2025年半年度工作报告.docx

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六个月度工作汇报
六个月度工作汇报范文
　　企业年度总结汇报

　　XX年对于xxx而言是一种冲满机遇与挑战并存一年，更是企业收获一年。
　　在XX年度，企业领导层在设计院对领导和支持下,紧紧围绕发展经济这一目，抓机遇、求发展，全体员工齐心合力，顽强进取，各方面工作都获得了一定成绩。
　　在过去一年里，企业全员团结拼搏、务实创新，一直坚持创新从心开始经营理念，同心同德、真抓实干，切实完毕了设计院下达生产指标。
　　下面对企业本年度各项工作予以总结汇报。
　　一、狠抓生产，经营业绩不停提高
　　XX年，企业继续围绕争创勘察设计之精品经营目，坚持发明从心开始经营理念，继续坚持科学发展观，把发展经济作为企业发展第一要务。
　　一年来，企业在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均获得了一定成绩，重要有(详细见附表)：
　　1.xxx施工图设计。
　　2.xxx施工图设计。
　　3.xxx施工图设计.
　　二、完善制度，管理水平不停提高
　　制度建设是企业发展重要保证。
　　企业发展至今，一是靠对领导和政策，二是靠广大员工支持和严格管理。
　　XX年，企业结合经营管理实际，对管理制度进行了第四次修订，并制订《兰州朗青交通科技有限企业管理制度汇编》，内容波及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项，基本达到了按制度和规定办事管理理念，企业管理逐渐进入了科学管理轨道，管理水平不停提高，同步也有效增进了劳动生产率和工作效率提高。
　　三、重视培训，员工综合素质不停提高
　　一直以来，企业一直予以员工培训工作极大重视。
　　采用企业外派深造、个人积极学习、聘任专家讲课等多种形式进行培训，同步保证每月至少两次学习时间。
　　在学习内容上，不仅重视在思想政治方面学习，同步对于专业知识方面学习也相称重视。
　　内容重要包括：现代企业管理知识、专业基础知识、各门类技术培训等，对于成绩突出者予以一定奖励，并由企业报销对应费用。
　　通过学习培训，有效地提高了广大员工学习积极性，使员工整体素质得到了全面提高。
　　XX年，企业先后组织员工培训10人次。
　　目前企业正在开展创新楷模、技术能手和科研小组活动，对于在活动中涌现出先进个人和部门企业将予以一定物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做目既鼓励了先进，鞭策了后进，员工集体荣誉感得到了加强，同步，朗青形象也得到了弘扬，各项工作都得到了增进。
　　四、重视企业文化建设，推进朗青健康发展。
　　企业文化建设是企业发展催化剂，更是企业健康发展基础。
　　XX年，在董事会对领导下，企业全员紧紧围绕生产经营目任务完毕，继续深入、持久地在全企业范围内广泛开展了争创文明部室等活动，工会运用双休日、节假日开展多种形式文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举行朗青篮球联谊赛等等。
　　通过这些员工喜闻乐见活动形式，极大地增强了企业凝聚力，同步也极大地鼓舞和调动了员工工作积极性、积极性和发明性，在企业形成了心齐、气顺、劲足良好气氛。
　　XX年我们虽然做了大量工作，获得了些许成绩，但在工作中仍然存在着一定问题。
　　其一，部分员工思想观念仍然陈旧，工作积极性不强，缺乏进取精神和竞争意识。
　　其二，由于企业成立时间短，资金积累少，加之部分项目资金未能及时到位，致使企业资金周转困难.
　　企业年度工作总结汇报范文
　　在企业领导对领导下，我企业工会充足抓住庆祝建党九十三周年契机，以优化投资发展服务环境为重点，以创新思维、服务企业为举措，深入处理影响我企业工业经济发展实际问题，突出了工业经济构造调整、转变经济发展方式和服务企业等工作，很好地完毕了年度工作目，下面将整年工作总结如下：
　　一、全年重要工作
　　1、强化形势教育，推进执行意识提高。
　　企业工会积极宣传市企业大政方针，并结合我企业实际进行分析，找准着力点，紧紧围绕工会工作，重点抓好执行力建设，并在推进企业三个建设工作中，整合资源提高执行合力，深入增进企业稳定发展。
　　企业工会积极组织企业职工进行两个转变、三个建设、形势任务教育等专题学习，通过会议、班组学习等多种方式不停营造舆论气氛，引导职工认清企业目前面临形势任务，增强职工自觉性和责任感。
　　团结和动员职工切实把思想和行动统一到企业决策上来。
　　2、强化民主管理建设，认真贯彻职工大会制度。
　　企业工会认真贯彻实行《***省***企业企业职工代表大会工作原则》，组织召开了三届三次职工大会。
　　会议全面回忆了企业在工作，从长远发展高度对企业面临形势进行了深刻分析。
　　确定了 扎实一种基础、提高二种能力、做强三大板块、完善四化思绪、坚持五条主线工作思绪，保证安全生产实现双零，队伍保持友好稳定，文明建设争取更大荣誉，企业生产经营可持续发展，实现****企业平稳较快发展。
　　市企业领导亲临会议指导，对企业工作成绩予以了高度评价，对此后工作提出了详细规定，协助全体职工深入理清工作思绪，明确了工作方向。
　　3、强化职工素质提高，大力推行班组建设原则化。
　　为深入贯彻市企业班组建设三突出五到位工作布置，提高班组整体素质为抓手，深化班组执行力。
　　企业工会完善了班组建设管理信息，还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗位强化培训关键学习记录交叉检查活动。
　　鼓励职工加强学习，做好学习记录，撰写读书心得。
　　以这次活动为契机，企业工会组织工会委员及工会小组长对职工学习记录交叉观摩，并评比出优胜奖以资鼓励。
　　工会干部们通过交叉观摩学习记录，找差距、补局限性，保证学习收到实效。
　　企业工会认真贯彻上级文献精神，积极开展安全班组行活动。
　　一是率先在市企业举行安全知识竞赛，竞赛围绕****站和****企业两个安全重点单位平常安全工作，组织了8个班组进行一、二、三名角逐。
　　在比胜过程中，各参赛代表队队员严格遵守规则，以饱满热情和认真态度，踊跃回答问题，比赛现场气氛紧张而剧烈。
　　二是广泛开展我为班组安全献一策活动和班组安全管理经典案例征集活动，企业工会共征集到11条优秀合理化提议、3条经典案例，这些优秀提议将增进班组安全管理水平深入提高。
　　4、强化职工关爱，深入实行送温暖工作。
　　企业工会深入贯彻《全民健身纲要》，创新工作思绪，组织职工以身心健康为宗旨，广泛开展形式多样群众性文体活动。
　　今年是三八国际劳动妇女节104周年，企业工会组织女职工参观柴埠溪，并结合开展先进女员工表扬活动，还组织女职工代表参与市企业庆祝三八国际妇女节联欢会。
　　有声有色组织了羽毛球训练活动，并积极组队参与市企业第四届安全班组行杯职工羽毛球比赛。
　　队员们训练有素、团结拼搏`精神给大家留下了深刻印象，被授予市企业安全班组行杯职工羽毛球比赛组织奖。
　　为丰富职工娱乐生活，配合企业行政为全体职工及家眷共154人办理了**旅游年卡。
　　通过活动开展，活跃了企业文化娱乐气氛，满足了职工精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作凝聚力。
　　企业工会高度重视特困职工及金秋助学困难职工档案建档和管理工作，扎实细致地开展了特困职工调查及申报工作。
　　在迎峰度夏时期，企业工会成立防暑降温慰问小组，积极筹办防暑降温慰问品，深入企业各工作现场、生产班组开展防暑降温慰问活动。
　　组织全体职工体检、女职工妇检，并不停完善职工健康档案。
　　依托既有职工文体活动阵地，广泛开展职工读书活动，为职工发放购书券，组织职工书屋建设，积极创立星级职工俱乐部，企业工会拟创立永耀名居物业管理处职工书屋为五星级星级职工俱乐部，为该俱乐部更新了配套管理设施及书籍。
　　为切实改善一线职工生活条件，提高职工身体健康水平，企业工会开展了基层食堂原则化建设活动，申报了****管理处、****管理处、***管理处3个员工食堂为达标食堂。
　　为将工会建成职工贴心家园，企业工会总是在第一时间对住院职工及生活困难职工进行慰问，及时送去了企业党、政、工对职工问候。
　　一年来，共慰问住院职工及家眷8人次，重大节日慰问困难职工及家眷3人次，继续做好职工生日送祝福活动，慰问费过万元。
　　离退休工作是企业工作重要构成部分，企业工会从思想上关怀离退休职工，从生活上照顾离退休职工。
　　配合各有关职能部门，及时按政策贯彻离退休职工各项待遇。
　　企业工会及时看望生病住院离退休职工，关怀家庭生活困难离退休职工。
　　采用灵活多样形式，组织老同志开展丰富多彩文体活动，积极为老同志各项文体活动提供必要条件。
　　3月份，组队参与市企业十九届老年门球赛。
　　5月份，组织老职工参与市企业钓鱼比赛、太极拳培训班。
　　10月份，组织退休老职工及家眷畅游清江画廊，欢度重阳佳节。
　　企业工会站在讲政治、讲大局高度，开展爱心活动，其目是大力倡导职工关爱企业、关爱他人、关爱社会良好风尚。
　　4月份，企业工会组织职工为玉树地震捐款，企业37名员工积极踊跃参与捐款活动，共募集捐款4450元。
　　5、强化自身建设，提高工会队伍执行力。
　　企业工会充足发挥工会干部桥梁作用，深入规范工会工作。
　　工会定期召开小组长会议，安排布署近期工会工作，传达工会文献，宣传工会政策。
　　工会小组长也充足运用小组会时间向职工宣传工会政策，开展工会法律、法规培训，传达工会文献，职工群众可以及时理解到工会信息和上级工会工作动态，包括企业工会评先表优工作也是由工会小组长积极推荐，再由工会干部民主评比。
　　工会小组长及时向工会反应职工思想动态，让工会及时掌握职工思想动态，有针对性开展工作，把矛盾化解在萌芽状态。
　　加强工会干部培训，深入增进工会工作上台阶。
　　为提高工会干部素质，适应形势规定，企业工会常常性组织工会干部学习，还鼓励工会干部不仅要学习工会业务知识，还要加强对法律、管理等知识学习，优化自已知识构造，拓宽知识面，增强为职工说话办事能力。
　　为更好发挥工会理论政策研究在服务企业工作大局和工会工作中重要作用，企业工会积极组织工会会员围绕企业重点工作和实际状况，广泛开展理论研讨和调查研究工作，共编写优秀文章十余篇，其中被市企业《工会理论研讨文章集》采纳3篇。
　　今年企业工会还深入完善职工子女劳保资料，并及时做好会员档案接转工作，规范和加强工会会员会籍管理。
　　二、重要任务
　　，企业工会将充足发挥工会纽带作用，协助企业广大干部职工统一思想、认清形势、查找差距、增强动力，把行动贯彻到各项工作任务之中，保证全面完毕各项目任务，加紧推进两个转变，推进企业又好又快发展。
　　1、继续深入开展班组建设活动。
　　搞好班组建设是提高企业凝聚力和竞争力客观规定，也是是市企业文明检查重点考核项目之一。
　　企业工会将继续按照《工会原则化建设考核细则》和市企业班组建设三突出五到位工作规定，本着实事求是、自我评估、自我完善原则，进行自检自查，针对存在问题和微弱环节，深入健全规范班组建设。
　　开展好岗位练兵，通过培训、职工自学、知识竞赛、技能比武等形式提高职工素质。
　　还要充足发挥工会小组长和班组长桥梁纽带作用，引导基层干部在班组一线，紧紧围绕企业发展目和经营方略，深入做好职工思想工作，真实反应职工愿望，稳定队伍，积极协助企业工会处理波及职工切身利益问题。
　　2、继续办好职工书屋活动。
　　实行职工书屋建设和开展职工读书活动，是学习加强职工思想道德建设,深化创立学习型组织、争做知识型职工活动，实行职工素质工程一项重要举措。
　　企业工会计划创立****企业职工书屋为三星级职工书屋。
　　3、做好送温暖工作。
　　一是继续开展扶贫帮困送温暖活动，积极做好对住院职工、困难职工、职工遗孀等走访慰问工作。
　　二是关注社会弱势群体，倡导公益爱心理念，做好对社会弱势群体帮扶工作。
　　4、继续加强精神文明建设，持续开展年终总结评比表扬和推优选树工作。
　　继续做好基层先进集体和先进模范人物选树、表扬工作。

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