五项管理.ppt
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1、高绩效人士的五项管理 掌门人介绍李践,上海行动成功教育信息咨询有限公司董事长,风驰传媒集团前任董事长,TOM户外传媒集团前任总裁,香港“紫荆花杯”全国杰出企业家,李践获金学奖荣誉导师称号,中国企业新赢利模式创始人,中国企业家培训最具影响力的实效导师,中国“行动成功哲学”创始人 目录引子心态管理目标管理时间管理学习管理行动管理引子空杯心态空杯心态参与练习成为习惯坚持修炼有些道理你懂,有些知识你有些道理你懂,有些知识你知道,有些步骤你明白,知道,有些步骤你明白,有些练习太简单,但是有些练习太简单,但是两个小时的时间,拿出你的两个小时的时间,拿出你的积极,用你手中的笔,参与积极,用你手中的笔,参与到
2、练习中来到练习中来今天两个小时的练习,仅仅今天两个小时的练习,仅仅是个开始,坚持一周能做到是个开始,坚持一周能做到吗?接下来一个月?吗?接下来一个月?1个周,你会感觉到效率提个周,你会感觉到效率提高了,高了,1个月,你会养成高个月,你会养成高效的习惯,坚持修炼效的习惯,坚持修炼3个个月,奇迹会在你身上发生。月,奇迹会在你身上发生。心态管理你来到度假胜地,住到预先定好的旅馆房间后,轻松地舒了一口气,打开窗户时是想你可看到什么养的景色?A.看见旅馆的游泳池和人群B.看到海边,还可以看见在那里玩的人们C.看见远方有一座岛D.看见窗外是宽大的阳台,上面种着五颜六色的花草测测你的心态答案:选择A:有点消
3、极型。酒店的游泳池,一般都靠近窗边,距离不远。选择B:积极型。认为自己的未来很乐观。选择C:超积极型。可以看到那么远的距离,你对未来的展望很高。选择D:超消极型。只能看到这么近的东西,对未来实在不容乐观。什么是心态心态就是内心的想法和外在的表现有什么样的心态就有什么样的思维和行为就有什么样的环境和世界就有什么样的未来和人生心态只有两种:要么积极,要么消极消极心态要不得秀才赶考故事分享小故事带给我们什么样的大思考呢?两种心态,两种结果一念之差,两种人生故事分享家庭父亲赌徒母亲酒鬼哥哥加倍努力改变现状成为议员弟弟不求上进自甘堕落锒铛入狱记者问:因为我的家庭因为我的父母如何转换心态呢?正常福气太好了
4、积极心态的八个关键词认真高品质第一次就要做好,不马虎、足够投入、零缺陷快高效,当日事当日毕,不拖延,不做无价值创 造、不浪费时间。坚守承诺诚信,说到做到,诚实不虚假。保证完成任务100%目标完成率,坚持到底不能 放弃如果我再改进一下,效果是否会更好跆拳道的法宝羚羊与狮子的故事人不能坚守承诺的两个原因:轻言承诺、找客观原因把信送给加西亚积极心态的八个关键词乐观快乐,积极思维,不悲观失望,不抱怨指责。自信相信自己,接受挑战怀疑,不害怕、不说不 可能。爱与奉献给予,帮助别人,不索取、不自私。绝不找借口承担责任,不找借口,不找理由,不 说我是受害者。如何管理心态第一步,每天给自己的心态评分。每日心态管
5、理工具表第二步,心态反省,并立即改进。第三步,日积月累,不断进步。心态管理的评分标准心态评估项目心态评估项目1010分标准分标准0 0分印象分印象认真认真第一次做好第一次做好马虎、投入不够、有缺陷马虎、投入不够、有缺陷快快当日事当日毕当日事当日毕拖延、无价值创造、浪费时间拖延、无价值创造、浪费时间坚守承诺坚守承诺说到做到说到做到虚假、不诚实虚假、不诚实保证完成任务保证完成任务100%100%的目标完成率的目标完成率放弃或不能坚持放弃或不能坚持乐观乐观积极思维积极思维悲观失望、抱怨、指责悲观失望、抱怨、指责自信自信接受挑战接受挑战怀疑、害怕、经常说怀疑、害怕、经常说“不可能不可能”爱与奉献爱与奉
6、献帮助别人帮助别人索取、自私索取、自私绝不找借口绝不找借口不找借口不找借口找借口、找理由、我是受害者找借口、找理由、我是受害者马上练习:以下每项做到10分,未做到0分。认真_分 快_分 坚守承诺_分 保证完成任务_分乐观_分 自信_分 爱与奉献_分 绝不找借口_分心态反省:如果出现“0”分项目,请立即反省改进!反省改进措施如下:_成 功=心 态 X 能 力心态心态 能力能力 结果结果消极消极 很强很强 0 0分分 100100分分 0 0心态心态 能力能力 结果结果消极消极 很强很强 10分分 20分分 200分分目标管理为什么要设定目标?哈佛大学调查 美国哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人
7、生影响的跟踪调查。调查对美国哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查对象各方面条件差不多,调查结果是这样的:象各方面条件差不多,调查结果是这样的:3%:有自己清晰的长远目标 10%:有清晰但比较短期的目标 60%:只有一些模糊的目标 27%:没有目标问题:问题:1、有没有目标?、有没有目标?2、你的目标期限?、你的目标期限?3、你的目标是哪方面?、你的目标是哪方面?哈弗大学调查结果哈弗大学调查结果那3%的人几乎都成为社会各界精英、领袖那10%的人是各专业领域的成功人士,事业有成那60%的人成为社会大众群体,平凡地生活着那27%的人生活不如意,工作不稳定,抱怨社会不公平清晰的长
8、期目清晰的长期目标标清晰的短期目清晰的短期目标标无目无目标标目标模目标模糊糊3%3%10%10%60%60%27%为什么不设定目标设定目标后害怕失败害怕被别人耻笑不知道目标的重要性不知道设定目标的方法不知道目标设定的是否正确设定目标的十大好处目标产生积极的心态目标使我们看清使命、产生动力目标使我们觉得生存的意义和价值目标使我们把重点从过程转到结果目标有助于我们分清轻重缓急,把握重点设定目标的十大好处目标使我们集中精力,把握现在目标能提高激情,有助于评估进展目标使人自我完善永不停步目标产生信心勇气和胆量目标使你成为一个成功的人目标设定的范围六大目标事业目标财富目标人际关系目标家庭生活目标健康休闲
9、目标学习成长目标展望未来,看清起点从现在展望未来,你想飞多高你想飞多远?记住,要敢于做梦。回想当下,你的起点在哪里,你的优势和劣势是什么?你要学习什么,你要提升什么?你要用什么方法才能达成你的目标?制定目标,以始为终 终极目标(60岁以后)远期目标(10年)中期目标中期目标(5年)年)近期目标?(近期目标?(1-3年)年)本年目标 月目标月目标 周目标周目标 日目标明确具体量化衡量具有挑战长短结合完成时限设定目标五项原则如何设定目标酝酿目标假如一切顺利:你要一个什么样的人生?你要一个什么样的事业和家庭?你想拥有什么样的财富?你想成为一个什么样的人?分析目标制定实现目标的期限分析你的起始点确认实
10、现目标的障碍寻找支持达成目标需要的知识和技能对实现目标有帮助的人和团体实现目标的措施和解决障碍的方法将目标视觉化1.制定实现目标的计划2.马上行动现在就做3.将目标视觉化分解目标的六大步骤第一步 规划你的人生蓝图表第二步 设定你的中期和近期目标第三步 设定你的年度目标第四步 把年度目标拆分到月第五步 把月度目标拆分到周第六步 把周目标拆分到日第一步 规划你的人生蓝图表 时限时限类别类别人生终极目标(人生终极目标(60岁以后)岁以后)远期目标远期目标事事业业财财富富家家庭庭生生活活学学习习成成长长人人际际关关系系健健康康休休闲闲第二步 设定你的中期和近期目标 时限时限类别类别中期目标中期目标近期
11、目标近期目标事事业业财财富富家家庭庭生生活活学学习习成成长长人人际际关关系系健健康康休休闲闲第三步 设定你的年度目标类别序号目标内容方法和措施起止时间完成打事业目标财富目标家庭生活学习成长人际关系健康休闲第四步 把年度目标拆分到月类别类别重要级别重要级别目标内容目标内容方法和措施方法和措施完成完成打打工作工作指标指标其他其他目标目标理财计划理财计划家庭生活家庭生活学习成长学习成长人际关系人际关系健康休闲健康休闲本月目标总结(请在每月末回到本页对应上表总结分析)本月目标总结(请在每月末回到本页对应上表总结分析)未完成目标的原因和障碍未完成目标的原因和障碍克服障碍的对策和方法克服障碍的对策和方法本
12、月创新与收获本月创新与收获第五步 把月度目标拆分到周优优先先顺顺序序 1 1、请看一下你的、请看一下你的“月目标月目标”;2 2、请在本周一前规划填写;、请在本周一前规划填写;本周工作目标本周工作目标 3 3、按目标重要程度规划优先顺序;、按目标重要程度规划优先顺序;4 4、完成一项,在完成时限处打、完成一项,在完成时限处打 完成期限1 12 23 34 45 56 6本周其他目标本周其他目标 理财规划理财规划家庭生活家庭生活学习成长学习成长人际关系人际关系健康休闲健康休闲第六步 把周目标拆分到日周周_ _ 年年 月月 日日按按ABCABC分类分类起止起止时间时间今日事项今日事项 要事第一要事
13、第一(A A类最重要类最重要 B B类重要类重要 C C类次重要)类次重要)完成完成打打认真认真_分分 快快_分分 坚守承诺坚守承诺_分分 保证完成任务保证完成任务_分分乐观乐观_分分 自信自信_分分 爱与奉献爱与奉献_分分 绝不找借口绝不找借口_分分目标达成的两大方法1、每周总结,矫正目标本周目标总结(请在每周末回到本页对应上表总结分析)本周目标总结(请在每周末回到本页对应上表总结分析)未完成目标的原因和障碍未完成目标的原因和障碍克服障碍的对策和方法克服障碍的对策和方法本周创新与收获本周创新与收获2、循环往复,天天训练四条重要建议头一天晚上设定明日目标上周五前设定下周目标上月30日前设定下月
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