影楼职工聘用合同.docx

影楼职工聘用合同
合同双方
雇主：_______________（以下简称“甲方”）
员工：_______________（以下简称“乙方”）
合同条款
1. 聘用时间：自________年__月__日起，至________年__月__日止，共计__个月。
2. 职务：乙方聘用为________职务，工作地点在甲方__________。
3. 工作内容：乙方负责甲方影楼的___________（填写工作内容）。职责包括但不限于：_____________、_____________、_____________。
4. 工作时间：乙方每天工作____________小时，每周工作五天，休息两天。
5. 工资及福利待遇：
– 乙方的基本工资为人民币____________元/月；
– 税前社保及公积金缴纳比例为____________%；
– 年终奖金根据乙方每年的表现及公司业绩，支付比例为____________%;
– 乙方享有国家法定假日及年度带薪休假；

– 甲方为乙方购买意外人身伤害保险，意外保险年保额为____________元；
6. 试用期：乙方为甲方执行聘用程序后，需要通过为期__________（默认三个月）的试用期。试用期的工资及相关待遇与正式职工一致。
7. 保密条款：乙方在任职期间需要保守甲方的保密信息，并在离职后仍应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何单位或个人透露。
8. 隐私保护：甲方承诺保护乙方个人隐私，在事先征得乙方同意的情况下，不会擅自泄露乙方个人信息。
9. 非竞争条款：乙方在离职后，半年内不得在同行业内从事与本公司业务相同或类似的工作。
10. 合同解除：
– 在试用期内，任何一方提出解除合同，应提前三日通知另一方；
– 试用期间，甲方发现乙方工作质量不符合要求，或者个人操守严重有问题，可以提前终止合同；
– 在试用期后，甲方应提前十五天通知乙方，合同解除；
– 在合同期内，另一方严重违约，导致合同无法履行，一方有权终止合同。违约行为包括但不限于：重大违反公司制度、严重过失或者不作为、泄露商业秘密、行贿受贿等；
11. 合同变更：合同双方协商一致，可以对合同进行变更，变更后的协议应写明具体内容并签署。
12. 合同争议解决：因履行本合同所发生的争议，合同双方应协商解决。如协商不成，提交所在地法院进行诉讼。
13. 合同生效：本合同一式两份，自双方签章日期起生效。甲方保存一份，乙方保存一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）:
签字：
日期：
乙方（员工）:
签字：
日期：