2025年护士长个人工作计划.doc

护士长个人工作计划

　　转眼间，我们已经迎来了全新20xx年。有关20xx年护士长工作计划要怎样来写呢?下面是我为大家整理"20xx年护士长个人工作计划"，仅供参照，但愿对大家有所协助，欢迎阅读!
　　20xx年护士长个人工作计划
　　从我加入xx医院——救死扶伤护士，工作差不多快二年了。在院领导、科主任及护士长对领导下，坚持"以病人为中心"临床服务理念，发扬救死扶伤精神，并认真严谨态度和积极热情投身于学习和工作中，虽然有成功泪水，也有失败辛酸，不过日益剧烈社会竟争也使我充足地认识到成为一名德智体全面护士重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评同步，也得到各级领导承认。
　　一、积极积极认真学习护士专业知识
　　工作态度端正，认真负责，树立了对人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院各项规章制度，遵守医德规范，规范操作。能积极参与医院和科室组织各项活动并能尊敬领导，团结同事。
　　二、专业知识、工作能力方面
　　我本着"把工作做更好"这样一种目，开拓创新意识，积极圆满完毕了如下本职工作：协助护士长做好病房管理工作及医疗文书整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自已朋友，亲人，常常换位思考他人苦处。认真做好医疗文书书写工作、认真学习科室文献书写规范，认真书写一般护理记录理记录及急救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严厉态度、严格规定、严密措施)。护理部为了提高每位护士理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自已工作要高规定严原则。工作态度要端正，"医者父母心，我但愿所有患者都能尽快康复，于是每次当我进入病房时，我都运用有限时间不遗余力鼓励他们，耐心帮他们理解疾病、建立战胜疾病信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福事情。
　　三、在生活方面
　　养成了良好生活习惯，生活充实而有条理，有严谨生活态度和良好生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自已良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参与各项课外活动，从而不停丰富自已阅历。
　　四、此后目：
　　我决心深入振奋精神，加强个人世界观改造，努力克服自已存在问题，做到：
　　(1)、扎实抓好理论学习，保持政治上坚定性。
　　(2)、在院领导、科主任关怀和指导下，顺利完毕医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。
　　(3)、以科室为家，工作积极积极，看待病员热情、耐心，满足病人需求。护理工作是平凡工作，然而，我们却用真诚爱去抚平病人心灵创伤，用火同样热情去点燃患者战胜疾病勇气。
　　20xx年工作计划：
　　1、认真遵守医院和科室有关规章制度，做到上班不迟到，不早退。
　　2、认真做好领导分派给我工作和任务。
　　3、解放思想，为科室发展提提议和意见，竭尽所能为科室发明更多效益。
　　4、加强跟主管医生，病人及其家眷交流与合作，努力构建现代化科学医患模式，对妥善处理好医患关系。
　　5、加强专业知识学习，努力提高自已专业技能，为患者提供更有效更优质服务。
　　6、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良环境、优秀服务、优越业绩。
　　护士事业是一项崇高而伟大事业，我为自已是护士队伍中一员而自豪。在此后工作中，我将加倍努力，为科室发展作出自已应有奉献!在已经到来20xx年，我会努力改正缺陷和局限性，做好自已工作，对病人负责，对自已工作负责。在生活中我也会严格规定自已，我相信我能做到，请领导监督!
　　20xx年护士长个人工作计划
　　人们都说"三分治疗，七分护理"，句话虽然并不十分精确，但却反应了护理工作重要作用和地位。护士对人民健康做出了积极奉献，从而受到了社会尊敬，被誉为"白衣天使"。20xx年这新一年，我们护理工作也应当走上新台阶，特制订20xx年护理工作计划：
　　一、加强护士在职教育，提高护理人员综合素质
　　(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实行方案抓好护士"三基"及专科技能训练与考核工作
　　1、重点加强对新入院护士、聘任护士、低年资护士考核，强化她们学习意识，护理部计划上六个月以强化基础护理知识为主，增长考核次数，直至达标。
　　2、加强专科技能培训：各科制定出周期内专科理论与技能培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，规定讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实基础。
　　3、基本技能考核：属于规范化培训对象护士，在年内16项基本技能必须所有达标，考核规定在实际工作中抽考。其他层次护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
　　4、强化有关知识学习掌握，组织进行一次规章制度实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规执行状况。
　　(二)、加强人文知识学习，提高护士整体素养
　　1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士现代护理文化意识，先在护医-学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论，达到共识后在全院范围内开展提高素养活动，制定训练方案及详细实行计划。
　　安排全院性讲座和争取派出去、请进来方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，运用"5."护士节期间掀起学礼仪、讲素养活动月，组织寓教寓乐节日晚会。
　　(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平
　　伴随护理水平与医疗技术发展不平衡现实状况，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生讲课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同步，有计划选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
　　二、加强护理管理，提高护士长管理水平
　　(一)、年初举行一期院内护士长管理学习班，重要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神培养，当今社会人群对护理服务需求，新一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
　　(二)、加强护士长目管理考核，月考核与年终考核相结合，科室护理质量与护士长考核挂钩等管理指标。
　　(三)、增进护士长间及科室间学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
　　三、加强护理质量过程控制，保证护理工作安全、有效
　　(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，处理问题能力，同步又要发挥科室质控小组质管作用，明确各自质控点，增强全员参与质量管理意识，提高护理质量。
　　(二)、建立检查、考核、反馈制度，设置可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、督促、考核。考核方式以现场考核护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中问题，提出整改措施。
　　(三)、深入规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采用质控员—护士长—护理部三级考核制度，定期进行护理记录缺陷分析与改善，增长出院病历缺陷扣分权重，强调不合格护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
　　(四)、加强护理过程中安全管理。
　　1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医`学教育`网搜集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉归因分析，多从自身及科室角度进行分析，分析发生原因，应吸取教训，提出防备与改善措施。对同样问题反复出现科室及个人，追究护士长管理及个人有关责任。
　　2、严格执行查对制度，强调二次查对执行到位，加强对护生管理，明确带教老师安全管理责任，杜绝严重差错及事故发生。
　　3、强化护士长对科室硬件设施常规检查意识，平时加强对性能及安全性检查，及时发现问题及时维修，保持设备完好。
　　四、深化亲情服务，提高服务质量
　　(一)、在培养护士平常礼仪基础上，深入规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好职业形象。
　　(二)、重视搜集护理服务需求信息，护理部通过理解回访卡意见、与门诊和住院病人交谈，发放满意度调查表等，获取病人需求及反馈信息，及时提出改善措施，同步对护士工作予以鼓励，调动她们工作积极性。
　　五、做好教学、科研工作
　　(一)、指定具有护师以上职称护士负责实习生带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生意见。
　　(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，理解实习计划完毕状况，做好出科理论及操作考试。
　　(三)、护理部做好实习生岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。
　　(四)、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。
　　(五)、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网空间优势，丰富护士学习生活。
　　护士长个人工作计划
　　刚刚过去一年，我们在*委、***人民政府对领导下，在**卫生局关怀支持和大力协助下，认真贯彻贯彻党***一系列会议精神，按照国家卫生工作决策布署，紧紧围绕"一种中心、二个力争、三个巩固、四个完善、五个提高"工作思绪，以医疗质量万里行、优质护理服务示范工程、争先创优等活动为契机，立足实际，真抓实干，多措并举，稳步推进，全院展现出"团结进取安定有序，业务发展指标稳增，基础建设规范入轨，各界关系改善融洽，应急实战多获好评"良好局面。
　　全国卫生系统继续深化改革一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着"一切以病人为中心，一切为病人"服务宗旨，很好完毕了院领导布置各项护理工作，完毕了护理计划90%以上，现将工作状况总结如下：
　　一、认真贯彻各项规章制度
　　严格执行规章制度是提高护理质量，保证安全医疗主线保证。
　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针不良现象。
　　2、坚持了查对制度：(1)规定医嘱班班查对，每周护士长参与总查对1-2次，并有记录; (2)护理操作时规定三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大护理差错。
　　3、认真贯彻骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了多种信息数据登记本，配置五种操作处置盘。
　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，防止了并发症发生。
　　二、提高护士长管理水平
　　1、坚持了护士长手册记录与考核：规定护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出适合科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实行，并监测实行效果，规定护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院规定每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在优缺陷，并提出对应整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理有关资料。
　　3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不停提高护士长管理水平。
　　4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参与了**护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
　　三、加强护理人员医德医风建设
　　1、继续贯彻护士行为规范，在平常工作中贯彻护士文明用语50句。
　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与**宾馆礼仪培训。
　　3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查成果均在95%以上，并对满意度调查中存在问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。
　　4、每月科室定期召动工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出规定予以最大程度满足。
　　5、对新分派护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗。
　　四、提高护理人员业务素质
　　1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
　　2、与医务科合作，聘任专家讲课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
　　3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
　　4、"三八妇女节"举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴**)、二等奖(李**、唐**)、三等奖(周**)分别予以了奖励。
　　5、月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
　　6、加强了危重病人护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
　　7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质目。
　　8、9月份至11月份对今年进院9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长讲课能力。
　　9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。
　　五、加强了院内感染管理
　　1、严格执行了院内管理领导小组制定消毒隔离制度。
　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，保证了无菌切口无一例感染好成绩。
　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
　　4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对多种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
　　6、手术室严格执行了院染管理规定，无菌包内用了化学指示剂。
　　7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
　　六、护理人员较杰出完毕护理工作
　　1、坚持了以病人为中心，以质量为关键，为病人提供优质服务宗旨，深入开展了以病人为中心健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及有关医疗，护理及自我保健等知识。
　　2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心
　　3、全年共收治了住院病人2357个，留观5个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到服务。
　　4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参与**地区学术交流，有2篇参与《现代护士》第二十一次全国护理学术交流。
　　七、存在问题
　　1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
　　2、整体护理尚处在探索阶段，护理书写欠规范。
　　3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士服务，仅次于平常工作。
　　4、病房管理尚不尽人意。
　　一年来护理工作由于院长重视、支持和协助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上获得了一定成绩，但也存在一定缺陷，有待深入改善。

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