电钳工考核奖惩制度.doc
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1、机电设备科考核奖惩制度 为了确保矿井安全正常用电、保证设备的正常运行、保证能按时完成上级下达的安全生产任务、建立完善质量标准化、严格职工队伍考核奖惩制度。根据我矿的实际情况机电设备科考核奖惩制度如下:1. 机电人员(电钳工、风机工、排水工、监控维护工、锻工、支柱维修工)必须服从领导(包括调度室)对工作的安排调动。认真完成分配的各项工作任务。对不服从工作安排的,不认真完成工作任务的。按情节轻重,每次处罚50200元,影响生产又累教不改的给予停工开理处理。 2. 按时上班,全矿设备有问题时必须做到谁叫谁到,不耽误安全生产正常运行。不得有任何理由推托工作,否则按消极怠工处理,扣除当天工资50元。无正
2、当理由工作完不成者弄虚作假者视情节轻重扣50-200元,情节特别严重取消当日出勤。班前会和上班中玩手机罚20-100元。下井后不带矿灯、自救器,不戴安全帽罚100元。机电所有的公用工具丢失后照价赔偿,谁借要有借条。情节严重的影响安全生产正常运行造成事故的,开除离矿,并停发当月工资。发现问题不及时处理的,一次处罚50元。造成机电事故的以情节轻重处罚50100元以上的处罚。3. 考勤管理:一、早班7点或者(7点30)开班前会。班前会后30分钟不到,视为旷工,旷工一次罚100元。中午12点休息,下午2点(或者2点30)上班,6点下班。6点过后2个(或者1个)电钳工值夜班,有问题时及时汇报并处理。没有
3、及时到岗处理的处罚50元一次。不迟到不早退按时参加班前会议。班前会议必须要有详细记录。每一个电钳工都必须在班前会记录上签字。一次没有签字的4. 扣当天工资20元。电钳工每天不低于810时。迟到一次或早退处罚30元。造成影响生产。处罚班组100元一次。无记录或记录不符合实际情况处罚班组50元一次。 4. 每月出勤天数不少于26天。26天以下少一天扣一天工资。矿规定转班检修电钳工不按照安排到岗的,处罚50100元一次。26天以上,按照每月所扣的工资补贴。有事时必须写请假条,请假期间无工资,2天内由机电科长批准。2天以上由主管领导批准。请假日期到后没有及时报道或未按时上班,按旷工处罚每天50100元
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