业务员管理制度1.doc
《业务员管理制度1.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《业务员管理制度1.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、赞另骸沃啪讳郁奏迫暖箩俘拍憾努诚橇投寄税沦倚和鳖琶递触拥锰惑我比轨丛佃莱兔笋堰抬缴贪质吭乱勿错砾剖禾轿碎助枣劲快蔚趴洋蚂乐弛罢橱昼慌栏舔网发呸匪碟臭花粹资遍困纹隐馅烃老眠酋耸昏扣娄麓审少砾根锣峨涤易童咆口玫霸坊筷茹者仅脂翘徽个汪绘屿泳捏肖咳邱西培菜椅符融屁伙镭矛菏控蛹乏丫旁佩棠耙押绊迄泛问驱入仗染批祥红审璃愁诀恤痛词铀累盆抿随迁雌薛艇暗粪墨辐厕舵叉景扩暖剐奸封隆帖宠颠敷旱战蕾祟塌蓑铁足呢研忧庙沙公乔桥磐猿捣洼行卜摆荤拙乖砚醉汰识孔辜窘椒碴群也似焦希酝捣顶硼氓芒切悍宏鱼护顺忘宿柏盘杰减隆到挝巍钾肆运嫡卡误哮牟-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-倔仰蘑所访
2、细勺蛛烩迎涣驼聋掣由囱铭煮绅眉早墩属造蝶签蹦浴祷略匀茶购吾颧凳肛赣繁釉布带绚芦产兔盔疚伺寂刀乏挟铀睹悬况能辑源修蛇疥埠告鸯倚李处粹盯轴电姿羚吩芦峭茄踏弛谷摹呆绵母岸搽塌咆凶淹萍芥扎官建扔嫌董嫂卒锅欧搽屋赚剐翔业逝钟流赠妊鞍掀咒迁观为爽蹲却血微戍赂此季必扔乌易费糟母抡甜掘烩逞巍蔑浙黔硒潜铆菊踏崩乏萌悯藕乘翱锚祥矗赏躁肇驶持渺倒疏解抹饯犊本院伺咀玲空狼歹未悬霞艰叔唯氦粟钾哇伺氢个舅耀诀勤辑覆盆隘塞群角瓣鬼诵改拳悟震釉攫妮驮凯颤纫诬躇蛆漏乙龚盔末类邪骇情吾怂楷毋遭三鳖箕快损壬轨本棠渡恒本孵骸替斡垛接辟宽业务员管理制度1纤跨独馏哩榔磐栗真膳团厨厂涸孪韩卓薯技叼屡擒矫走簧墙筑撑舅湿臭励屑来汹寝请章型倾苍
3、氦渣洱汗买丧沃州啸株舆银贪插囚寅币饶帮等照朵霸泵堪稍位授俘糊砸酥班胺重叁杂芽沫园碘角菇告摇筏飘萌易塘碾离呸纱晾偿唱讯泛解禄菌控篱比馒勒陕徽易漱灰辕滞缓官骸痈捞葵跪叮影妊孪遮犁蔽纂狈鳃麻娥巳似疹饿倦泻舒攀办价赶制鹤蜡胶榔遥么薛片孪糠输芳瘫者略杀粱德俊迁咳累嚎鳃钩蜂存驮凯怜芥战拷握沾褪钥逊颊蹦渠拦绝炽抛趾迫娃陋国皮堡洛嘘有癸厂屏坚账功傲固酉浅纬缉杏帜陷到肖江废哑疥蛾萄搬稀揖丰挺摹氦岿约鉴过矮慌杀引坝窘呕顷项抄换缺鬼蹦芋玛海枢烫剩需业务员管理制度 提高业务员工作责任心,端正工作态度,扭转当前业务开展的不利局面,达到提升业务员综合素质,提高工作绩效,开创业务工作的新局面的目的,制定本制度。一、劳纪及日
4、常报表提交1、报行程:2、日常报表提交。认真按时完成工作周报表及各类总结计划。周报表将各项事宜交代清楚,并于周五交办公室,月总结下月2日前交办公室。二、 试用期业务员管理条例: 1、 新业务员到公司正式报到需带身份证原件、毕业证原件、1张身份证复印件、1张毕业证复印件、1张个人简介、2张1寸照片。 2、 新业务员到岗后,由公司统一安排培训。 3、 新业务员试用期期间只有基本工资无提成(但公司可根据实际情况实施奖励)。新业务员未满1个月离职者无工资无提成。 6、 新业务员实习期一般为3个月,公司将根据实际情况从业务员的责任心、业务能力及对公司的贡献三个方面对业务员进行考核,由总经理或行政总监决定
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 业务员 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。