教你写好辞职信.doc
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1、-范文最新推荐- 教你写好辞职信 你为什么要辞职?职员递交辞职报告往往出于两个理由,第一种是真想辞职,在这里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明确地说不想在原来的岗位上继续干了,就递了辞职信;而另外一种是想借辞职为媒介,跟老板表达自己的一些看法。这是一种欲擒故纵的手段,他并不是真的想离开,可能反而是想让老板知道他是个很有想法的人,让老板更加赏识他。曾经有个外企的员工觉得老板对他态度冷冰冰不是很重视,于是他就给老板写了封辞职信侧面表达下他的不满。那个老板看了信之后果然没有立即签字同意,过了几天之后给出的回答是不批准。从那以后老板就对他刮目相看了,看来是辞职信奏了效。辞职五守则第一、想清楚,真的
2、非走不可吗?第二、谈融洽。跟老板谈的过程不是给你趁机发泄抱怨的机会。反正都要走了,还不如好聚好散,给人留下个好印象。第三、办妥当。手续交接妥当。第四、走干净,真走了以后就别拖泥带水的,把该拿的都拿干净,别这个忘记拿那个忘记取,走两天回来还有个什么事。第五、回得来。让自己回来还是受欢迎的。和谐的辞职路线上面说了辞职你要考虑清楚的五件事,下面就来教教你如何实际地去操作。从你决定辞职到写一封辞职信再到跟老板去交流,经他批准到最后离开,应该有一个比较保险的程序:首先是跟上司进行口头沟通。如果说是真的是无法继续工作了,然后就提出正式的书面表达送到各个部门。待每一层的上司都签字同意之后,再去其它部门交接办
3、手续。但在办手续之前,一定要把自己份内的工作先交接好,就是说做好善后工作。最后最好能跟同事吃个散伙饭,这很重要,因为干同一行的说不定以后有机会还可以再合作。但切记在你没有正式离开之前最好能保密,千万别跟同事到处宣扬自己要走了。辞职是辛苦的辞职和求职一样,也是件辛苦的事,并且也很重要。辞职意味着你要离开那个地方。正所谓善始善终,善之善。其实在这个地方如何结束,比如如何进来不重要,因为你的职业品牌,辞职的时候看得更加清楚。把你招进来的理由很简单,因为你能干。但是你能不能走得好,就特别影响个人以后的品牌。辞职是一个需要反复沟通相互取得谅解的过程,要说很多话,和老板斗智斗勇。但是这个沟通是很有价值的,
4、是给你锻炼的机会,可能辞职了以后,就是天高任你飞了。 尊敬的公司领导:你们好,其实在要写这封信的时候,真的考虑了很久,而我本身也过了任性的年纪,所以请相信我是真心诚意的想要辞职,而不是变相的想要加薪!因为我就是做人事的,挽留员工最直接的方法就是加薪,而我以前也做过这样的事情,所以仅在此表明一下我的态度!当人意识到自己的不足却无力去改变的痛苦应该是最大的痛苦,换言之,每个人都有自己想做的事情,而我之前只是说,就随便找个离家近的就ok了,薪资待遇一切都无所谓,因为不想给自己太大的压力,其实慢慢的就不是这样子了,一切就都变的有所谓了,对钱无所谓的不是人,是自助存取款机,是能做到每天进进出出的钱都与自
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