人力资源发展经理2023年底工作总结及2024年度工作计划.docx
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2、系。在过去一年中,我加强了员工绩效管理,建立了科学、公正的绩效评价机制。通过定期的绩效评估和反馈,我帮助员工更好地认识自己的优势和不足,并提供了相应的培训和发展机会。在招聘和选拔方面,我注重确保招聘流程的公平性和准确性,以选择出符合公司需求的人才。另外,我还加强了与员工的沟通和合作。我定期与各部门的员工进行沟通交流,了解他们的需求和问题,并及时作出相应的处理和解决。我注重团队建设,在团队中营造积极向上的氛围,激励员工发挥他们的潜力和创造力。通过这些举措,我增强了与员工的互动和合作,提高了团队的凝聚力和工作效率。回顾过去的一年,我也意识到了一些需要改进和加强的方面。首先,我需要进一步加强对新技术
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