在手机专卖店开业庆典仪式上的致辞.doc
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1、-范文最新推荐- 在手机专卖店开业庆典仪式上的致辞 在手机专卖店开业庆典仪式上的致辞文章标题:在手机专卖店开业庆典仪式上的致辞尊敬的美国摩托罗拉公司中华区北区总经理*先生及同仁:尊敬的各位女士们、各位先生、各位嘉宾、各位朋友:大家好!冬雪初扬降喜讯,龙山披彩迎至尊。今天,我们满怀无比喜悦的心情,迎来了美国摩托罗拉公司中华区辽源至尊店开业庆典仪式。这是龙山推进项目建设、加快经济发展的又一丰硕成果。在此,我代表中共龙山区委、龙山区人民政府向辽源至尊店的开业表示热烈的祝贺!向热爱辽源、支持龙山的美籍华人王焕斌先生及其朋友表示诚挚的问候和美好的祝愿!向关怀龙山发展的各位领导、各界朋友表示热烈的欢迎和衷
2、心的感谢!美国摩托罗拉公司是世界上最大的移动通讯设备制造、销售的集团公司。摩托罗拉辽源至尊店,是美国摩托罗拉公司中华区第76家至尊专卖店,是我区落实全市“五大”建设的部署,加速“五跑”新引进的重要项目。这一项目集销售、体验、维修等多项功能于一体,将顾客的购物过程营造为体验之旅。摩托罗拉辽源至尊店的开业,标志着我市手机零售业又提升了一个新的档次,必将带动整个手机销售模式新的变革,必将为我区经济和事业的发展注入新的活力。我们龙山区地处辽源市政治、经济、文化的中心地带,具有优越的地理区位优势,是物流、人流、资金流、信息流交汇集聚的核心区域。几年来,我们在市委市政府的正确领导下,立足“五跑”,狠抓项目
3、,取得了经济和社会各项事业快速、和谐发展的喜人局面。辽源是一片发展的沃土,龙山是一块投资的宝地。“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始得金”。王焕斌总经理携其作业团队能够把这一好项目引进辽源、落在龙山,充分体现了其热爱祖国、心系家乡的朴素情怀,也彰显了其慧眼独具的超群智慧和有志竟成的理想抱负。同时更是对我们龙山区的信任和厚爱。这里,我代表龙山区委、龙山区人民政府郑重承诺:我们要积极支持和关心包括摩托罗拉辽源至尊店在内的每一个项目和企业的发展。我们也真诚邀请社会各界有识之士来辽源建功立业,到龙山区投资兴业。“腾空傲世创新发展凌云志,至尊伟业与时俱进创辉煌”。让我们衷心祝愿摩托罗拉辽源至尊店在摩托罗拉公司的
4、领导下,大力实施品牌、质量、服务和管理创新,提升企业的整体素质和水平,以新时尚、新风格、新形象,屹立于辽源手机零售业的潮头,为龙山的发展、为辽源的繁荣做出更多、更新、更大的贡献。最后,祝摩托罗拉辽源至尊店的事业蒸蒸日上!祝辽源的明天更加美好!祝各位领导、各位嘉宾、各位朋友身体康健,万事如意!谢谢大家!在手机专卖店开业庆典仪式上的致辞来源于网,欢迎阅读在手机专卖店开业庆典仪式上的致辞。 劳务用工管理工作制度第一章 总 则第一条 本管理制度所称劳务工,指的是劳动者与劳务派遣组织签订了劳动合同的劳务派遣人员。劳务工与劳务派遣组织建立劳动合同关系;劳务派遣组织与公司通过签订劳务派遣协议,把劳动者派遣到
5、公司工作;公司与劳务派遣人员签订劳务用工协议,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系或传统意义上的劳动关系的用工形式。第二条 劳务派遣协议由公司与劳务派遣组织协商签订,主要包括以下内容: 1、劳务工的条件、数量; 2、工作岗位或项目内容;3、劳动报酬、支付标准和方法; 4、劳务工的劳动保护;5、双方认为需要约定明确的其他事项。第三条 各部门、分子公司负责劳务工的“使用管理”和非“劳动关系管理”,主要履行以下职责:1、根据生产经营、管理需要确定劳务用工规模;2、面向社会或劳务派遣组织公开招聘,择优选定劳务工;3、根据工作要求,对劳务工严格考核,并将考核结果作为确定劳务工薪酬标准和是否继续使用的依
6、据;4、建立劳务工临时档案,按月定期统计上报劳务工的数量、劳动报酬等情况。第四条公司根据各分子公司劳务用工的使用情况,与劳务派遣组织统一签订劳务派遣协议。第五条 各分子公司与劳务工签订劳务用工协议,明确工作职责、岗位要求、职业道德、劳动纪律、奖惩、辞退等有关问题,并报人力资源部审核、备案。 第二章 使用原则与批准权限第六条 各部门、分子公司在定岗定编范围内,人力资源严重不足、岗位缺员,公司范围内不能调剂解决的,可申请使用劳务用工。第七条 各分子公司、机关各部室有劳务工使用需求的,由分子公司、部室写出书面申请,明确岗位、数量、要求送人力资源部审核,并报领导批准。各分子公司、机关各部室擅自和违规使
7、用劳务工,公司将追究用工单位或部门主要负责人的责任。第八条各部门、分子公司必须严格按条件使用劳务工,并做到能进能出。对违反劳务用工协议或经培训仍不能胜任工作的劳务工,要及时报公司退回劳务派遣组织。 第三章 招 聘 第九条 人力资源部协助机关部室做好劳务工招聘的组织、安排及具体操作。 第十条 各分子公司自主进行劳务工的招聘,人力资源部指导并监督各分子公司做好劳务工的招聘工作。第十一条 招聘基本原则:1、根据工作需要面向社会和劳务派遣组织公开招聘,严格招聘条件、全面考核、择优录用;2、焊工、电工等技术岗位必须招聘具备职业资格的劳务工;3、不得招聘未与其他单位解除劳动关系,未满16周岁,受刑事、党纪
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