幼儿园管理制度成都.doc
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4、、不说小话、不睡觉,做好记录,形成良好的会风。2 每月召开两次园务会。不定期召开园务扩大会。(园务会由园长、副园长、教养主任组成。园务扩大会由党、政、工、团、会计、保健员组成)。1小结、安排工作。2研究各项中心工作的实施办法和大型活动、教学观摩的组织安排。3讨论考核晋升、奖惩、事故、家长反映等重大事情。4交流情况,听取意见,统一思想,改进工作。3 每学期召开1-2次家长会。1向家长宣传党的教育方针、幼儿园教育任务、内容及方法。2向家长汇报幼儿在园生活教育情况。3听取家长意见,要求家长配合教育改进工作。4 每学期召开1-2次伙委会征求伙食意见,改进幼儿伙食。5 每年召开1-2次教代会,商讨幼儿园
5、管理办法,依靠职工办好园所。6 教研科研活动:双周五下午召开一次,研究如何提高保教质量工作等。7 班务会议:每周召开一次,讨论研究本班保教工作等。8 认真做好会议记录。(二) 层级管理制度1 园内实行层级负责制:副园长、财务主管对园长负责;教养主任、德育室、电教室、中、小班组对业务副园长负责;大大班、大班、托班组对教养主任负责;教师和保育员对班长负责;保健、厨房管理、门卫对后勤副园长负责;炊事组长对厨房管理负责;炊事员对炊事组长负责;出纳对会计负责。勤杂对保健员负责。2 实行岗位公开、双向选择、公平竞争、择优上岗、竞争岗位,实行投票公开决定。园长头4票,副园长投3票,教养主任投2票,一般职工投
6、1票。3 每年自由组合一次。4 富裕人员按待岗待遇处理。如创收按50%返回。顶班返本人月工作,全月人平日奖金。(以天计算)(三) 行政值班制度园长和教养主任实行轮流值班制、负责督促检查全园每天以下工作完成情况。1早、晚幼儿进出园安全情况2抽查午睡和情况。3保教班、厨房早班出勤情况。4轮流检查卫生。(四) 收托制度幼儿园每年秋季招收幼儿一次,平时如有空额随时招收。为保证全园幼儿身体健康,患有以下疾病的幼儿不得入园:肝病、心脏病、癫痫、痴呆、四肢五官有残疾、皮肤病。如在收托后发现或发生以上疾病即令其退学。收托程序为:摸底登记、体检。幼儿在园期间,妥善保管幼儿入托登记表、健康本和幼儿花名册。(五)
7、请假制度1 全体职工要加强劳动纪律,自觉遵守规章制度,按时上下班,不迟到、不早退、不无故缺勤。2 职工因病因事不能按时上班必须先请假,半天病事假要本人提出书面申请,一天以上病假要持医院证明,事假要本人提出书面申请并报主管副园长审批,行管人员报园长审批,三天(含三天)以上病事假报园长审批。补休三天以内到主管副园长处销假。三天以上(含三天)到园长处销假。假条在休假后上班时及时交主管部门,一般不超过三天。3 上班时间职工要坚守岗位,无论任何假一律给行政请假,不请假或领导不准假,职工不得以任何理由擅自离岗,擅自离岗一律按脱岗处理。4 零星病事假一律到主管副园长办公室请假登记,行政人员到园长办公室登记。
8、一月累计4小时以上按半天病事假处理,8小时以上按一天病事假处理,一月内两次整副班请假按半天病事假处理,(不论冬季、夏季)请一次整副班假按零星假计算。1教师主班时间不准请零星假。2保育员中、晚餐开饭时间不准零星假。(早餐和午睡起床时间需请零星假者必须事先请副班教师协助。副班无法协助的,不得请假。特殊情况需经行政同意)3保健室检查卫生和检查消毒时间不准请零星假。4炊事员工作量集中时间不准请零星假。5全体职工政治业务学习,科研、教研时间不准请零星假。5 寒、暑假轮休期间原则上不准假,凡因病、因事不能参加假期值班者,不享受轮休。享受寒、暑假轮休的职工不再享受探亲假和工休假。婚丧假在轮休期间记为出勤,不
9、再另行补假。产假在轮休期间按计生政策规定办理。值班时如无幼儿应得到行政值班同意方可离园(包括全园职工)擅自离岗按旷工和早退处理。6 各类会议,教研、科研活动不迟到不早退,迟到早退一次扣奖金1元。7 全体职工要服从园领导统一调配和完成临时任务。(六) 考勤制度1 全体职工要认真遵守并执行考勤制度,做到有事请假。2 主管副园长要坚持原则,实事求是,做好职工考勤记录保管好假条,考勤记录等资料。每月1-2日,汇总报园长办公室。(七) 幼儿安全制度1 加强对幼儿的安全教育和管理,防止幼儿丢失、溺水、触电、摔伤、碰伤、烫伤、骨折、缝针等责任事故和以外事故发生。2 幼儿自带药一律由保健员妥善保管,并负责给幼
10、儿服用,严格杜绝给幼儿吃错药,漏服药的事故发生。剧毒药品和洗涤用品由保育员管理,并放置在幼儿不能接触的地方(放上柜)。3 未得到行政许可,不得以任何理由将幼儿带出幼儿园,私自带出扣10元,如外出发生意外,一切后果自负。4 各种用具放置安全、牢固。开水桶、热水壶、暖水瓶、电风扇、热奶、剪刀、刀、茶杯等危险物品,容器要放在幼儿触摸不到的地方。5 教会幼儿正确使用剪刀,给同伴时刀把面向同伴。电源拔掉后才能打开消毒柜。不让幼儿触摸电源插座和插接电源,幼儿不能从电线上走过。严禁幼儿开关消毒柜,发现一次扣奖5元。消毒柜、热水器的插头用后拔掉,由保育员负责,不拔掉一次扣奖1元。插线板放在幼儿摸不到的地方,用
11、后及时收,未收一次扣奖5元。如发生幼儿触电事故,按责任事故处理,发生死亡等重大恶性事故另行从严处理,触犯法律承担法律责任。6 保教人员要坚守岗位,忠于职守,随时将幼儿组织在自己周围。幼儿散步、游戏、游泳活动时必须由保教人员带领、不得让幼儿随意外出,以免发生丢失事故。坚持中午交接班制度、守午睡不离岗、不睡觉,确保幼儿安全。7 幼儿入园时、离园时要刷卡,未刷卡家长要在门口登记,家长送幼儿入园时要将幼儿交给教师,不交给教师或幼儿自己来园的发生丢失事故由家长负责。幼儿离园时教师应将幼儿交给家长,未按以上要求发生幼儿丢失事故由值班老师负责。8 房屋、场地、家具、大型玩具、生活用品,保管员要定期和不定期检
12、查,并做好记录,发现不安全因素要立即停止使用并立即书面报告保管员,保管员要立即安排修理。9 不得让幼儿独自离班,如到厨房拿餐具、食物、倒垃圾等。10 厨房饭、菜、汤、奶、面等夏天要进行降温后再送到班上,以免发生烫伤幼儿事故。11 发生事故值班教师要立即报告园长和保健员。保健员和教师要立即做好应急处理。事后填写事故报告单酌情处理。12 主班教师要坚持晨间检查。要求幼儿不带铁丝、刀、扣、玩具小零件等危险品来园,发现危险品要收好,离园还家长。13 隐瞒事故及事故苗子(不管任何理由),一律加一倍扣奖金,评优一票否决(包括全园)。事故苗子及事故发生后主动上报按最低档扣奖金。(八) 卫生健康制度1 健康检
13、查1幼儿入园前需经保健院全面检查,确认健康合格后方可入园。2做好传染病的隔离检疫工作,病孩检疫期满经保健医生检查确认健康后方可返园。3在园幼儿健康合格卡人手一册,每半年测身高、体重一次,每年检查血色素一次,查视力一次,防治龋齿一次。4教职工每年全面体检一次。2 预防接种1按不同年龄做好各种预防接种。2坚持晨检,做好三早:早发现、早隔离、早治疗。发现传染病应及时报告并做好消毒、隔离工作。3定期服用中药大锅汤和熏醋,增强幼儿对疾病的抵抗能力。3 日常卫生1严格按照园“卫生检查标准”搞好卫生,每周星期一下午全园卫生大检查一次,并坚持不定期抽查,经常保持室内外清洁整齐,室内通风好。2严格执行“消毒制度
14、”、“进餐环节工作制度”。3保持炊餐用具(壶、桶、盒)里外清洁卫生、无油渍、无食物残渣。幼儿用食品容器和清洁手巾、口杯做到专用专放,不得用来存放其他杂物和洗涤各类物品。4严禁成人使用幼儿餐具、用具、卧具。4 饮食卫生1厨房坚持“卫生五四制”和“食品卫生法”,严格执行碗筷三餐消毒制度,预防食物中毒和肠道传染病的发生。坚持三餐一点食物留样及品尝制度。2厨房餐具、容器、机械设备和室内外环境要经常保持清洁卫生。3培养幼儿不挑食、不偏食的良好习惯,水果要洗净削皮再吃,未洗净削皮造成幼儿食物中毒追究保育员责任。4分餐时,炊事员和保教人员必须洗手后才能使用餐具,不得用手直接取放熟食。5保健员每天要深入厨房和
15、保教班,督促炊事人员和保教人员搞好各项卫生保健工作,督促厨房把好食品卫生关,保证饭菜质量。发现问题及时提醒、帮助、处理并做好检查记录。5 4月11月,九点以前保教班所有窗户必须打开,12月3月开部门窗,但厕所窗户必须打开,违者扣早班人1元。6 保教班,各部门九点以后可开空调(需要时),但必须关好门窗,放下卧室门帘,确保空调效果及节约用电。违者一次扣保育员奖金2元。晚上未关空调者扣当班人奖金5元。如早上才发现一次扣奖金10元。7 用懒干拖布拖地,拖地板,不用水冲玻璃、窗、门。违者一次扣2元。(九) 财产管理制度1 对职工加强爱护公共财产的思想教育。要经常宣传勤俭节约,爱护公共财务。2 专人负责财
16、产管理,建立全园财产分类帐。凡购进的固定资产、各种设备、大型玩具、体育器械、低值易耗品等由保管员分类编号、登记、建帐(一式四份,园长、后勤园长、会计、保管员各一份),并实行分部门、分室、定物到人的使用保管责任制。园内财产半年清点核对一次,做到物物有帐、帐物相符,如有损坏或丢失要及时查明原因,做出正确的处理。幼儿园一切财产和设备,未经领导批准,一律不得私自带出园外。各部门使用的纸张、洗涤卫生用品要制订出标准,根据使用情况给予奖惩。3 日常消耗品,坚持以旧换新,100元以上的低值易耗品损坏报废,须由使用人提出书面申请,说明报废理由,经领导核实认可,签字同意报废。(报废申请书一式四份,园长、后勤园长
17、、财务、保管各一份)财务保管凭报废申请单下帐归档。固定资产报废由领导交给专业人鉴定后,由保管员填表上报财务处国有资产科同意。4 搞好报废物品处理及财产回收工作,回收款入财务帐。5 各班及各部门领取物品要全部统计并计算节约奖。(十) 安全保卫工作制度1 园内成立综治小组,后勤副园长负责全园(包括出租门面、勤杂房间)的安全保安工作,处理安全保卫的日常工作。每月组织一次有关人员进行房屋、场地、大型玩具等检查。2 对职工加强安全教育,离开各房间要随时关好门窗,下班时要仔细检查门窗插销是否插牢,水、电、气是否关好,门、窗、水、电、气未关一次扣5元。园门、窗未关好,使小偷顺利入室盗窃或损坏设备一律由值班人
18、员负责赔偿经济损失。因门、窗、水、电、气未关造成事故负责赔偿损失,触犯法律的,承担法律责任。3 门、窗、水、电、气的责任落实,保教班一律由当天下晚班的教师负责,行政、厨房、后勤一人一间办公室的由本人负责,两人以上共用值班室的由当天最后离开的人负责,备课室由值日负责,厨房、水、电、气由当天下晚班人员负责。发生事故互相推委,责任无法落实时,综治组长直接对班长和各部门负责人落实赔偿制度。日常关灯、电扇(室内无人或不需要灯、电扇时)保教班由保育员负责,各办公室由负责人负责,厨房由班长负责,公共场所由门卫负责。未关灯和电扇一次扣奖1元。4 门、窗、水、电、气、桌、椅、柜等自然损坏,各部门负责人、各保教班
19、长要加强日常检查,发现问题应及时书面报告保管员(写上日期),并配合和督促修理,公共区域及房间由卫生负责人负责物品,大型玩具,场地日常安全检查,需维修应及时书面报告保管员(写好日期),并配合和督促修理。未及时报告修理,管理人员发现一次扣班长及部门负责人、卫生负责人奖金1020元。未及时修理造成设备丢失、损坏和伤害事故的负责赔偿经济损失,承担一切责任,班长、部门负责人、卫生负责人日常疏于检查,造成事故加一倍扣奖,承担一切责任。保管员接到报告应及时安排修复,在修复前做应急处理,无正当理由不安排修复、又不做应急处理的一次扣奖5元,造成设备丢失、损坏及伤害事故赔偿经济损失,承担一切责任。如采取了修复措施
20、而修不好的应书面报告后勤副园长。如不按以上要求执行,一旦发生成人、幼儿事故,凡责任人按园安全奖惩办法及风险金办法处理。5 园内音乐厅、会议室、备课室、科探室、风雨棚等公用房间的设备、物品管理落实到人,钥匙归口管理。图书室由社区管理员保管,后花园钥匙由门卫保管。备课室由各班保管,音乐厅、风雨棚、会议室由勤杂保管,其余公用房间及一、四楼门钥匙由门卫保管。后门不开(钥匙由保管负责),因工作需要开后门者做到随开随关。前、后门不锁发现后一次扣奖2元,发生幼儿丢失、设备丢失、追究责任,从严处理。职工不得以任何理由私配园内各门钥匙,发现私配园内各门钥匙立即收回并扣奖10元。6 公物和儿童用品、设备、备品属责
21、任损坏、丢失,保教班一律由丢失、损坏公物的本人负责照价赔偿。7 公共财物一律不拿回家用。自行车、收录机、电子琴等一律不得外借,私自将公物(幼儿玩具、卧具、餐具、乐器、交通工具)拿回家用发现一次扣奖5元并及时收回。丢失、损坏照价赔偿。8 保教人员主班,行政进班必须穿工作鞋,副班行政,后勤人员日常穿高跟鞋摔倒负伤由自己负责,不算工伤(上班不穿任何拖跟鞋)。9 上班随身携带钱、存款单、首饰、贵重衣物、用品的一律由本人自行妥善保管,下班带回家,不得存放在工作室内,放在园内丢失的一律由自己负责。自行车放在车棚,随意乱放的一次扣奖2元。10 无理取闹、吵架、打架斗殴影响正常工作秩序的扣奖3050元,违反治
22、安管理条例者报直属公安段处理。11 职工家属一律不准在园留宿,私自留宿的一次扣奖10元。12 各班使用的水池厕所等下水管道,要加强管理,并加强对幼儿行为习惯的培养,严禁成人或幼儿将各种异物丢(倒)入下水道(肥皂、抹布、馒头、废纸、玩具、用具等物)。发现掉进异物要及时设法取出,发生阻塞按房建段有关规定处理,罚款落实到各班教室和各室负责人。13 平时严禁从门厅骑车和推车,晚上下班从门厅经过必须推车,违者扣奖1元。不能从操场安全地垫上骑车,违者一次扣5元。14 节假日值班按国家有关规定办理,按顺序排,如有事不能值班者往下顺延,本人只能参加第二轮值班,补休愿交上来者,每天奖励20元。(十一) 财务制度
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