2025年单位雇佣合同范本3篇标准版.doc

单位雇佣协议范本3篇
（原则协议范本）

雇佣协议签订应遵照协议签订一般规则，必须通过要约和承诺两个阶段。雇佣协议可以以口头形式或书面形式签订，没有签订雇佣协议但事实存在雇佣关系亦应受到保护。如下是我为大家精心准备：3篇单位雇佣协议范本。欢迎阅读与参照!

单位雇佣协议范本一

甲方(用人单位):

住所：

法定代表人(或负责人)：

乙方(劳动者)：

住址： 电话： 身份证号码：

甲乙双方在平等自愿基础上，按照《中华人民共和国劳动协议法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达到本协议，供双方遵照执行：

第一条、劳动协议期限： 年 月 日至 年 月 日止;

第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方详细工作内容按照甲方岗位职责规定执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方岗位并按调整后岗位确定乙方薪资待遇;如乙方不一样意调整，甲方可以提前30日告知乙方解除劳动协议，经济赔偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过错或者故意导致甲方损失，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：原则工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方根据详细需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动酬劳：乙方月工资原则为人民币 元。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家规定为乙方办理有关社会保险，缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人承担社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。

第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善各项规章制度。

第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方多种商业秘密、知识产权、企业机密等任何应当保密事项，否则导致甲方损失，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位导致损失，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动协议解除或终止：

1、若乙方需解除劳动协议书，应当提前30日以书面形式告知甲方。

2、在解除或终止劳动协议步，乙方应当将正在负责工作事项以及甲方交付乙方使用财务与甲方指定工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接导致甲方损失，由乙方赔偿。

3、因解除或者终止劳动协议，乙方依法应获得经济赔偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济赔偿金。

第十二条、因履行本协议发生争议，双方本着合理合法、互谅互让原则协商处理;协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本协议未约定事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本协议自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本协议任何条款变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签约代表(签字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

单位雇佣协议范本二

此雇用协议由_________(如下简称雇主)和_________(如下简称雇员)缔结。根据本协议，雇主将聘任雇员且雇员同意受聘于雇主就如下所规定工作提供服务和履行义务。

一、义务和责任

协议双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行如下职责。

二、期限

本协议有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工时

雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。

四、酬劳

雇主同意就雇员服务提供如下酬劳：

1.每(小时)_______美元;

2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算措施如下：

五、扣除款

每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意除外。其他扣除项目为(写出扣款目和数目)：________________________。

六、重要工作地

雇员重要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可规定雇员在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费

在本协议到期或中止(不管中止原因怎样)时，雇主将负责雇员返回雇佣地机票费用。

八、保险和医疗费

雇主应负责雇员医疗保险或承担雇员所有医疗费用，包括___________________地以外转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保留及运回原地费用。

九、近来血亲告知

雇员在出现重病或死亡状况，雇主应立即告知其近来血亲，雇员近来血亲姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必须保证提供如下以便：

1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附申明和房租协议)

2.每日_________餐，每月收费_________元。

3.(同上)雇员自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.(同上)津贴：___________________。

6.(同上)其他：__________________________。

十一、其他规定

下列附加规定合用于本协议：__________________________________

(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定每一页都必须经雇主和雇员签字。)

十二、终止协议

本协议可根据下列规定终止：

1.无故：由一方当事人提前_________天以书面告知另一方当事人;或

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面告知另一方当事人。因故解除协议步，雇主应支付雇员协议解除生效前薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地单程机票。下列任何一条均构成协议终止理由：

a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完毕任务;

c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

d.雇员放弃工作职责;

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定职责;

f.在物质或其他方面受到尤其虐待;

g.无故迟延支付雇员工资;

h.违犯本协议任何一项规定;

i.其他规定：_____________________________________________

十三、争议处理

因本协议而产生所有怨情与争议均应按如下程序处理：

1.雇员须就雇用而产生一切怨情或争议向其管理员汇报，如管理员不在，可直接汇报雇主;

2.如管理员不能立即处理问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同步写明被触犯协议段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内处理怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则理由。

3.如上述第一、二环节不能处理怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

在怨情或争议处理期间，雇主和雇员雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予除外。

十四、汇款及其他义务

雇员必须按原籍国政府规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

十五、不可分割协定

上述条款规定构成本协议双方当事人之间唯一，不可分割协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式协定。

雇主(签字)：___________________

____________年________月_______日

签订地点：_______________________

雇员(签字)：___________________

____________年________月_______日

签订地点：_______________________

附件

公证书

单位雇佣协议范本三

甲 方：

乙 方：____________ ___

性别__ __ 学历 居民身份证号码 在甲方工作起始时间 ________年________月_________日

家庭住址_______________________________ 邮政编码_________________ 鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商签订正式《劳务雇佣协议书》如下：

一、协议期限

第一条 本协议于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在协议期满前一种月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一种月。

二、甲、乙双方义务和责任

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责规定和甲方对该岗位之尤其规定(详见《岗位责任书》)原则。

第四条 乙方每周工作时间为________天;乙方应按照工作职责保证完毕甲方规定工作和任务。

第五条 乙方应接受甲方绩效考核。

第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责有关个人业务。

第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需工作条件。

第八条 乙方应严格遵守本协议附加条款。

三、劳务酬劳

第九条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，原则为______元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。

乙方在试用期间劳务酬劳为 元/月(含税及个人保险) 。

甲乙双方对劳务酬劳其他约定： ______________________ ____

甲方在如下状况有权扣除乙方对应额度劳务酬劳：

1、因乙方过错给甲方导致经济损失;2、乙方违反有关管理制度;3、双方约定其他状况。

四、协议终止与解除

第十条 协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理有关手续。

第十一条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

(一)在试用期间被证明不符合录取条件;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害;

(四)被依法追究刑事责任。

五、双方约定其他内容

第十三条 甲乙双方约定本协议增长如下内容：

一、乙方有义务向甲方提供真实个人信息与有关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本协议，并且不予以经济赔偿。

二、甲方有权对企业有关规定进行修改、完善。修改后内容对本协议具有同等效力。

三、甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方岗位职责和工作范围及工作店址，劳务酬劳等事项也将做出对应调整。乙方乐意服从甲方安排。

四、乙方未经甲方同意私自离职承担有关损失。

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。

六、本协议到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

第十四条 本协议附件如下附件一：《保密协议》;附件二：《岗位职责书》;附件三：甲方制定《员工手册》及有关规定。

第十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：法人或委托代理人___________________ _

乙方(签字)：__________________

签订日期： 年 月 日

附件一： 《保密协议》

根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有保密义务和竞业限制义务，经充足协商一致后，共同签订本协议，以资信守：

一、 乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动协议，并不存在有任何纠葛或劳感人事争议。如给原用人单位导致任何损失，由乙方自已承担赔偿等法律责任，与甲方无关。

二、 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方保密制度，保密范围和保密义务如下：

1、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方企业任何设备、文献、技术资料、电子信息等保密文献或资料、物品脱离甲方企业之控制。

2、 乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方技术、产品配方、培训资料、企业运作措施、企业机密等一切有关资料外泄或提供应竞争对手(即同行业或者类似行业)。

3、 也许成为甲方商业秘密经营信息范围包括：营销计划、采购资料、定价政策、不公开财务资料、生产工艺、措施、产品配方、进货渠道、产销方略、费用预算、利润状况及不公开财务资料等。

三、 违约责任 按有关劳动协议法律法规执行

四、 本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。

五、 争议处理 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商处理，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。

争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下其他权利，并应继续履行各自在本协议项下其他义务。

六、 本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

七、 本协议一式两份，签字生效。

甲方：法定代表人： 乙方：

年 月 日

有关劳动协议法律法规：

中华人民共和国劳动协议法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动协议中约定保守用人单位商业秘密和与知识产权有关保密事项。

附件二： 《岗位职责书》

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