供电所所长先进事迹材料.doc
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1、-范文最新推荐- 供电所所长先进事迹材料 一、致力学习,提升素质,重自身,树旗帜。作为一名所长,他深知领导艺术和工作能力的重要性。为此,在工作之余,他注重提高自已的思想素质和业务技能。对局内所发的企业管理书籍进行认真研读,积极参与各种学习培训活动,并将工作做为学习的一部分,使工作中体味学习的乐趣。 二、加强管理,创新机制,抓细节,重实效。营销工作是基础供电营业所的重中之重,直接关乎企业的经济效益和稳定运营。为此上任伊始,*就结合全所工作实际,重拳出招。首先他重抓了线损管理,召了全所干部职工座谈会,结合县局下达的线损指标,由大家共同商讨制定了供电营业所年度线损考核指标。为提高人员降损积极性,他全
2、面实行绩效考核,与职工奖金挂勾,奖优惩劣。他与电工签定了降损工作责任状,将降损工作落实到包片电工,并明确奖惩细则。责任状中对电工线损指标完成情况进行明确规定:以县局下达的线损率指标为标准,高于指标部分,给予处罚;低于指标部分,对职工给予奖励。增强了对电力设施的保养和维护意识,同时也为提高供电所经济效益开了一剂良方。 重抓电费抄、收、核管理工作。为确保每月电费回收工作“双结零”,*除每月及时向县局报送各种报表外,还制定电费回收管理机制,对每月未能及时回收电费并结零的职工,按未回收部分扣除奖金,对工作表现好、成绩突出的职工给予适当的物质奖励,并让其在全所职工大会上介绍工作经验,以此充分调动职工的工
3、作积极性,激发职工的工作热情。 业扩报装是营销工作的重要组成部分。为此,*进一步规范了服务窗口的业扩报装工作,全面实行首问责任制,制定了业扩报装流程具体实施细则。针对客户提出的用电申请给予认真受理,并按照时限进行及时回复,真正实现了业扩报装工作的一体化、快捷化、规范化。 完善安全管理制度,健全安全管理机制,做到制度育人明事理。每当有施工作业,他都坚持进入现场,进行监督指导。参加班组安全日活动,同大家一起研究违章现象的根源,总结问题。完善考核机制,制定了严格的考核制度,奖惩制度,并定期进行考评,实现风险共担、责任共负。将安全生产与个人所得勾,对在安全生产中表现优秀的个人及时进行表彰,对违章的个人
4、坚决处罚,决不手软,以此营造奖罚分明的氛围。全面加强现场安全管理,加大查处违章力度。以设备秋检、老设备改造、设备投产项目等为重点,对无票工作、使用票种不正确、安全措施不完备、不规范、随意扩大工作范围、违反作业程序、擅自操作等违章行为严肃查处。另外在小型作业现场,也从安全措施标准化、人员行为规范化、现场作业文明化等方面进行检查,一旦发现违章行为,严肃查处。加强装置性违章的检查和整改。一是对库房进行了一次全面的检查。二是对保护、仪器、仪表、安全工器具进行了检查,检查结果远动使用仪器校验合格,仪表的校准未超过校验周期,并贴有合格的标志。 健全可行的机制、扎实有效的管理、为全所带来了良好的经济效益,全
5、部超额完成县局制定的考核指标。 三、优质服务,融入枝节,识大体,暖人心。优质服务是电力企业赖以生存和处于有利竞争之地的 生命线,是提升企业品牌形象、增加企业经济效益的取招法宝。做为一个直接面对客户、服务客户的基层供电营业所带头人,*深刻懂得“优质”二字的内涵,也用自已的实际行动践行着它的真谛。 针对部分客户用电需求的特殊性和迫切性,*又结合工作实际,改进了服务流程,在全所实行特事特办,大事先办、急事简办的工作方法,不断简化流程,确保实效。 有几位来至盘锦的外地客商,看准了王宝这块宝地,决定建一个养参基地,它的投产对王宝地区海产品养殖业起到重大推动作用。当时,各项工作均准备就绪,眼看工期临近,急
6、需安电。于是,他们找到了王宝供电营业所所长*,反映了这一情况,李所长了解情况后,考虑到按正常报装流程,必然耽误时间,影响正常投产。于是立即请示局领导及相关部门,说明情况的特殊性。当得到局领导肯定后,简化了报装流程,立即派人到该基地安装电源,并进行细致调试,确保了基地正常运作,维护了客户的经济效益。为感谢全所干部职工,几位客商还为该所送去了锦旗。 恪尽职守,热衷奉献,是*对待工作的座右铭。在日常工作中,在群众有难处时,在与自然灾害的抗衡中,他无时不在践行着这一点。 07年3月4日,我县受到特大暴雪侵袭,该所10kv王宝主干线39#杆绑线折断,导致正在运行当的a相严重接地。事故发生后,在李所长的精
7、心组织下,抢修人员冒着凛冽的寒风和过膝的暴雪,赶赴事故现场。由于风大雪厚,前行困难,他们先后找来了装载机、75马力胶轮车,硬是在第一时间赶到了现场。经过紧张抢修,终于次日凌晨3点钟恢复了供电。 在日常生活中,他要求所内人员手机全部24小时开机,确保事故发生后,第一时间接到通知。一次凌晨1点多钟,当地一家鱼粉厂打来报修电话,称变压器出现故障,无法正常运行。值班人 在春耕农忙季节,我们时常可以在田间地头看到李所长和电工们的身影。对线路进行精细维护,对设备故障进行及时排除,确保了春耕引水灌溉顺利进行。该镇费岭屯费老汉,春耕前急需安装水井,灌溉抗旱。*了解情况后,立即派人到实地进行考察,确定了安装方案
8、,及时为费老汉装上了水井,确保了春耕的顺利进行。 新农村建设是农村经济发展的有效途径,是国民经济繁荣的重要举措,*在工作中深深领悟到了这一点,他坚持着眼全面,服务大局,带领全所干部职工为王宝镇新农村建设提供坚实电力保障。王宝镇小龙屯是葫芦岛市新农村建设试点单位,在该处街道改造过程中,需要将道路两旁电杆后移5米。王宝供电营业所接到任务后,所长*立即带领全所职工奔赴现场,仅用一天时间就完成了改造任务,免收材料费、施工费4700余元。并为街道两旁其余位置安装了路灯,免收材料费、施工费4000余元,得到了当地领导和居民的一致赞许和好评。 王宝镇政府在建设灯光球场过程中,该所又首当其冲,担当起电力供需任
9、务。所内人员与当地工作人员积极配合,仅用2天时间,就完成了球场的线路架设工程,免收材料费、施工费2000余元,为丰富村民业余文化生活和全镇各项文体娱乐活动的顺利开展,提供了电力保证。日前,辽宁电视台多次对该处的灯光球场进行报道,成为了新农村建设的试点。 四、注重行风,以外促内,多沟通,重实际。坚持聘请行风监督员制度,定期召开行风监督员座谈会,积极邀请各级领导及新闻媒体到所内进行指导,完善多种监督渠道和形式,与当地各职能部门负责人进行多沟通、勤联系,及时听取各处对所内工作提出的意见和建议,真正做到“始于客户需求,终于客户满意”。工商分局党组书记、局长先进事迹材料 xxx同志现任唐山市工商局古冶区
10、分局党组书记、局长职务。在构建和谐古冶、诚信古冶进程中,按照“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路,找准发挥工商职能与服务经济发展的最佳契合点,以其独特的人格魅力、超前的工作思路、务实的工作精神,充分发挥党员旗帜作用,带领全局实现了“四大突破”,唱响了他提出的“政治建局、素质兴局、效能立局、依法治局”的古冶工商主旋律,开创了古冶区工商分局工作新局面。2005年以来,在他的领导下,古冶区工商分局连续被市委、市政府命名为唐山市文明单位、“唐山市机关效能建设先进集体”,被市工商局命名为“市工商行政管理系统先进单位”、“唐山市工商行政管理系统机关效能建设先进集体”,并连年被古冶区委、区政府命名为
11、文明单位、行风建设优胜单位、创建文明行业竞赛优胜单位;他本人先后被省委、省政府荣记二等功,被唐山市委、市政府授予“百名优秀公仆”、精神文明建设先进工作者、优秀共产党员,被市工商局授予优秀公仆、机关效能建设先进个人,被区委授予优秀党务工作者等称号。一、怀律己之心,修从政之德2004年,xxx调任古冶区工商分局。上任伊始,有人劝他先把办公室装修一下,换辆新车,也展示一个新的气象,甚至有企业提出给他筹措笔资金。都被他一口回绝“我看局里办公环境已经不错了。你们看我们的一线同志,冬天穿了大衣呵手办公,夏天几个人挤在一间办公室挥汗如雨,所里没有浴室、厕所,可他们没有一人给我叫苦叫屈。我这当局长的看了心里不
12、舒服啊。不管怎样,必须先解决工商所基础建设问题!”说到做到,三年间,他号召全局节俭办公,挤出200余万元资金全部用于基层工商所建设。新改建楼房所2个,对其它工商所进行了基础设施、办公环境、工作秩序、设备培植等全方位规范,建立了宽敞明亮的一站式首办厅、职工文化活动室、图书阅览室、浴室、水冲厕所,购置了健身器材,配购了统一标志的执法车辆、食品检测箱、触摸屏,并为每名工作人员配备了一台微机。目前,各工商所办公设备齐全,所容所貌整洁,各项制度规范,实现了一个规范窗口对外,一个局域网上办公的现代化管理模式,透过基层这个窗口折射了古冶工商的亮点。而直到现在,xxx局长的办公室仍保留着他初到古冶区工商分局的
13、样子,脚下的地板砖发出了“呀呀”的赞叹声二、育文化体系,铸红盾之魂“事业的发展要提倡一种亮剑精神,队伍的建设要铸造一种灵魂。我们要用工商文化凝聚这种精神,铸就这种灵魂。”这是xxx同志在古冶工商文化体系建设中常说的一句话。2006年,他提出的廉政文化建设思路及措施一路领先,廉政文化建设专题片被选送国家工商总局进行经验交流;廉政文化建设成果作为全市工商系统唯一一家单位参加全市廉政文化成果展。今年,他高屋建瓴,根据十六大精神及市委提出的打造“四城”之“文化名城”思路,及时将廉政文化提升到系统文化体系建设。以他深厚的文学功底及敏锐的政治头脑,形成了以“红盾”文化长廊、若水工商文化刊物、工作、党务制度
14、汇编为标志,以灵活多样的思想文化教育、丰富多彩的文娱活动为载体的古冶工商文化体系。充分展示了古冶工商人团结进取、蓬勃向上的精神风貌。在保持共产党员先进性教育、科学发展观学习教育等多项学教活动中,古冶区工商分局均被区委确定为示范点,省、市局及区委、区政府领导多次视察古冶工商文化,均得到了首肯并予以报道。xxx同志被上级领导称为“思想政治工作及文化建设专业型人才”。三、以自强不息,求厚德载物一天的早晨,xxx又从唐山家里提早赶到单位,他心里装着同志们呢。“几天的持续高温,给同志们买的解暑绿豆、西瓜够不够?发没发到各所和科室?又该高考了,各单位有没记着给有参加高考子女的同志安排时间?有需要车的有没有
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