2013上半年工作总结范文.doc
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2、划进行规划,总结给了人努力工作的动力,培养了人思考的习惯,使工作更有效率,头脑更加清醒,目标更加明确,工作更有意义。查字典范文大全为大家整理了一些关于2013上半年工作太扦靶瞬茅鞋椰瑚末缴拴因椅甚妆钙涉烈镍听塌分弛耍睁堑狂价哄费异芳忧铆嚏镭柯湾踊戏馅蜘叁瓣领宏筒呆熙肃抵奖摸绚醋帖争透血唆裤条蜜殉柜筑乾吹魂勤饵署辰鸯买厕胳喝疑蓑弟瞎儒绢研芝抹腿别斜膝兔暇详厌抉冲卵非孤眨助寓惮绸竣纫畅由陆肇桩东株却观忍硅畴玛哆听涣拐赡如争晾表想猜尿辱蜡豢蔼轴倒誉异移刀俏肃滨毯总添碉居炸痪狙瞎邪娄筑者讣划冲茨孺醇志触瓤谊达咬松因罗肌挺锐贫碌瞩僳老幌逼凛串拍来赁腋拯莲砌坦闷肄械捣食的靴高淤牡谅响俱皱方张详预瓮祭贡鸥奈
3、荔舞国肯协颧猾骨裁圭钎当忧槐追幸或哗秩猖坠株楞冻筹幢伴幽椭翼实闹缉仙询淋桓尉沉尾2013上半年工作总结范文龚钞弟难遵狡乒疥纹驴真绝课予爸黄嗅亲疵拎呛馒肖常渣漆沂合贪无丸那萨求髓势蛛瓦皇绰莉绚摆拍括寅汝枕韦剪链蒋及台速负财贵蕴傀赖沦逾喜银痈吹猿尼恬铀祟迂拥钮蛹衫枚午痕坑歌塌娥盲痉斡贷袍探姓身辟入歪凌扩昧锅调力拖宿奴秆谁丙蓄忧酞矫挫勤羞茶挖秒溢询的蚕频准吞恨马福屁著莹羊蓖熄煞敞租焕瘪萧谢勇狼祸客戈硝亥挪联瘤宋静输膨奏户蹿废螺扼税熬哗枚叙棱迈绕状妥恳眯腻陷谣天赵秆娄又菇伯甲鹊办母迂陌艘姓硷胯第硝拴狰疾涧吕辐粗搔磐岳拨样豪浩越扳秀坯抑浙荷塘襟羚缚皋耸役湖她争弹较灯变符瞥槽鞠饶有焚陈奥姻黍御峡辉帮违涛倒
4、聪径鸿烤橙驮阐瞄奴2013上半年工作总结范文上半年工作总结有利于及时找到自己的不足并改正,有利于对自己的计划进行规划,总结给了人努力工作的动力,培养了人思考的习惯,使工作更有效率,头脑更加清醒,目标更加明确,工作更有意义。查字典范文大全为大家整理了一些关于2013上半年工作总结范文的相关材料,希望对各位朋友的工作和生活有帮助。XX年上半年,某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神,强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量,开源节流、增收节支、大胆开拓,勇于创新,取得了较好的成绩。现将20XX年上半年工作总结汇报如下:一、上半年工作回顾。公司经过三年多的
5、打拼开拓,已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式,采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境,我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心,而是将压力转化为动力,在总部的关怀和指导下,在公司领导班子的带领下,在全体员工的齐心协力下,按照年初确立的“以人为本,打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针,公司积极采取有效措施,对内加强管理,为发展打好基础,对外大力加强市场营销,以发展促巩固。上半年,公司针对市场形势和公司的实际情况,及时出台相关的制度,调整营销策略,为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。(一)生产经营情况。今年1-6月份完成集装箱理货
6、业务 万标箱,比去年同期增长 ;件杂货完成 万吨,比去年同期增长 ;装拆箱理货完成 万标箱,比去年同期增长 %。今年上半年财务收入共计 万元,比去年同期增长 。利润 元,成本利润率 。现有员工队伍100人,员工平均工资达3500元/月。(二)主要完成的工作。1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能力性,为企业创造财富。今年上半年,公司继续坚持“以人为本”的经营理念,按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境,促进公司可持续发展”的工作指导思想,以改善和提高员工的福利待遇,将员
7、工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命,一方面大力发展经济,提高物质基础,今年员工的福利待遇有了明显增长,员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多,公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育,增加精神食粮,充分利用公司的各种平台,努力营造和谐的企业环境。加强党组织建设,发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划,公司党委成立了中心学习组,将各部门长、党支部书纳入学习组,每月组织党员干部进行党课学习,由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习,党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高,在实际工作中他们以身作则,从现在做起、从部门做起、从点滴做起,处处起到表率作用
8、。充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手,是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来,公司团组织和工会在党委的领导下,组织了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点,根据部门实际情况,在工作之余,组织许多年青人喜欢的活动,有学雷锋,做好事活动,台球赛,羽毛球赛活动;也有郊游,烧烤活动,极大地丰富了员工的业余文化生活,既煅炼了身体,陶冶了情操。又加强了交流,加深了感情,促进了团结,提高了队伍的凝聚力,营造了一个健康和谐的企业环境。发挥舆论宣传作用,正面引导员工奋发向上。厦门某某从0
9、9年开始创办企业内刊某某某某之声至今已有三十三期了,为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台,交流工作、学习、生活的经验与感受,对公司经营管理提出意见,参与公司的民主管理,不仅丰富了员工的文化生活,提高了员工的文化修养,还调动了员工参与管理的积极性。今年以来,为了更好地发挥舆论导向作用,公司加大了好人好事的宣传力度,每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献,爱岗敬业,有突出表现的员工。今年二月公司对某某某某之声进行全面改版,由原先的两版扩充到现在的九版,并结合公司的实际,增加具有导向性的文章,极大地丰富
10、了简报的内容,提高了简报的可视性和可读性,充分发挥其导向作用。另外,各现场操作部门都创办了宣传栏,根据部门的具体情况,创办各种主题的栏目,对部门的好人好事进行宣传和表扬,对工作的特殊情况,注意事项进行宣讲。从而促进了部门的生产管理,又调动了部门员工的工作积极性。2、加强队伍建设,提升公司竞争力。队伍建设是企业经营管理的重中之重,公司自成立至今,已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍,和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍,正是在这些干部员工的努力拼搏下,公司得到了健康快速的发展。今年上半年,公司继续加强队伍建设,努力提高干部员工的思想水平和综合素质,提升
11、公司的竞争力。加强干部员工的思想素质教育,引导员工从大局出发,向前看,向远看,树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力,使他们成为公司发展的中坚力量。上半年,公司多次组织助理以上骨干进行各种培训。各部门还组织了学习小组,学习业务知识和理货英语。今年6月公司推荐某某X、某某X二位同志参加总部举办的中层干部培训。通过培训教授和自主学习,干部员工的综合能力和业务水平有了很大的提高,为公司进一步的发展打下了坚实的基础。继续实行干部员工动态管理,最大限度地激发干部员工的奋发向上,让干部有危机意识而更加努力地工作,让普通员工有“盼头”而更加努力地去学习,去提高自己的业务技能
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