在公开考选干部座谈会上的讲话.doc
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1、-范文最新推荐- 在公开考选干部座谈会上的讲话 同志们: 刚才,去年公开考选的干部代表XXX、XXX、XXX三位同志分别作了典型发言,谈了一年来的工作体会和感受,谈的很具体,很实在,举的例子很生动,很形象,语言很朴实,有思想、有态度、有见解、也有深度,值得我们在座的每一位同志学习借鉴,尤其是第二批安排的考选干部,刚刚走上领导岗位,面临许多新情况、新问题、新挑战,如何尽快熟悉工作、进入角色,是大家首要解决的问题,希望大家要认真体会以上三位同志的发言,多学习,多请教,借鉴他们的经验,包括一些教训,争取尽快进入角色。 前段时间,市委派出考察组,对试用期满的XX名干部进行了全面考察。从考察情况看,大家
2、政治素质比较好,大局意识比较强,工作有热情,有创新精神,能积极主动地开展工作,表现出较高的政治觉悟和奉献精神,得到了领导和群众的普遍认可与好评。比如,XXX同志自担任XXX副书记以来,针对自己对党务工作了解较少的实际,能够静下心来认真钻研党务理论,学习业务知识,深入基层搞调研、摸情况,很快熟悉了本单位的业务性质和基本情况。日常工作中能够摆正位置,尊重其他班子成员,尊重年长的同志,坚持早来晚走,打水、扫地抢着干,作为女同志能做到这些是难能可贵的,值得大家好好学习。 当然其他同志在工作中做的也很好,表现也很出色,可以说大家的优点都非常突出,但是我们也不能因为组织上给予了认可,群众给予了较高的评价,
3、就感觉一切很好啦,盲目乐观、沾沾自喜,自我陶醉。通过这次考察了解到大家的缺点、不足同样也非常的明显,大致有四点:一是有些同志思想认识不到位,摆不正位置,对待老同志不够谦虚,自认为有知识、年龄优势,基础好,学历高,科班出身,容不得不同意见,容不得与自己性格不一致的人,这样直接造成自己在群众中威信较差,处于被动地位,很难开展工作;二是有些同志工作作风不够扎实,工作节奏不够紧张,不是集中精力干工作,而是得过且过,当起了撞钟和尚;三是个别同志纪律观念不够强,早走晚来,说走就走,有事找不着,甚至不请不到;四是有些同志进入角色慢,工作中缺乏领导艺术,工作方法不够灵活,办法不多。作为我们这些干部,是通过严格
4、的资格审查,严密的笔试、面试,以及严肃的考察、公示等环节,在激烈的竞争中脱颖而出的。这个过程本身确实能够充分证明,大家有一定的理论水平和工作能力,有敢闯、敢冒、敢试的开拓精神和拼搏活力,也有较为过硬的工作业绩和一定的群众基础,但是这些只能是今后干好工作的基础和条件,不是我们炫耀的资本,每一位同志都要有一个清醒的认识。借此机会给大家提几点希望和要求。 一、摆正位置,放正心态,团结协作共谋发展 大家都是在单位上担负某个方面的领导工作,由过去的被动服从、具体执行到参与决策、组织实施,由从事具体业务到组织协调、指导工作,这是一个很大的转变。要清醒地认识到,走上领导岗位后,任务更重了,责任更大了,领导和
5、干部群众对你们的要求也更高了。能否适应领导岗位的要求,能否在较短的时间内完成角色的转换,能否在新的岗位上建功立业,能否在新单位树立一个良好的形象,是摆在大家面前的一个十分重要而紧迫的课题。因此,大家一定要调整好心态,摆正位置,力争尽快进入角色,发挥积极作用。我们在座的有些同志,工作中不是去主动地适应工作,而是拈轻怕重、避重就轻,挑肥拣瘦、躲躲闪闪,有这种心态是异常错误的,也是非常有害的。我们要正确对待自己的任职,既不能因为进班子而沾沾自喜,有高人一等的思想,也不能因为自己在班子中相对比较年轻、没有领导工作经验而缩手缩脚,不敢大胆开展工作。这两个方面都是不可取的,年轻干部尤其不要怕困难和矛盾,正
6、是困难和矛盾锻炼干部。要勇于挑重担,敢于碰钉子。当然,这里面有个方式方法问题。大家工作中,要到位不越位,尽职不揽权,勇谋不独断,主动不推托,干事不争功,出事不诿过,团结不亲疏,宽容不嫉妒,为公不为私。具体来说,一是讲大局。想问题、作决策、干工作,都要坚持从大局出发,自觉服从大局,维护大局。这个大局是全市的大局和所在单位的大局。小局要服从大局。有些单位、有些人在这个问题上却处理不好,把单位和个人的利益看得过重,为了一己之利,不惜损害大局。作为副职,在坚持原则的前提下,要自觉维护一把手的权威。要认真坚持民主集中制的原则,不折不扣地执行单位党委的决议,积极做好分管的工作,主动为单位一把手出谋划策,当
7、好参谋助手,同时要敢于承担责任,工作冲锋在前。二是讲团结。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。大家来自四面八方、方方面面,能在一起共事是一种缘分,应该十分珍惜合作共事的机会,特别是作为一个领导班子成员,要视团结为生命,虚心向其他班子成员学习,积极配合和支持其他班子成员的工作,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,自觉做维护团结的模范。当然,我们说的团结不是无原则的一团和气,而是在开展健康的批评与自我批评基础上的志同道合、协调统一。 二、谦虚好学,全面发展,努力提高自身素质 三、抢抓机遇,真抓实干,开创工作新局面 成就任何事业,都得埋头苦干。工作靠抓,事业靠干。全面建设小康社会,加快推进社会
8、主义现代化,开创中国特色社会主义事业新局面,需要真抓实干。作为党的年轻干部,我们要看到,我国正处在一个可为而且大有可为的重要战略机遇期,摆在我们面前有三大历史机遇,市场经济是最重要的机遇,加入WTO是最难得的机遇,21世纪知识经济是最有希望的机遇。错过一次机遇,就会失去一个时代;抓住一次机遇,就会赢得一次跨越。能否抓住机遇我认为首要的一条就是要真抓实干,面对机遇迎头而上。机遇只光顾事先有准备的人,只宠幸那些实干家。真抓实干,就是要大力弘扬求真务实、开拓进取的精神,实实在在地干,不虚情假意,不走形式过场,不搞形式主义。现在,有些同志心浮气躁,耐不住寂寞,静不下心来,不是扎扎实实做一些事情,而是热
9、衷于摆花架子,做表面文章;“做官”的思想越来越浓,做事的思想越来越淡。大家知道,事业是干出来的,不是花架子摆出来的。我们一定要从实际出发,不唯书,不唯上,只唯实,要带头说实话、办实事,鼓实劲,求实效。当然,真抓实干还要尊重规律、科学安排。真抓不是乱抓;实干不是蛮干。我们有些同志工作起来,有热情、有干劲,就是不动脑子,不思考,总是跟着感觉走,“两眼一睁,忙到熄灯”,最终怎么样?一无所获、一事无成。讲究工作方法,提高领导艺术,是对领导干部的基本要求,也是领导干部必备的基本素质。大家都是刚刚走上新的领导岗位,要从分管工作的实际出发,尽快实现由做一般工作的思维向做领导工作的思维转变,由懂专项工作向熟悉
10、全面工作转变。在具体工作中,真抓,就要抓矛盾、抓问题、抓关键;要学会“弹钢琴”,理清工作思路,分清轻重缓急,统筹兼顾,科学安排,突出重点,整体推进。实干,就是克服困难、解决问题。矛盾是什么,问题在哪里,需要找,需要发现,需要认真的而不是敷衍的、深入的而不是肤浅的调查研究,在此基础上,思考问题、研究对策,解决矛盾。 四、转变作风,廉洁勤政,树立良好形象 青年干部抓好自身的作风建设,无论对党的事业发展,还是对个人的成长进步,都是重要的前提和保证。作风建设包括思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等多个方面的建设。当前,对青年干部来讲,一个十分重要的方面,就是要树立正确的权力观,全心全意为
11、人民群众谋利益。大家是公开选拔上来的年轻干部,是社会关注的焦点。自身形象的好坏不仅关系到自己,也直接关系到干部制度改革的成败,关系到党和政府在人民群众中的威信。因此,大家一定要加强思想道德修养,严格约束自己,做到廉洁自律、勤政为民,在干部群众中树立起良好的形象。一要加强人品修养。没有一流的人品作底子,从政肯定会栽跟头。领导干部的影响力,最重要的是个人品行修养所产生的人格魅力。没有良好的人格魅力,你的权力再大,在老百姓心中也是一文不值。我们常讲,要堂堂正正做人,清清白白从政,踏踏实实干事。领导干部必须十分重视非权力因素的影响,树立良好的人格风范,靠人格的力量去凝聚人心,开创事业。二要谦虚谨慎。刚
12、刚被提拔,眼前都是赞扬和笑脸,听到的都是恭维话。越是在这个时候,越要保持谦虚谨慎,不要因一时的成功而飘飘然,被胜利冲昏了头脑。在新的岗位上,切不可带着一股子傲气,看年纪大的同志觉得没有自己有年龄优势,看学历低的同志觉得没有自己才学高,总是拿自己的长处比别人的短处,这样就不可能搞好团结,更不可能干好工作。要多找自己的不足,多学别人的长处,尊重上级、理解平级、关爱下属,展示出一个领导干部应有的素养。三要廉洁自律。年轻干部在权力和荣誉面前,一定要保持清醒的头脑,树立正确的权力观。一份权利,十分责任,权力是人民给的,只能用来为人民服务,决不能用来谋取任何私利。权力是一把双刃剑,用得好造福于民,用不好损
13、人害己。当然,领导干部也是人,也食人间烟火,也有家庭亲友,也有个人利益,也有私情私事。但作为共产党的领导干部,在处理个人私事、追求个人利益问题上,必须在法律和政策的允许范围内,按规定、按程序办理,时时自重、自省、自警、自励,严格用党的纪律约束自己;处处“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”,耐得住寂寞,抗得住歪理,顶得住诱惑,不慕虚荣,不慕私利。 天下大事必作于细,古今事业须成于实。是不是真抓实干,是态度问题、思想问题、事业心问题;能不能干事创业,是能力问题、水平问题、方式方法问题。新岗位、新任务,对我们的工作作风是一种考验,对我们的能力水平更是一种检验。希望大家在以后的工作中,摆正位置、放正
14、心态,端正态度、提高觉悟,增强事业心、责任感,转变观念、转变作风,放下架子、扑下身子、真抓实干,在实践中锻炼,在锻炼中提高,争取在各自的工作岗位上有新作为、新业绩、新贡献,不辜负党组织的培养和广大群众的期望。 谢谢大家。 同志们: 村“两委”换届工作已于四月份结束,镇党委政府今天举办村干部培训班,其目的就是通过开展培训,提高村级干部的素质,增强村级干部工作的信心,使我镇村级干部能够适应新形势下农业农村工作的要求。下面我讲三个方面的意见: 一、简要小结换届选举的基本情况 二、举办村干部培训会的重要意义 一是执政能力提高的需要。近年来,农村基层党组织建设得到了进一步加强,基层干部队伍政治思想素质进
15、一步得到提高,工作作风得到进一步好转,一些涉及到群众利益特别是群众反映突出的问题得到进一步解决,党群干群关系得到了进一步改善。这些都体现了基层组织的执政能力进一步加强。但是,基层组织的执政能力建设仍然还存在许多制约其发挥的因素:村官能力水平方面,思想作风方面,等等。党的十六大报告指出,加强党的执政能力建设,关键在于学习,在于创新,只有加强学习教育,才能在根本上提高我们解决实际问题能力,驾御复杂局面的能力。我们各村(社区)、各单位一定要把创建学习型单位,党员的思想理论教育摆在重要的位置,培育一种良好的学习氛围,创造一种积极向上的工作环境。 二是群众对干部要求的需要。近年来,通过我们连续几年的不懈
16、努力,创造了大好局面和有利条件,人民群众在充分享受到改革发展成果的同时,对我们干部的要求更高了、更“叼”了,要求进一步加快发展的呼声更大了、期望值更高了。如果说我们的干部还在原地不动,就会被淘汰;如果还抱着现有的点点成绩沾沾自喜,就会被落后。特别是我们这次新进班子的成员,一定要有一种良好的为民服务的心态,严谨的工作作风,创造性的开展好各项工作,不断在生活、学习、实践中提高自己综合能力,来适应新形式、新环境下人民群众的新要求。 三是适应星城快速发展的需要。不错,星城这几年确实发展的很快,但我们承受压力会更为巨大、面临的竞争会更为激烈。随着长沙扩城步伐的不断加快,我镇已划入城市都市区。从2004年
17、县对各乡镇的考核就分了档次,我镇纳入一类型的7个都市乡镇考核,从其他这6个乡镇来看,高塘岭、坪塘发展势头咄咄逼人,丁字、含埔、雷锋、快速崛起,我们面临着前有标兵,后有追兵的严峻形势。可以说,慢走一步就可能差之千里,耽误一时就要落后多年。因此,我们各镇村干部、各单位负责人一定要认清发展的态势,克服竞争的劣势,形成崛起的强势,逐步增强个人的竞争意识,提高个人的竞争能力,来适应星城快速发展的步伐。 三、村干部如何做好本职工作 近年来,从每年的中央一号文件不难看出,国家对农业农村工作越来越重视,尤其是随着农村税费改革的深入和完善,应该说建设农村小康社会新的实践为村干部发挥聪明才干、建功立业创造了比以往
18、任何时候都要好的机遇和条件。今天参加培训的都是各村选举产生出来的支村两委成员,面对新形势、新任务和新要求,村干部如何发挥领头人的作用,我想最直观的就是要牢固树立一个观念、增强四种意识、发挥好三个方面的作用。 (一)要牢固树立一个观念。即牢固树立群众观念。群众观念是“三个代表”重要思想的核心内容之一,也是做好农村工作的根本。只有坚持走群众路线,运用手中的权力实实在在为群众办事,带领群众脱贫致富奔小康,才能真正得到群众的拥护和支持。 (二)要增强五种意识。即要增强政策意识、法制意识、服务意识和发展意识。增强政策意识。就是要善于用党的政策来调动群众的积极性,凝聚人心。要以宣讲中央1号文件来切实减轻农
19、民负担为契机,以建设环境整治来净化社会风气、优化投资环境为栽体,加强对农业政策、征地拆迁等方面的学习与宣传,并严格按政策办事,以保持农村的大局稳定,增加农民的合法收入。增强法制意识。就是要善于运用法律来处理农村中出现的各种矛盾、纠纷,在农村,尤其是在我们星城,村级干部依法办事的首要任务是切实做好村务公开工作,各村做到村务真公开和全方位公开,规范公开内容和公开程序,并建立起相应的公开的保障机制和村民参与管理的一系列制度,理顺群众情绪,密切干群关系。自去年区划调整、今年换届选举以来,特别是各村的财务方面,是否达到“并村、并人、并帐”的效果,这是农民关心的热点和焦点问题。增强服务意识。就是要善于运用
20、典型示范、说服教育、有效服务的工作方法做好农村工作,把管理工作转化为服务工作,努力为群众的生产、生活提供有效服务,切实帮群众排忧解难,做群众的“贴心人”。要从过去旧的思想观念中解放出来,把心思放在琢磨农民需要什么,我就为农民做些什么上。从根本上彻底转变工作方式,更好的为农村经济服务。增强学习意识。村级基层来源于农民,但有不完全等同于农民,在思想意识方面、在掌握科学技术上、在观念转变上、在政策理论水平上都应高于农民。只有这样 (三)发挥好三个方面的作用。即要发挥好组织作用、表率作用和协调作用。这三个方面的作用主要是讲我们的书记和村主任。书记(主任)是“一班人”的“班长”,要带头搞好各项工作,模范
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- 公开 干部 座谈 会上 讲话
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