简历的几种形式.doc
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1、-范文最新推荐- 简历的几种形式 简历的几种形式一般来说,简历可分为以下三种形式:时间顺序型时间顺序型简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。如果你的工作经历中有连续的范围明确、清楚易懂的职业;如教师、会计等,时序型或传统型简历是展示你的技能的最佳方式。此类简历直接了当,书写简明,如果处理得当,整个简历将会显得有力可信且富有说服力。这种类型的简历以时间为顺序列举出你的工作经历。先列出你最近所从事的工作的职称,然后按逆时间顺序将过去的工作职称依次列出。通常,一份工作简历所涵盖的时间不应超过十年,除非你在某个特定的职位上干了更长的时间,或者你的相关工作经历超过十年。职能/
2、技能型职能或技能型简历对那些频繁更换工作,综合以往几种工作的技能用于新工作,或是新近经过再培训教育而获得新技能的人来说,是最适合不过的。职能型简历强调实力和成就而不是仅仅罗列按时间顺序的工作经历。之所以称之为职能型,是因为它是按照职能或技能而不是按时间段、工作职务或公司名称来编写的。这种类型的简历对于那些有不稳定的工作经历或者曾在多种职位工作过的人是比较适合的。复合型简历这种类型的简历包括有职能/技能型简历的内容,随后是一个简略的时序型工作简历,其中包括职务头衔,雇主姓名和雇用日期等。复合型简历兼具以上两种简历的优点,适合于大多数求职者。它既能突出你的技能,又能提供过去雇主对你过去的工作经历的
3、看法。求职函的发送向你感兴趣的部门的领导或经理发出你的简历和求职函。注意核对他/她的姓名,头衔和尊称(博士,先生,夫人,小姐或者女士)。要确保拼写准确。除非在只知道对方邮政信箱号码的情况下,最好别在信封上写:”某某负责人收”,或是”有关人士收”。尽管人事部门有时会对应聘者进行初步面试,您还是将简历和求职函寄给你将要为之工作的人为好。如果您正在向一家可以提供多个职位的大公司申请职位,要向每个部门的负责人都发出一份简历和求职函。如此一来,你的工作简历中所陈述的职业目标将具灵活性。 简历中不要写薪水薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里,薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底
4、能不能商议,得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判但是,求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上,你就冒了几种危险。一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们”填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。二、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低。你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太”微不足道”而无法胜任
5、这项工作。三、你可能提供非常误导的信息。你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值。你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等-所有这些福利都要加进你的”总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的”总报酬额”可能更高。相反,你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是他们会要求你说出你的总报酬额,你和目前的老板如何商议待遇,是你们之间的私人事情,如果你说了你的薪水是多少,那么把它写在应聘信上-千万不要扯进简历中。 英语简历相关语句UsefulExpreioforEnglishResumes一、说明应聘职
6、位StatingYourJobObjective1、AreoibleadministrativepositionwhichwillprovidechallengeandfreedomwhereIcaringmyinitiativeandcreativityintofullplay.负责管理的职位,该职位将提供挑战和自由,使我能充分发挥我的进取精神及创造能力。2、Anexecutiveaistantpositionutilizinginterests,trainingandexperienceinofficeadministration.行政助理的职位,能运用办公室管理方面的兴趣,训练与经验。3
7、、Apositioninmanagementtrainingprogramswiththeeventualgoalofparticipatinginthemanagementrankofmarketing.管理培训计划方面的职位。最终目标在参与市场管理层。4、Anentry-levelpositioniales.Eventualgoal;managerofmarketingdepartment.销售方面的初级职位。最终目标:销售部门的经理。5、Apositionrequiringanalyticalskillsinthefinancialorinvestmentfield.财务或投资领域需运用
8、分析技巧的职务。6、Tobeginasanaccountingtraineeandeventuallybecomeamanager.从当会计见习开始,最后成为经理。7、Anentry-levelpositioninanaccountingenvironment,whichultimatelyleadstofinancialmanagement.会计部门的初级职务,最后能够管理财务。8、Apositionasdata-proceingmanagerthatwillenablemetousemyknowledgeofcomputersystems.资料处理经理的职务,能保证我运用电脑系统的知识。9
9、、Anentry-levelpositionreoibleforcomputerprogramming.负责计算机程序设计的初级职务。10、Administrativeaistanttoanexecutivewhereshort-handandtypingskillswillbeaets.高级管理人员的行政助理,将用上速记和打字技能。11、Apositionwhichwillutilizemyeducationalbackgroundiiology,withproectsofpromotion.谋求能运用我在生物学方面的学识,并有晋升前途的职位。12、Apositioninchargeofma
10、nagementtrainingprograms.负责管理培训项目的职位。13、Reoiblemanagerialpositioninhumanresources.人力资源方面负责管理的职务。14、ApositioninForeignTradeDepartment,withoortunitiesforadvancementtomanagementpositioninthedepartment.外贸部门的职位,有机会晋升到该部门的经理职务。15、Anadministrativesecretarialpositionwherecommunicatiokillsandapleasantattitud
11、etowardpeoplewillbeaets.行政秘书的职务,用得上交际技巧和与人为善的态度。16、Apositionasadesignengineerinanengineeringdepartment.工程部门设计工程师的职位。17、Lookingforapositionasacomputerprogrammerwithamedium-sizedfirm.谋求一家中型公司的计算机程序员职位。18、Toserveaaleromoterinamultinationalcorporationwithaviewtopromotioniositionandaignmentiarentcompanyr
12、anchabroad.担任多国公司的推销员,期望在职位上有晋升并能分派到母公司的海外分公司去工作。二、说明教育程度StatingYourEducation1、UsefulCoursesforEnglish-teachinginclude:ychology,teachingmethodology,phonetics,rhetoric,grammar,composition.对英语教学有用的课程包括:心理学、教学方法论、语音学、修辞学、语法、写作。2、ecializedcourseertainingtoforeigntrade:Marketingprinciples,internationalma
13、rketing,practicalEnglishcorreondenceandtelecommunicatio,foreignexchange,busineEnglish.和外贸相关的专门课程:市场学原理、国际营销学、实用英语函电、外汇兑换、商务英语。3、Coursestakenthatwouldbeusefulforcomputerprogrammingare:Computerscience,systemsdesignandanalysis,FORTRArogramming,PASCALprogramming,operatingsystems,systemsmanagement.对计算机编程
14、有用的课程有:计算机学、系统设计与分析、FORTRAN编程学、PASCAL编程学、操作系统、系统管理。4、Academicpreparationformanagement:Management:Principlesofmanagement,organizationtheory,behavioralscience.Communication:Businecommunication,persoelmanagement,humanrelatio.Marketing:Marketingtheory,salesmanagement.大学时为管理所做的学术准备:管理学:管理学原理、组织理论、行为学。交际学
15、:商务交际、人事管理、人际关系。市场学:市场学理论、营销管理。5、Curriculumincluded:Electricpowersystems,90ignalproceing,88ystemsandcontrol,92;Electricenergysystems,92olid-stateelectronics,88;Communicatio,94.课程包括:电力系统,90分;讯号处理,88分;系统控制,92分;电力能源系统,92分;固体电子学,88分;通讯,94分。6、Majorcoursescontributingtomanagementqualification:Management,a
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