2026年1月“三会一课”参考方案与2026年2月“三会一课”参考方案【两套合编】.docx

2026年1月“三会一课”参考方案与2026年2月“三会一课”参考方案【两套合编】

2026年1月“三会一课”参考方案
核心思路:
紧扣推动本单位2026年重点工作这个中心， 以“党建领航启新程·业务攻坚谋实效”为主题，构建“理论学习+业务研讨十实践建功”三维融合体系，打破“会议室局限”，让组织生活与中心工作同频、与党员需求共振， 实现“学思用贯通、知信行统一”。
一、支委会方案
(一)学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习上级党组织重要讲话和指示批示精神。
(二)研讨支部工作
核心议题:细化融合举措，压实工作责任。
(备注:年初的第一次支委会，一个非常重要的工作是筹划安排好融合型支部活动，让党员承担起攻坚克难重任， 把单位的急难险重任务和中心工作中的重点难点，用责任到人的方式与党员联系起来，比如成立党员攻坚小组、提质创效先锋队等，把党员的先锋模范作用体现到岗位创优创效的实践上。工作中，支委带头攻坚，不当甩手掌柜。)
主要内容:
1.研究支部党员大会事宜，明确年度中心工作与“三会一课”融合的切入点(如重点项目攻坚、服务提质升级等)；
2.分析党员思想动态与业务需求，针对不同岗位党员制定差异化学习与实践计划(如一线党员侧重技能攻坚、管理岗党员侧重统筹协调)；
3.审定党员攻坚责任清单，安排主题党日及志愿服务活动等，明确支委包联攻坚小组分工。
融合亮点:建立“支委十攻坚小组”包联机制，支委牵头对接业务部门，提前梳理工作堵点，确保会议决策贴合业务实际。
二、党员大会方案
(备注:要求全体党员佩戴党员徽章、确缴党费。党员大会按规定每季度一次，是否本月召开、何时召开可根据实际情况确定。)
核心议题:锚定年度中心工作，凝聚攻坚克难共识主要内容:
(一)学习总书记最新重要讲话、重要指示批示、重要文章；传达学习上级党组织2026年党建工作要点及单位年度工作部署，解读“党建十业务”融合目标任务；
(二)开展“开局破题我献策”专题讨论，围绕单位重点项目、难点工作，党员对标其他先进单位案例或做法，提出解决措施方案，并现场认领攻坚任务，形成党员攻坚责任清单(明确任务、时限、标准、责任人)；
(三)审议通过支部2026年“党建十业务”融合实施方案，确定年度融合攻坚若干项重点任务，成立党员先锋岗、 攻坚小组。
创新形式:采用“政策解读十案例分享十现场认领”模式，邀请单位业务骨干分享往年党建促业务典型案例，责任清单签字公示，强化使命担当。
三、党小组会方案
核心议题:分解攻坚任务，交流实践方法
主要内容:
(一)聚焦支部党员大会部署，细化本小组攻坚任务， 明确党员个人具体职责；
(二)开展“业务难题共解”沙龙，党员分享岗位工作中的痛点难点，共同探讨党建引领下的解决路径；
(三)部署“我为群众办实事”实践活动，结合单位服务对象需求或内部协作痛点，确定志愿服务内容。
创新形式:以“圆桌研讨”替代“单向传达”，设置“问题收集一集体会诊一方案输出”环节，形成可落地的微举措清单。
四、党课方案
(备注:党课每季度一次，是否在本月召开、何时召开根据实际情况确定。)
本月党课主题，以“实干担当开新局”为总纲，聚焦党员思想淬炼、能力提升、实践建功三大方向，推动党建工作与业务工作深度融合，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。具体实施中，可以更精准化地开展党课教育。
(一)确定党课主题
党课主题:党建领航强本领·实干担当开新局
(备注:不同单位可以结合不同实际确定党课主题。例如，机关单位的党课主题可以确定为《以党建“红”引领政务“优”--新时代机关党员的使命担当》，国企单位的党课主题可以确定为《赋能企业高质量发展一-国企党员的责任与担当》，事业的党课主题可以定为《践行初心使命·争做优质服务先锋》，等等)。
(二)灵活授课形式
可以请领导干部带头讲:党委或支部书记围绕主题，结合单位年度重点工作讲授专题党课，突“领学带学”作用。 可以请普通党员轮流讲:鼓励一线党员结合岗位实践分享心得，例如窗口单位党员可分享“高效服务群众”的案例， 企业党员可分享“技术攻坚、降本增效”的经验。
可以创新载体拓展学:采用“线上十线下”结合模式， 线下组织参观红色教育基地、开展情景党课；线上依托学习强国、共产党员网等平台，学习优秀党员或党组织事迹、或专题解读视频等。
可以与主题党日结合活动:围绕“实干担当”核心，党课结束后开展“党建十业务”融合型活动，推动党员在实践中践行初心使命。机关单位开展“政务服务提质增效”主题党日，组织党员走进办事大厅、企业园区，开展政策宣讲、 业务代办、难题会诊等实践，将党建优势转化为政务服务优势。国企单位开展“项目攻坚党旗红”主题党日，组建党员突击队，聚焦生产经营中的技术瓶颈、项目难点，开展技能比武、攻关竞赛，以党员先锋模范作用带动全员提质增效。 社区单位开展“睦邻服务暖人心”主题党日，组织党员结对帮扶困难群众、参与社区环境整治、调解邻里矛盾，打造“党建引领、共建共享”的社区治理新格局。

2026年2月“三会一课”参考方案
紧扣推动本单位2026年中心工作开局起步，以“党建领航启新程·业务攻坚见实效”为主题，结合2月春节假期、节后复工等特殊节点，构建“理论学习+ 业务研讨+实践建功”融合体系，将廉洁过节、安全值守、复工攻坚、暖心服务与组织生活深度结合，做到学思用贯通、知信行统一。
一、支委会方案
(一)政治学习
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习上级党组织关于春节作风建设、安全稳定、复工复产等指示批示精神，传达单位2026年度工作部署。
(二)研讨工作
核心议题:细化春节前后融合举措，压实开局攻坚责任主要内容:
(一)研究2月及一季度党员大会、党小组会、党课安排，明确春节廉洁教育、 节后复工攻坚与“三会一课”融合切入点；
(二)分析党员节日思想动态与复工业务需求，制定节前纪律教育、节后岗位攻坚差异化安排方案；
(三)审定党员攻坚小组组建方案、年度攻坚责任清单，明确支委包联分工， 部署春节值班、安全排查、志愿服务工作。
融合亮点:建立“支委+攻坚小组”包联机制，支委前置对接业务部门，统筹节前保稳定、节后启新局各项工作，确保会议部署贴合业务开局实际。 二、党员大会方案
核心议题:收心归位聚合力，锚定开局攻难关
主要内容:
(一)学习总书记最新重要讲话精神，传达上级2026年工作会精神、党建工作要点及单位年度工作部署，解读“党建+业务”融合目标；
(二)开展“复工开局我献策”讨论，围绕一季度重点任务、业务堵点交流思路，现场认领攻坚任务，完善党员攻坚责任清单；
(三)审议支部2026年融合实施方案，成立党员攻坚小组、党员先锋岗，总结春节期间党员值守、服务工作情况，部署节后攻坚重点工作。
创新形式:
采用“复工动员+现场认领”模式，通报节日履职情况，责任清单签字公示，快速凝聚节后实干共识。
三、党小组会方案
核心议题:严守节日纪律，分解开局任务，共解业务难题主要内容:
(一)节前开:学习春节廉洁自律各项规定，开展纪律提醒，部署节日值班、安全防范、便民服务工作，明确党员值守责任；
(二)节后开:分解支部大会攻坚任务，细化小组及个人岗位职责，开展“业务难题共解”沙龙，梳理岗位堵点并形成解决举措；
(三)结合服务对象需求，优化“我为群众办实事”志愿服务内容，落实节后岗位提质、服务增效相关要求。
创新形式:以研讨替代传达，设置问题收集、集体会诊、举措落地环节，形成小组微任务、微举措清单，快速衔接节后中心工作推进。
四、党课方案
本月党课以“守廉启新岁·实干开新局”为主题，聚焦纪律教育、放假收心、 能力提升、实践建功，推动党建与春节保障、复工攻坚深度融合。
(一)党课主题
通用主题:党建领航守底线·实干攻坚开新局
机关单位:以党建引领政务提升--党员当先锋，实干担使命国企单位:廉洁守初心·攻坚促发展--全力实现首季开门红事业单位:暖心服务不断档·担当作为开新篇
(二)授课形式
支部书记带头讲:结合春节纪律要求、年度重点工作、复工攻坚任务讲授专题党课，强化领学带学作用；
党员一线讲:邀请节日值守、志愿服务党员分享岗位实践心得，交流保运转、 优服务、攻难题的经验做法；
线上线下结合学:线上学习廉洁教育、先进事迹视频，线下开展安全排查、 便民服务等情景式党课；
党课+主题党日:节后主题党日可结合党课谋划，开展“复工攻坚党旗红” “服务提质我先行”实践活动，机关党员走进窗口单位服务群众，国企党员攻坚项目破瓶颈，事业单位党员开展便民服务，将学习成果转化为开局实效。