企业员工培训的通知(含培训方案).doc
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1、XX有限公司XX办字201XX号关于下发XX有限公司201X年职工培训方案的通知公司各单位、部门:为改善公司各级各类员工知识结构、提升员工综合素质,提高员工工作技能、工作态度和行为模式,满足公司快速发展需要,更好的完成公司的各项工作计划与工作目标,结合公司实际,将职工培训方案下发给大家,请各单位、部门按照培训方案,认真组织实施,并就有关要求通知如下:1、公司单位、部门必须高度重视此次职工培训,对本单位、部门的培训工作一定要认真督导,严格落实。2、综合部负责做好本次培训具体工作安排,包括培训时间、地点、内容、参加培训职工的签到及学习情况等工作,并建立职工培训档案。3、公司全体员工要切实根据本部门
2、的培训计划,认真学习,提高自我,要坚持个人日常自学,养成终身学习的好习惯,力求在今后的工作中,实现新突破。同时,在此培训学习期间,公司员工要及时分析自己在工作中存在的不足,找出自己的差距,认真做好总结工作。 附:XX有限公司201X年职工培训计划XX有限公司 二一X年X月X日主题词:培训 方案 通知发:公司经理、各单位、部门,存档。 (共印XX份)XX有限公司综合部 201X年X月X日印 XX有限公司XX办字201XX号XX有限公司培训计划方案一、培训目的 为改善公司各级各类员工知识结构、提升员工综合素质,提高员工工作技能、工作态度和行为模式,满足公司快速发展需要,更好的完成公司各项工作计划与
3、工作目标。二、培训原则 本次职工培训重点强调以综合素质提升为核心,打造高效团队为目标的培训思路。突出专业知识和团队凝聚力提升,注重培训实用性。同时,采用多样化的培训模式,寓教于乐,提升员工学习积极性。三、培训工作领导小组组 长:XX副组长:XX成 员:XX 四、培训范围公司全体职工:机关人员、施工管理员、车间生产人员、后勤人员。五、培训方式和内容(一)自我学习1、建立职工阅览室,针对公司全体职工,订阅各类专业及提升个人素养的书籍、杂志及报刊,根据自身需求可自行到职工阅览室进行借阅。(1)时间:201X年X月X日201X年X月X日(2)方式、考核:针对公司机关人员、施工管理员,到阅览室自行借阅书
4、籍,每人至少阅读一本书,并书写读书心得体会,于201X年X月X日前以单位、部门的形式交综合部,于201X年X月X日-X月X日,由工作领导小组进行综合评比、打分。根据最终打分评比情况进行排名:前三名:第一名设一名:奖励500元(读书卡);第二名设两名:各奖励300元(读书卡);第三名设三名:各奖励200元(读书卡)。后三名设立三名:各罚款200元。2、公司机关人员、施工管理员可根据自身实际需求提报相关网课、书籍,报各单位、部门经理确认,报综合部审核,经公司经理批准,予以购买、报销。因职工个体需求差异性较大,不作具体考核要求。(二)集中学习1、针对公司机关人员、施工管理员由综合部与技术研发部配合聘
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