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2025年度民主生活会个人对照检查材料（5个带头）文稿
根据镇党委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，会前，我聚焦本次民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，特别是认真研读了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话和关于党的自我革命的重要思想，紧密联系个人思想、工作和生活实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求了各方意见建议。在此基础上，我进行了深刻的党性分析和自我剖析，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
作为镇领导班子成员，始终把讲政治摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。但在实际工作中，仍存在一些差距和不足。
一是理论武装的深度有待加强。虽然能够坚持参加镇党委理论学习中心组学习，按时完成规定篇目阅读，但对党的创新理论理解还不够系统深入，有时满足于“学过了”“读完了”，缺乏持续钻研的韧劲。比如，在学习《习近平谈治国理政》第四卷时，更多停留在通读层面，未能完全做到融会贯通、知行合一。特别是在运用马克思主义立场观点方法分析基层治理难题、破解发展瓶颈方面，还存在“学用脱节”的现象。去年在推进某村集体土地流转过程中，面对群众疑虑，未能第一时间从以人民为中心的发展思想高度去解释政策初衷，导致初期沟通不畅，影响了项目进度。
二是政治判断力、政治领悟力需进一步提升。对上级决策部署的政治考量把握不够精准。例如，在落实耕地保护“非粮化”整治任务中，起初片面强调完成指标任务，对部分农户因结构调整造成短期收入下降的问题考虑不周，没有充分认识到这项工作背后关乎国家粮食安全的战略意义，后续通过反复入户宣讲政策背景，才逐步赢得群众理解支持。这反映出自己在站位全局、服务大局上的政治敏锐性还需增强。
三是应对复杂局面的政治担当仍有短板。面对突发事件和舆情风险时，应急处置能力和舆论引导水平有待提高。今年初，辖区内一企业在环保整改期间被自媒体曝光“偷排废水”，引发网络关注。我在第一时间组织现场核查的同时，对信息发布节奏把控不准，未及时主动发声澄清事实，导致负面信息短暂扩散，虽然后续查明为误报并妥善处理，但仍暴露出我在重大敏感问题上的政治定力和驾驭能力不足。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
始终坚持用党章党规规范言行，自觉加强党性锻炼，但在日常实践中，党性修养的锤炼仍需久久为功。
一是理想信念的根基筑得不够牢。随着工作年限增长，有时不自觉地产生“歇口气”“松一松”的想法，干事创业的激情有所减退。特别是在推动乡村振兴重点任务中，面对长期攻坚项目如农村人居环境整治、基础设施补短板等，遇到阻力时容易出现畏难情绪。比如，在推进全镇厕所革命过程中，个别自然村因地形复杂、施工难度大，群众配合度不高，曾一度想降低标准、简化流程，后来在县委督导组提醒下才重新调整方案，坚持质量优先，最终完成改造137户，惠及群众480余人。这一经历说明，我的宗旨意识和奋斗精神还需要持续淬炼。
二是组织生活制度执行不够严格。作为班子成员，能够按要求参加所在党支部的“三会一课”、主题党日等活动，但以普通党员身份参与讨论发言不够积极，有时把自己当成“指导者”而非“参与者”。在今年一次支部组织生活会上，对于其他党员提出的批评意见，虽表面接受，但内心存在“我是分管领导，有些问题是共性难题”的潜意识，反思不够深刻，没有真正做到“红脸出汗”。
三是党性锻炼的主动性不强。平时忙于事务性工作，对自我革命的精神践行不到位，缺乏经常性地“照镜子、正衣冠”。比如，在年终述职评议中，有同志指出我在联系服务企业方面存在“重招商、轻服务”倾向，对企业反映的融资难、用工紧等问题回应不够及时。这个问题早已存在，但我未能主动查找原因、改进作风，直到被点出才引起重视，反映出党性修养的自觉性和主动性还需提升。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
始终坚持人民至上理念，严守组织纪律和廉洁底线，但在具体履职中仍有需要警醒之处。
一是密切联系群众不够紧密。虽然定期开展走访调研，但“走基层”有时流于形式，真正沉下去听民声、察实情的时间不多。今年上半年，我在包联的XX村开展防返贫监测排查时，主要依靠村干部提供资料，入户走访仅覆盖了三分之一的脱贫户，未能全面掌握实际情况。直到县督查组抽查发现两户存在慢性病医疗支出骤增的风险，才紧急介入帮扶。这件事让我深刻认识到，脱离群众的危险是实实在在的，必须时刻保持“坐在办公室都是问题，走进基层全是办法”的清醒。
二是执行组织程序不够严谨。在一些议事决策中，存在提前酝酿不充分、征求意见不广泛的现象。比如，在研究镇文化广场升级改造方案时，考虑到工期紧张，我在党委会上提议简化审批流程，先行启动施工，后补相关手续。虽然项目如期完工并受到群众好评，但从组织纪律角度看，这种“先斩后奏”的做法违背了民主集中制原则，也给基层干部传递了不良信号，不利于规范权力运行。
三是纪律规矩意识仍需强化。能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，无违规吃喝、收送礼品礼金等行为，但在细节小事上警惕性不高。去年年底，一名亲戚介绍的企业负责人来镇里咨询产业扶持政策，在办公室交谈结束后，对方留下一盒茶叶悄然离开，我发现后未第一时间上报或退还，而是数日后托人转交。虽未造成实质影响，但已触碰纪律红线，反映出我对“小节失守、大节难保”的危害认识不足，廉洁自律的弦绷得不够紧。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
始终坚持以实干促发展，努力在岗位上履职尽责，但在推动高质量发展中还存在能力短板和发展瓶颈。
一是攻坚克难的锐气有所减弱。面对改革发展中的硬骨头，有时存在求稳怕乱心理。我分管农业农村工作多年，近年来大力推进高标准农田建设，累计建成连片农田8600亩，有效提升了粮食产能。但在探索农业产业化新模式上步伐较慢，对如何引进龙头企业带动深加工、打造区域品牌思考不多、行动不快。邻镇依托本地特色水果资源，成功注册地理标志商标，并建成冷链仓储中心，年产值突破5000万元，而我镇同类产品仍以初级销售为主，附加值低，农民增收空间有限。对比之下，我深感创新意识和开拓精神亟待加强。
二是推动工作落实的韧劲不足。有些重点工作开头热、中间缓、结尾拖，缺乏一抓到底的决心。去年启动的镇区雨污分流改造工程，原计划9月底前完工，但由于施工协调不力、资金拨付滞后等原因，直至12月中旬才基本完成，耽误了冬季管网试运行的最佳时机。其间虽多次调度，但对施工单位监管不到位，未能及时预警风险，暴露出我在抓落实中的跟踪问效机制不健全，缺乏钉钉子精神。
三是统筹协调能力有待提升。作为班子副职，在跨部门协作中发挥桥梁作用不够。今年推进全域美丽乡村建设过程中，涉及农办、城建、环保等多个站所，由于前期职责划分不清、联动机制缺失，导致部分村庄绿化与道路硬化不同步，出现“种了树、压了路”的尴尬局面，不得不返工整改，浪费了人力物力。这一案例说明，我在牵头抓总、整合资源方面的能力还需锤炼，不能只做“分工内”的事，更要善于“搭台唱戏”。
四是应对新型挑战的能力储备不足。在数字化治理、智慧乡村建设等领域知识更新滞后。当前，全县正在推广“数字乡村”综合管理平台，实现村级事务在线办理、民意诉求实时反馈。但我对系统操作不熟悉，对数据赋能基层治理的理解停留在概念层面，导致在推动本镇试点工作中进展缓慢。目前全镇18个行政村仅有6个完成基础数据录入，平台使用率不足40%。这反映出我在新知识、新技术面前的学习主动性不强，本领恐慌问题日益凸显。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设和干部队伍建设，但在压力传导和日常监督上仍有薄弱环节。
一是责任落实存在“上热中温下冷”现象。虽然每年与分管站所负责人签订廉政责任书，召开专题会议部署全面从严治党工作，但对基层站所党员干部的日常教育管理不够深入。今年上半年，镇农经站一名工作人员因审核把关不严，致使某合作社虚报补贴资金3.2万元，虽未构成违纪违法，但也暴露出监督管理缺位的问题。事后调查发现，该同志近两年未接受过系统的财经纪律培训，所在站所也未开展岗位廉政风险排查。这说明我在压实主体责任、推动责任向基层延伸方面做得不到位。
二是日常监督方式较为单一。多以开会强调、文件传达为主，缺乏有针对性的提醒谈话和警示教育。今年第三季度，接到群众反映某村在低保评定中存在优亲厚友嫌疑，我第一时间责成民政办核查，确认情况属实后对相关人员进行了批评教育。但事件发生前，我没有针对社会救助领域的廉政风险点开展专项约谈，未能做到防患于未然，监督的前瞻性、主动性不足。
三是抓作风建设韧劲不够。对干部队伍中存在的“庸懒散浮拖”现象纠治力度不大。个别站所干部上班迟到早退、工作推诿扯皮等问题时有发生，虽经多次提醒，但整改效果反复。比如，镇便民服务中心窗口人员王某，因服务态度差被群众投诉两次，第一次给予口头警告，第二次仅通报批评，未采取更严厉措施，导致类似问题仍在其他窗口出现。这反映出我在动真碰硬、严肃执纪方面还存在“老好人”思想，问责震慑力不足。
二、原因剖析
针对上述问题，我从思想、政治、作风、能力等方面进行深刻反思，主要有以下几点原因：
一是理论武装抓得不紧，思想根基有所松动。随着职务提升和事务繁忙，逐渐放松了对理论学习的高标准要求，把“工作忙”当作忽视学习的理由，导致理论素养跟不上形势发展需要。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、实践要求理解不深，未能真正将其转化为指导实践、推动工作的强大武器，造成政治站位不高、战略思维欠缺。
二是宗旨意识树得不牢，群众观念有所淡化。随着岗位变化，与基层群众面对面交流的时间减少，坐在办公室听汇报、看材料成为常态，久而久之产生了“官气”，削弱了“地气”。对群众的急难愁盼问题感知迟钝，解决问题的办法不多，反映出以人民为中心的发展思想尚未完全内化于心、外化于行。
三是党性锻炼不够经常，自我革命精神弱化。随着年龄增长和环境稳定，艰苦奋斗、锐意进取的劲头有所衰退，缺乏“吾日三省吾身”的自觉。在组织生活中不愿揭短亮丑，在批评他人时顾虑人情世故，导致党内政治生活的“熔炉”作用发挥不充分，党性修养未能与时俱进。
四是担当精神有所退化，斗争本领亟待提升。面对复杂矛盾和改革攻坚任务，有时习惯于按部就班、遵循惯例，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的勇气和智慧。在推动重点工作时，注重结果导向，忽视过程管控，导致一些项目推进不力、成效打折。同时，对新经济、新业态、新技术的学习研究不够，知识结构老化，难以适应高质量发展的新要求。
五是管党治党责任压得不实，监督执纪偏宽偏软。对“一岗双责”的认识仍停留在“分管业务+简单提醒”层面，未能真正把党建工作融入业务全过程。在干部管理上重使用轻培养、重结果轻过程，对苗头性、倾向性问题提醒不及时、处理不果断，存在“护短”心理，影响了纪律的刚性约束。
三、下步整改措施
针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，立行立改、真改实改，切实提升履职能力和党性修养。
一是强化理论武装，筑牢政治忠诚。严格落实党委理论学习中心组学习制度，制定个人年度学习计划，每月至少精读一篇重要文献、撰写一篇心得体会。重点加强对习近平总书记关于“三农”工作、基层治理、生态文明等重要论述的学习，做到学思用贯通、知信行统一。年内参加不少于2次县级以上专题培训班，赴先进地区考察学习基层治理经验不少于1次，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是锤炼坚强党性，永葆初心本色。严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份积极参与支部活动，每年至少在所在党支部讲1次党课、开展1次深入谈心谈话。建立“党性体检”常态化机制，每季度对照党章党规进行一次自我检视，发现问题及时纠正。积极参与“我为群众办实事”实践活动，全年深入村组调研不少于60天，走访群众不少于200户，推动解决民生实事不少于10件。
三是恪守纪律底线，做到清正廉洁。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种诱惑和“围猎”。定期梳理分管领域廉政风险点，每年组织开展1次岗位廉政风险排查，完善防控措施。加强对亲属和身边工作人员的教育管理，绝不允许利用职权谋取私利。对收到的礼品礼金一律登记上交，杜绝任何形式的利益输送。主动接受纪检监察机构和群众监督，按规定报告个人有关事项。
四是勇于担当作为，奋力推动发展。聚焦乡村振兴主战场，加快推进农业产业结构调整，力争2025年引进1家农产品深加工企业，培育1个区域公用品牌，新增标准化种植基地2000亩以上。全力抓好重点项目落地见效，确保镇区污水处理厂二期工程6月底前投入运行，完成农村公路提档升级15公里。全面推进“数字乡村”建设，年底前实现全镇行政村管理平台全覆盖，村级事务线上办理率达到80%以上。
五是压实治党责任，从严带好队伍。认真履行“一岗双责”，每季度听取一次分管站所党风廉政建设情况汇报，每年开展廉政谈话不少于20人次。建立健全日常监督管理机制，对发现的苗头性问题及时提醒、严肃批评，防止小错酿成大祸。加强对年轻干部的培养锻炼，选派2名优秀青年到重点项目一线挂职锻炼。组织开展“作风建设提升月”活动，对不作为、慢作为、乱作为现象严肃问责，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
以上是我的个人对照检查材料，查摆问题可能还不够深入，剖析原因也可能不够透彻，恳请各位同志提出宝贵批评意见，我将虚心接受、认真整改。在今后的工作中，我将以更加坚定的理想信念、更加务实的工作作风、更加昂扬的精神状态，团结带领分管领域干部职工，为全面推进乡村振兴、加快建设宜居宜业和美乡镇作出新的更大贡献！