大学生就业遇到的若干法律问题.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,第,页,诚信连接，成就你我，红海与您共创色彩缤纷的人力资源世界,华南师范大学就业指导系列讲座,大学生就业法律问题及维权,华南师范大学毕业生,就业指导系列,课程提纲,一、劳动合同期限,二、试用期,三、社会保险,四、工时制度,五、年休假,六、竞业限制,七、就业协议与劳动合同,华南师范大学就业指导系列讲座,第,页,固定期限,无固定期限,以完成一定任务为期限,劳动合同期限,华南师范大学就业指导系列讲座,第,页,劳动合同期限,3,个月,-1,年的，试用期限不超过,1,个月,；,劳动合同期限,1,年以上不满,3,年，试用期限不超过,2,个月,；,3,年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期限不超过,6,个月,。,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，,不得约定试用期,。,同一用人单位与同一劳动者,只能约定一次,试用期。,劳动合同仅约定试用期的，,试用期不成立,，该期限为劳动合同期限。,试用期,华南师范大学就业指导系列讲座,第,页,基础知识：缴费基数 缴费比例,五险一金：养老、医疗、工伤、失业、生育,住房公积金,全国各地社保缴纳明细一览表,(100824,）,.,xls,社会保险,华南师范大学就业指导系列讲座,第,页,1,、标准工时：,2,、综合工时,3,、不定时工时,工资工时、加班工资管理问题透析,.,ppt,工时制度,华南师范大学就业指导系列讲座,第,页,工资工时、加班工资管理问题透析,.,ppt,年休假,华南师范大学就业指导系列讲座,第,页,2010,广东省劳动合同范本,.doc,就业协议与劳动合同,华南师范大学就业指导系列讲座,第,页,竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即,:,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年,竞业限制,华南师范大学就业指导系列讲座,第,页,1,、明确签订主体,2,、注意和劳动合同对接,3,、防止就业陷阱,就业协议签订注意事项,华南师范大学就业指导系列讲座,第,页,1,、别以为哥不懂,几点建议,华南师范大学就业指导系列讲座,第,页,几点建议,2,、哥懂不代表哥“刺儿头”,华南师范大学就业指导系列讲座,第,页,几点建议,3,、哥有哥的“想法”,做好职业规划,华南师范大学就业指导系列讲座,第,页,