第五课第二节 新时代的劳动者.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,書式設定,書式設定,第,2,第,3,第,4,第,5,*,第二节 新时代的劳动者,一、劳动和就业,1,、劳动,（,1,）含义,（,2,）作用,（,3,）劳动者地位,劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。,为什么光荣属于劳动者？,劳动,是物质财富和精神财富的创造源泉，是人类文明进步发展的源泉。,劳动者,是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。,我国劳动者,分工不同，都为社会主义现代化建设作贡献，地位平等，都应该得到承认和尊重。,马克思：,“任何一个民族，,如果停止劳动，,不用说一年，,就是几个星期，,也要灭亡。”,“,尊重劳动、尊重知识、,尊重人才、尊重创造,”,2,、就业,（,1,）就业的意义,（为什么？）,第一、就业是安国之策，对整个社会生产和发展具有重要意义。,就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转，促进经济的发展。,第二、就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段。,劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。,同时,，劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。,大学生招聘会现场,今后几年新成长劳动力供给将升至峰值，加上现存的下岗失业人员，每年城镇需要就业的劳动力达到,2400,万,人。而我国目前经济增长所能增加的岗位每年只有,800,万,个左右。,（,2,）就业的形势,2005,年,2006,年,新增劳动力总数,1100,万,1700,万,下岗职工、失业人员等,1300,万,800,万,新增就业岗位,900,万,1100,万,注：,2006,年，近,124,万大学生无法实现就业！,我国的人口总量和劳动力总量都比较大；,上述材料说明了什么问题？,70%,5%,60%,35%,初级工,高级工,中级工,我国技术工人的技术构成,新时代的劳动者,“,皮衣之都,”,浙江海宁市,2000,多家皮衣生产企业，共拥有日产,6,万件皮衣的生产能力，可由于,缺少技工,，每天至少流失,100,万美元的订单！昆山市一些企业甚至喊出了,“,28,万年薪聘高级电焊工,”,的口号，依然,良将难求,。,70%,2.6%,68%,29.4%,初中及以下,大专及以上,高中、技校,我国技术工人的文化构成,新时代的劳动者,上述材料说明了什么问题？,劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；,大学生招聘会现场见闻：几家欢喜几家愁,这边厢挤都挤不出,这个展厅比较冷,劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。,就业的形势：,第一、我国的人口总量和就业人数都比较大；,第二、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；,第三、劳动力市场不完善，就业信息不畅通。,严峻！,怎么办？,（,3,）就业的途径,第一、党和政府,第二、劳动者,如何解决就业问题,国家,劳动者,首先、,发展经济，扩大就业总量。,（根本途径）,其次、,把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境。,再次、,搞好就业培训和服务，完善劳动力市场，推进再就业工程，扶持劳动就业弱势群体，完善,社会保障体系,等。,首先、,劳动者应树立良好的职业道德；,其次、,提高自身文化、技术素质；,再次、,转变旧观念、树立正确的择业观。,？,新时代的劳动者,4,、一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作,.,3,、工作要体面，不要让人看不起,.,2,、社会主义国家就要靠政府,.,1,、不管什么职业，只要能稳定干一辈子就行,.,上述观点的合理性在哪里？误区何在？,第一种观点考虑职业的相对稳定是,合理的,，,但过时。,随着社会主义市场经济的发展，劳动力的流动是市场调节的必然结果，劳动者要适应这种要求。,第二种观点,被动，依赖性强。,在社会主义国家劳动者是国家的主人，政府要为劳动者就业创造条件，努力改善就业环境；同时每个劳动者都要树立正确的择业观念，不断提高自身素质，竞争就业。,第三种观点是,错误的,。在社会主义条件下劳动者只有分工不同，没有高低贵贱之分，平凡的工作也应得到尊重。,第四种观点在择业时，必须要考虑个人的专业、志趣和爱好，这有利于发挥个人专长，调动工作积极性，做出更大的贡献。但只想个人的兴趣、爱好，,有时也是不切实际的。,树立自主择业观,树立竞争就业观,树立职业平等观,树立多种方式就业观,不坐等,提高素质,行行出状元,转变观念,树立正确的择业就业观,技术,构成,高级技工,中级技工,初级技工,5%,35%,60%,文化,构成,大专及以上,高中及技校,初中及以下,2.6%,29.4%,68%,材料一：,据统计，,2004,年中国城镇新增劳动力,1000,万人，国有企业和集体企业下岗职工有,600,万人，登记失业人员近,800,万人，三项合计，全国城镇需要安排就业的劳动力总量达,2400,万人。,材料二：,我国技术工人的技术构成和文化构成,材料一反映了我国人口总量和劳动力总量都较大，就业压力大,就业形势严峻。,材料二反映了我国劳动力素质不高，与社会经济发展的需要不完全适应。,两材料分别反映了什么问题？如何解决这一问题？,解决方法：,（,1,）从根本上说，要大力发展经济，保持经济持续、快速、健康发展，为劳动者提供更多的就业机会。,（,2,）党和政府实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境，加强职业技能培训。,（,3,）劳动者提高自身素质；劳动者要破除与社会主义市场经济不相适应的旧思想、旧习惯，树立正确的择业观。,树立自主择业观、竞争就业观、职业平等、多种方式就业观,。,材料一,青岛一家模具厂开出,16,万的年薪求聘一名高级模具工，应聘者却廖廖无几。在浙江这个制造大省，机械设备装配工供需缺口为,1,：,7,，焊工供需缺口为,1,：,8,，数控铁工供需缺口为,1,：,21,。,材料二,根据对一些大中城市劳动力市场的调查发现，一方面有很多新增工作岗位特别是初、中级岗位,“,无人问津,”,，一时招不到所需要的合适的从业人员，另一方面又存在着一定数量的下岗职工在观望等待。,结合相关知识结合相关材料回答：,（,1,）材料一反映了什么题？产生材料二的现象有哪些原因？,（,2,）两则材料给我们什么启示？,（,1,）材料一说明我国技术工人、蓝领阶层整体素质不高，高级技工紧缺。,材料二反映的现象，其原因主要有两个方面：一是就业观念上的障碍；二是职业技能上的障碍（如年龄偏大、技能较低等）。,（,2,）劳动者要转变就业观念，树立正确的择业观，要平等就业，多渠道就业。,要不断提高自己的职业技能和素质，增强再就业的竞争力。,一、劳动和就业,1,、劳动,2,、就业,（,1,）就业的意义,（,2,）就业的形势,（,3,）就业的途径,第一、党和政府,第二、劳动者,劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业,我国的就业方针：,（为什么？）,（怎么样？）,Hot Tip,为什么、怎么样维护劳动者的合法权益,？,跳楼讨薪,二、,依法维护劳动者权益,1,、原因：,（,1,）实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。,2,、权利内容：,（,1,）平等的就业和选择职业的权利；（,2,）取得劳动报酬的权利；（,3,）休息、休假的权利；（,4,）获得劳动安全卫生保护的权利；（,5,）接受职业技能培训；（,6,）享受社会保险和福利；（,7,）提请劳动争议处理的权利；（,8,）法律规定的其他权利。,（,2,）我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性的保证。,案例分析,小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。,小张的哪些合法权益受到了侵害？,休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利,3,、维权：,当自己的权益受到侵犯时，可以采用,投诉,、,协商,、,申请调解,、,申请仲裁,、,向法院起诉,等途径要求维护，而,不能采用非法手段,施加报复。,（,1,）、基础,（,2,）、依据,（,3,）、途径,自觉地,履行劳动者的义务,，是获得权利、维护权益的,基础。,依法,签订劳动合同,，是维护劳动者合法权益的重要依据。,维权的途径：,协商,调解,仲裁,诉讼,其他：投诉、信访、媒体曝光,第一、劳动者,第二、用人单位,第三、国家,自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。,首先、,建立完善相关的法律、法规。加强执法和监督检查力度。,其次、,建立和完善社会保障制度。,再次、,加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。,本课小结：,劳动和就业,依法维护劳动者权益,1,、劳动（含义、意义劳动光荣）,2,、就业,党和政府,每个劳动者,1,、原因,2,、劳动者的权利,3,、维权,新时代的劳动者,意义,形势,途径,（,1,）、基础（,2,）、依据（,3,）、途径,劳动者 用人单位 国家,劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（）,A,、自主择业观,B,、职业平等观,C,、竞争就业观,D,、多种方式就业观,C,单选题：,A,单选题：,当自己的权益受到侵犯时，劳动者可通过以下途径加以维护（）,投诉、协商 申请调解、申请仲裁,向法院起诉 实施报复,A.B.,C.D.,A,单选题：,中华人民共和国劳动法,规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。这说明劳动者有：,A,平等就业和选择职业的权利,B:,取得劳动报酬的权利,C.,提请劳动争议处理的权利,D.,获得劳动安全卫生保护的权利,劳动和社会保障部要求，从,6,个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（）,A,、享受社会保障和取得劳动报酬的权利,B,、接受职业技能培训和平等就业的权利,C,、取得劳动安全卫生保护的权利,D,、提请劳动争议处理和选择职业的权利,B,单选题：,近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（）,A,、是促进劳动力资源合理配置的需要,B,、是促进劳动力提高自身素质的需要,C,、是调动劳动者积极性和创造性的需要,D,、是维护劳动者合法权益的需要,D,单选题：,1,、各地政府对本地方下岗再就业工作要高度重视并负有重要责任，为此（）,A,、应加强引导和培训，为下岗工人再就业创造有利条件,B,、实施地方保护政策，不用外地商品从而扩大本地企业的规模,C,、不允许外地民工进入本地方企业工作,D,、必须扩大企业规模，大力发展劳动密集型产业,A,单选题：,ABCD,多项,就业有利于（）,A,社会生产顺利地运转,B.,促进经济发展,C.,促进人的全面发展,D.,社会劳动力的再生产,近年来，具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重。其中，对一级技师的需求量是供给量的,3.2,倍。上述事实说明（）,A.,劳动力市场出现了供求结构失衡,B.,年轻人要合理规划自己的职业生涯,C.,政府要大力发展职业技术教育,D.,劳动力市场出现了供求总量失衡,ABC,徐虎有过硬的技术，他干一行爱一行，不仅有高尚的思想境界，还有一手高超的维修技术，能够为居民解除种种不便，受到群众的普遍欢迎和赞誉。这说明在我国，劳动者（）,A,、,虽分工不同，但地位平等,B,、,都能为社会主义现代化建设作贡献,C,、,都应该得到承认和尊重,D,、,光荣属于劳动者,ABCD,多项,据报道：我国的一些企业，特别是一些私营企业在与劳动者签定劳动合同时，往往一边倒，即只讲企业的利益，很少或者根本不提用人单位的义务和劳动者的权利。上述做法（）,A,、维护了企业和用人单位的利益，是正确的,B,、是与劳动法的基本精神相悖的,C,、损害了劳动者的主人翁地位,D,、侵害了劳动者的平等就业和择业的权利,BC,多项,AB,多项,我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是（）,A.,保障劳动者主人翁地位的前提,B.,充分调动劳动者积极性、创造性和智慧，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证,C.,劳动者必须履行的责任,D.,劳动者履行义务的前提,ABD,多项,许多打工的农民在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明：,A.,实行劳动合同制度是必要的,B.,签订劳动合同能够维护劳动者的合法权益,C.,农民文化素质低，又是法盲，打官司必然要失败,D.,劳动合同与每一个劳动者息息相关,ABC,多项,2005,年,3,月，国务院办公厅发出关于加快推进就业工作的通知，要求各级政府要继续落实资金，进一步巩固,“,两个确保,”,，不得发生新的拖欠。这,“,两个确保,”,是指确保国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金按时足额发放。这,“,两个确保,”,的实现（）,A,有利于维护劳动者的合法权益，实现社会稳定,B.,有利于国有企业增强活力，积极参与市场竞争,C.,体现了社会主义制度的优越性,D.,能确保国有企业下岗职工实现再就业,社会聚焦,2002,年底到,2003,年初，民工追薪掀波澜，引起国家有关部门和社会普遍关注，据不完全统计，,85%,以上的民工认为自己不能及时拿到自己应得的工资，有相当一部分因打工致伤、致残、致死的民工的合法权益得不到有效的维护，还有的为了追薪竟“追”出很多极端的做法，酿出很多不该发生的悲剧。,农民工该怎样维护自己的合法权益？,参考答案,劳动者要增强权利意识和法律意识，珍惜自己的权利，不管受雇于谁，都没有改变国家主人翁地位，都受国家法律保护。,农民工要自觉履行作为劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。,农民工务工前要依法签订劳动合同，这是维护其合法权益的重要依据。,当农民工的合法权益受到损害时，可通过下列途径解决：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等。,