is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什么?) A:To get a job in my field is most important to
10、me. To secure employment hopefully with your company. I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. (对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的。希望能在贵公司任职对我来说最重要的。我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。) 例10:I:How long would you like to stay with this company?(你会在本公司服务多久呢?) A:I will stay as long as I can continue to
11、learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进,我就会留在这里。) 例11:I:What range of pay-scale are you interested in?(你喜欢那一种薪水层次标准?) A:Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. (薪水固然重要,但这工作伴随而来的责任更吸引我。) 例12:I:Do you know whats involved in a po
12、sition like this? (你知道我们这个职位是要付出很大的努力的吗?) A:Yes. I know exactly whats involved. I am a hard worker and will perform to the best of my ability. (我完全明白你的意思。我工作也很努力,并且会尽力发挥我的力量。) 二、回避硬伤的三项注意事项 当面试进入一定阶段,有的企业根据需要,可能会加上英文面试,能到这个阶段,也预示着你正向梦想的职位最后冲刺,这轮面试的分量可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍,帮助自己回避硬伤的注意事项如下
13、: 1.回答语速切莫过快 英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,绝非单单的语言能力,所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示,语速快一般体现具备两种不同特质的人,一种是思维和语言反应能力强且协调的人,一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和,既让人听懂,又给自己以思考的时间。 2.电话面试充分准备 如果采用电话面试,而且你提前知道了电话面试的时间,则可以在面试时把简历、cover letter放在你旁边的桌子上,直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题,你可以事先准备好答案。 3.自由讨论
14、应当直白 在英语的口语交谈中,不必太拘泥于语法,大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官,习惯于堆砌华丽的词藻,其实又犯了舍本逐末的错误。 三、职位三个核心要素 职位能力素质( Competencies )是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如:所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等,能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的,是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己,才能赢在各个起跑点上。 衡量一个职位主要有三个核心要素,这是面试时最重要的采分点,
15、占8090%。这是企业为了实现其战略目标、获得成功,而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时,着重考察应聘者怎样表现自己(How it is performed )。 话题紧扣以下三方面来展现自己的优势: 1.工作经验(working experience): 对口的经验是目前各用人单位特别重视的一点,考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作,并积累了相关的经验,是否熟悉该项业务流程的运做,能否以最快的速度投入到工作中去,并带来新的思路和方法。主考官看到你的经验当然为你加分,所以,你下一步要谈出自己的工作经验: 例16:I:Why do you think you are qual
16、ified for this position? (你为何觉得你有资格做这个职位?) A:I have spent the last 3 years working specially in this field. I think I can bring a lot of experience and knowledge with me. With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organiz
17、ation could benefit from my analytical and interpersonal skills. (我在这个领域内干过3年,我想我能将我的知识与经验带给贵公司。依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。) 用这样的句式,让面试人认为你是站在他们的立场上说话,在替他们的发展考虑问题,于是更容易接受你。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时,参照的标准已不再是他心目中的标准,而是你列举的理由。你有扎实的知识基础、有相关的经验、富有自信心及吃苦耐劳的品性。主考官不选择你,还能选择谁呢? 例17:I
18、:Do you think you are the right person for the job? (你认为你是这个职位的最佳人选吗?) 这时,你要给他一个最简单、最明确、最自信的答复,同时给出理由: A:Yes. Because I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for. I have the experience you are looking for,and think I will be one of the best in this fie
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