2025年养老保险工作总结模板4篇.doc

养老保险工作总结模板4篇

本文目录养老保险工作总结模板城镇居民社会养老保险年终工作总结范文养老保险工作总结养老保险年终工作总结范文 　　六个月来，本局按照区委、区政府布署，在区人力资源和社会保障局领导下，在上级业务部门指导下，紧紧围绕全年目管理任务，紧紧围绕重点，突破难点，强化管理，提高服务，很好地完毕了各项工作任务，现总结如下：
　　一、重要目任务完毕状况
　　1、参保单位及人数：全区参保企业单位54家，机关事业单位28家，参保企业及灵活就业在职人数达5532人，实际缴费人数5255人(完毕全年目任务101%)，企业退休人数达1565人;参保事业在职人数795人，完毕全年目任务119 %，事业退休数达248人。
　　2、企业养老保险扩面：1-6月份全区已新增企业养老保险参保人数931人，完毕全年目任务55%。
　　3、基金征缴：截止6月底全区共完毕企业养老保险征缴 980万元，完毕全年任务50.2%，完毕事业养老基金征缴 131万元，完毕全年任务61 %。合计征缴基金(含企业和事业养老保险基金)1111万元。
　　4、养老金发放：全区1-6月份共发放企业养老金1098万元，共发放事业养老金115万元，合计发放13万元，准时足额社会化发放率100%。
　　5、同级财政补助。上六个月共贯彻企业养老保险同级财政补助34万元，完毕全年任务50%。
　　6、上解资金：上解省级调剂金187万元，完毕全年任务 322% 。
　　7、基金结余：截止6月底全区共合计结余企业养老保险基金5655万元，合计结余事业养老保险基金737万元，两项合计共合计结余6392万元。
　　8、被征地农民社会保障工作：今年1-6月份共新增被征地农民养老保险和生活保障人数325人，完毕全年目任务 108%。
　　二、重要工作状况
　　1、企业养老保险扩面征缴力度加大。扩面征缴是社保工作重点难点，为抓好这项工作，本局实行全员目管理考核责任制，将扩面征缴指标进行细化分解，任务贯彻到人，同步加大对乡镇街道考核调度力度，充足调动乡镇街道及小区劳保机构工作人员积极性，贯彻奖励机制，构建了区、乡(街)小区三级社保扩面工作体系。上六个月先后在晶珠广场、太平小区广场、鸿运数码广场、西园市场、立新机电市场及29个小区开展社保政策知识宣传，发放各类宣传资料15000余份。为形成推进扩面征缴强大合力，与区劳动保障监察大队一道深入全区用人单位进行法律法规政策宣传，对拒不签订劳动协议拒不办理社保用人单位申请区法院强制执行，有力地推进了扩面征缴工作。本局还与区地税局加大衔接协调，上六个月将XX年地税代征单位和个人养老保险手续所有办结。贯彻贯彻好湘政办发[XX]18号文献，妥善处理了小集体工、家眷工、五七工等职工参保事宜。
　　2、机关事业养老保险工作规范运行。坚持不转向、不停步、不后退三不原则，稳妥推进事业养老保险工作。我区机关事业养老保险全面实现电脑化管理，电脑结算收缴和拨付单，全区区直差额、自收自支编制工作人员、乡镇七站八所及卫生系统各医院、环卫系统、街道差额和自收自支事业编及小区工作人员事业养老保险手续均走上规范化运行轨道，基金征缴增幅明显，欠缴状况逐渐消除。
　　3、保证养老金准时足额发放。离退休人员养老金能否准时定额发放，关系社会稳定和广大离退休人员切身利益，上六个月共发放退休人员养老金13万元，其中事业退休人员养老金115万元，企业退休人员养老金1098万元，发放实现了企业养老金系统内发放规定，财务业务关联，并有效克服停电等客观原因引起不便，加大与银行工作衔接，采用网上银行方式以便快捷将退休养老金准时足额发放到位;二是提高服务水平，提高办事效率，耐心做好离退休人员接待工作，做好政策解释，妥善处理离退休人员因退休存折遗失，名个别错误等状况核算、补办手续;三是做好生存状况调查工作，防止冒领养老金行为发生，在全区3个乡镇3个街道全面启动了企业离退休人员人脸建模工作;四是认真做好离退休养老金调待工作，4月份全面完毕了企业退休人员养老金第八次调待工作。
　　4、深入基层推进被征地农民社会保障工作。上六个月，本局与乡镇街道及有关部门一道，深入到全区各征地项目村组广泛宣传被征地农民社保政策，先后深入联合街道杨柳村、红湘街道联合村等，办理被征地农民参保手续325人，其中办理参与养老保险324人，办理参与养老生活保障1人。
　　5、基础工作和经办服务能力大大提高。上六个月本局接受了市审计组对社保基金专题审计，对审计指出问题认真整改到位。同步加大政务大厅工作人员业务政策培训，做到一岗双责，一事两岗两审。
　　6、城镇居民养老保险信息数据采集工作全面完毕，并受到省人社厅通报表扬。积极向省申报城镇居民养老保险试点材料，省厅已正式批复我区为全省第四批城镇居民养老保险试点县市区。
　　三、下六个月工作打算
　　1、继续加大企业养老保险扩面征缴工作力度。在全区营造声势，做好《社会保险法》宣传工作，加大对养老保险法律、法规和政策宣传力度，引导城镇居民以个人身份参与养老保险，继续与地税、劳动保障监察机构形成征缴合力，将非公有制企业从业人员、个体工商户、灵活就业人员等定为扩面征缴重点目群体，全面贯彻好湘政办发[XX]18号文献，处理小集体工、家眷工、五七工等职工参保问题。
　　2、推进被征地农民社会保障工作，继续做好长湖区立新村、联合街道杨柳村、红湘街道联合村被征地农民社保工作，按照衡人社发[XX]19号文献规定妥善处理好XX年7月24日前征地被征地农民社会保障问题。
　　3、全面启动城镇居民养老保险试点工作，保证完毕省市下达为民办实事目任务。
　　4、深入加强基金管理，实现基金保值增值。
城镇居民社会养老保险年终工作总结范文养老保险工作总结模板（2） | 返回目录 　　xx年我们在省、市领导和上级部门关怀支持下，按照县委、县政府对工作规定和布署，认真贯彻城镇居民社会养老保险各项政策，建立健全各项规章制度，各项工作顺利开展，现将工作状况汇报如下：
　　一、加强领导，为工作开展提供政策保障。
　　1、县委、县政府高度重视城镇居民社会养老保险试点工作。成立了由县人民政府县长任组长，常务副县长、分管副县长、县人力资源和社会保障局局长任副组长，县政府有关部门、县直有关单位负责人和各乡(镇、场)人民政府乡(镇、场)长任组员德安县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作领导小组，负责对全县试点工作领导、组织、协调、考核、监督和指导。县政府还将城镇居民社会养老保险工作任务列入年终目考核，在规定期间内未完毕全年目任务乡镇，将根据考核规定进行奖惩。
　　2、结合我县实际，先后出台了《德安县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作方案》、《德安县新型农村和城镇居民社会养老保险试点宣传工作方案》，制定了《德安县新型农村和城镇居民社会养老保险财务管理和基金管理制度》等制度措施，保证规范有效开展工作。
　　3、召开试点工作动员大会。
　　我县于9月21日上午举行了城镇居民社会养老保险试点工作动员大会。县委、县政府重要领导，各组员单位负责人，各乡(镇、场)长、分管领导及劳保所、村、小区经办人员近200人参与了动员大会。县委常委、县政府常务副县长洪碧霞在会上做动员发言，并对我县城镇居民社会养老保险试点工作做了全面布署，规定各有关单位要深入明确工作职责，积极配合做好试点工作。
　　二、开展培训，有效提高业务经办水平。
　　本局针对各乡(镇、场)分管领导及劳保所、村、小区经办人员进行了有关政策和业务培训，学习有关文献和详细操作措施，掌握试点工作方案和程序环节，明确工作职责和经办业务知识。保证每位经办人员都能掌握业务办理流程和所需资料，都能把党这一惠民政策向群众讲清讲透。
　　三、大力宣传，讲清政策。
　　为营造浓厚城镇居民社会养老保险工作气氛，本局加大了宣传工作力度，采用多种方式进行宣传。一是开展立体式、全方位宣传形式。充足运用德安政府网、德安新闻网、德安电视台、手机短信宣传;运用全县中小学校发放宣传单，各乡镇分发宣传资料宣传，在城区公交及乡镇班车内张贴宣传资料等形式进行宣传;运用城区及乡镇交通要道，汽车站、火车站等人流密集地设置大型宣传牌、横幅、上墙口号宣传。二是组建宣传队伍。县人保局组建宣传培训工作队，对全县乡镇(场)开展政策宣传、参保动员和业务指导工作。本局共印发宣传资料10余万份，规定做到入户宣传率达到100%，资料入户送达率达到100%，城镇居民知晓率达到100%，发明"政策每天讲、口号到处挂，资料户户有、干部村村走、政策人人懂"宣传气氛，让广大人民群众清晰知晓政策，踊跃参保。
　　四、扎实基础，稳步推进参保登记工作。
　　城镇居民社会养老保险试点工作启动以来，全县各乡镇严格按照县政府总体布署，精心组织，广泛宣传，深入发动，亲密配合，扎实开展了城镇居民社会养老保险摸底调查、参保登记、保费收缴、待遇审核等基础性工作。今年共有待遇领取人员13393人，发放基础养老金441.85万元;参保缴费人员8894人，收缴参保资金338.4万元。目前，我们在加大宣传力度，做好保费收缴工作同步，做好参保人员基本信息、待遇信息、缴费信息、补缴信息系统录入工作，立争在xx年1月20日前完信息录入工作。
　　五、加强基金管理和监督，维护基金安全。
　　自今年实行城镇居民社会养老保险制度以来，本局高度重视基金管理和监督，积极采用有力措施维护基金安全。
　　一是完善基金管理制度。建立了内控制度和基金稽核制度，对基金筹集、上解、划拨、发放进行监控，定期开展监督检查;实行城镇居民社会养老保险基金财务会计制度，将基金纳入财政预算和社保基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算、专款专用。
　　二是规范经办操作流程。按照省、市规定，规范参保登记、保费收缴、基金划拨、个人账户管理、待遇支付、保险关系转移手续等环节，明晰管理职责。
　　三是堵塞支付环节漏洞。定期加强与公安、残联、民政等部门沟通对接，共同做好参保人员生存信息核查等工作，保证人员参保信息真实、精确，切实杜绝多领、冒领等现象发生。
养老保险工作总结养老保险工作总结模板（3） | 返回目录 　　我们一直坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证指导思想，全体社保职工充足发扬锐意进取克难攻艰开拓精神，通过全局上下共同努力，很好地完毕了上级下达各项任务目。
　　一、各项目任务完毕状况。
　　养老保险扩面人数完毕人，占年任务人%;养老保险参保人数完毕人，占年任务人%。
　　养老保险费征缴完毕万元，占年任务万元%。其中,清理企业欠费万元，占年任务万元%。
　　本市应纳入社会化管理离退休人员人，实际纳入人，实现社会化管理率%，小区管理率%。
　　今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元。保证发放率和社会化发放率均达到%。
　　二、重要工作状况和做法。
　　(一)企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。
　　严格贯彻两个"保证"规定，积极做好离退休人员养老金发放工作。本市目前共有企业离退休职工名，--月份应发放养老金万元,实际发放万元。由于我们建立了严格养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了准时足额发放率达到%和社会化发放率达到%目规定，从而有力地保障了离退休人员基本生活。同步，积极做好异地退休人员养老金代发工作，共为名外地转入人员发放养老金.万元，并所有实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。
　　严格把好退休审批关，减少基金流失。一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口基础上，今年以来，针对申请特种工退休人员逐渐增多状况，加大了对申请特种工退休人员资格认定工作力度。今年月份，我们组织专门人员直接深入到各厂矿企业，按照人员岗位资料三对照规定，对申报特种工退休人员逐一进行核算和认定，并把认定成果在各单位张榜公告，有效运用内部监督与群众监督合力，把某些钻空子人堵到了退休大门以外，通过认定，共取消了名不符合条件人员退休资格。通过严格控制退休审批，遏制了退休人员增长过快势头。二是把好待遇核定关。精确核定待遇，保证公平无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象保证。为了保证这项工作不出任何差错，我们在征集综合退管等科室之间建立了互相监督制约措施，从缴费状况帐户记录状况到待遇核定等环节做到人人签层层把关，共同负责，并充足运用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事件。
　　强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们采用离退休证年审和平时加强对离退休人员信息掌握两者相结合措施，以杜绝虚报冒领现象发生。今年月--月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工所有参与了年审，参审率达到%;月--月按郑州市规定,又对所有离退休职工进行了指纹采集,为后来养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。此外，我们还充足发挥各村退管站在信息掌握方面迅速精确优势，建立了离退休人员死亡信息迅速反馈机制。运用每月一次例会签到制度和退管站长平时走访所理解到状况，及时掌握离退休人员生存状况并及时向社保局上报。通过采用两项措施相结合措施，有效杜绝了死亡冒领现象发生。今年以来，本市没有发生过一起虚报冒领事件。
　　(二)养老保险基金支撑能力得到深入增强。
　　基金支撑能力是社会保险生命线。要增强社保基金支撑能力，征缴是前提和保证。为此，我们通过采用"三抓三增"，使社会保险费征缴工作获得了重大突破，前个月养老保险费征缴清欠完毕万元，比去年同期相比增长%，不仅提前并且超额完毕了全年目任务。同步，养老保险基金滚存结余近亿元，虽然分文不收，也能发两年多时间，从而使本市社会保险基金支撑能力得到了深入增强。
　　抓扩面和续保，增长缴费人数。要增长社会保险费征收额，必须扩大缴费来源。为此，我们全力实行了"拓源堵漏"工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面，我们通过采用外压内促手段来强化扩面工作拓展。一是积极协调市委市政府加大对各乡镇办事处责任目考核力度，增长扩面工作在乡镇办事处整体工作考核中所占比重，以引起他们对扩面工作重视和支持;二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。由于我们加大了扩面工作考核分值(占总考核分值%)，把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩重要原因，大大激发了大家工作热情，形成了你追我赶竞争鼓励气氛。各科室充足运用周三专门下乡时间，与劳保所同志一起深入各企业进行宣传和动员。由于工作热情高涨，有二分之一科室在上六个月就完毕了全年扩面任务。通过采用外压内促刚性措施，本市扩面工作止十一月份就已完毕人，占任务%，提前超额完毕了全年任务。在续保方面。针对本市企业下岗失业职工不停增多不利状况，我们采用发放宣传信搞动员组织下岗失业人员讲政策等措施,晓之以情，动之以理进行劝导和鼓励。由于坚持不懈长期宣传，广大下岗失业人员社会保险意识明显增强，形成了新增下岗人员不停保，原有停保人员又续保良好局面，从而有效地遏制了停保人员不停增长趋势。止目前，因下岗失业原因而个人进行缴费人员已达到近人，并仍呈不停增长趋势。
　　抓申报和稽核，增长缴费基数。某些用人单位为了少缴保险金，千方百计少报瞒报缴费工资，这不仅损害了职工利益，同步给基金征缴也带来严重影响。为了杜绝这种现象发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持"四不接受"原则。即：资料不齐全者不接受;二是没有在本企业通过公告不接受;三是没有职工签不接受;四是单位不作出承诺不接受，从而在制度和程序上对用人单位进行了严格约束和规范。在此基础上，我们不停加大社会保险稽核力度，深入用人单位对申报工资不实使用临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核，督促用人单位如实申报如数补缴及时参保准时清欠，保证应收尽收，应保尽保。今我们共稽核用人单位家，占企业总数%;其中书面稽核家，实地稽核家;督促办理新参报人;查处少报基数万元，督促企业重新申报增长缴费工资基数万元;补缴基金.万元;结案率达到%。通过规范申报和加大稽核力度，把少报瞒报漏报现象减少到了最低程度，全市缴费工资总额增长了万元，增长基金征收万元。
　　抓宣传和舆论，增强缴费积极性。为了加强政策宣传，提高用人单位和广大职工参保缴费意识，我们对宣传形式进行了精心设计，并获得到了实实在在宣传效果。一是充足发挥"社保天地"电视栏目强有力社会宣传效应，营造浓厚社会保险政策气氛。为了把"社保天地"栏目真正办成贴近民生群众欢迎社会关注精品栏目，今我们加大了"社保天地"电视栏目在人员资金内容上安排和投入力度，先后成功制作和播出了期节目，深受社会各界关注和爱慕。二是，运用发放个人帐户机会面对面进行宣传。今年月份，社保局全体工作人员深入全市所有参保单位直接向职工发放个人帐户，并一起发放了致向个人帐户足额记满职工和个人帐户未能足额记满职工一封信，通过个人帐户记载强烈反差和对比向他们宣传缴与不缴缴多缴少缴早缴晚"三个不同样"等职工关怀热点问题，教育和引导职工对单位缴费引起关注。同步，由领导带队深入到十几家重点单位，组织职工召开个人帐户发放大会，向职工通报本单位缴费状况和个人帐户记载状况，并与其他单位进行对比。会上，还对各单位个人帐户储存额位居前三名职工披红戴花进行了表扬。通过个人帐户发放，在职工群众中引起强烈震动。他们纷纷通过多种方式查询个人帐户记载状况，关注单位缴费，关怀个人帐户热情空前高涨。通过采用方式得当内容新奇覆盖广泛宣传手段，广大用人单位及职工参保缴费积极性不停增强，止今年月份，各项社会保险费比去年同期增收万元。
　　(三)社会化管理服务工作迈入规范化科学化管理轨道。
　　本市离退休职工社会化管理工作通过探索起步积极推进和规范管理等三个阶段发展，止今本市企事业单位离退休人员社会化管理体系和管理网络已基本建立，管理和服务水平日渐提高，积累了丰富工作经验，获得了令人瞩目成绩。目前，本市纳入社会化管理企事业单位离退休人员人，社会化管理率达%，小区管理率%。
　　加大硬件投入，完善村室建设。为了搞好退管站建设，以便管理和服务，为离退休职工发明一种良好活动环境，我们把加大硬件建设做为首要任务。积极协调当地乡镇政府和村委，争取他们支持和协助，贯彻用房和设施，通过大量艰苦说服工作，目前，全市退管站用房和活动器材等硬件设施已所有到位。全市共建成个退管站，并且所有拥有专用活动场所，根据村站建设原则，达标率已达%，并且真正做到了场地制度设施人员活动"五到位"。
　　健全管理制度，发挥网络作用优势。我们一是建立健全了档案管理制度和档案借阅制度。离退休人事档案实行统一集中管理，并对全市高龄特困孤寡工伤劳模重病军转干部等七种特殊人员已分别建立了信息台帐;二是建立了工作例会制度。各个退管站每月要组织所管辖离退休人员召开一次例会，社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报状况;三是建立了信息反馈制度及*接待制度。在去年大排查基础上，各站所按月将离退休人员动态变化状况上报，以及时掌握人员状况变化，实行精确动态管理。四是建立了工作报表制度。各站所每月要将整体工作状况以报表形式每月上报，以全面掌握工作状况;五是建立了百分考核制度。将各项工作进行量化计分，年终组织各站所负责人进行互查和评比。
　　抓住四个重点，提供优质服务。我们以乡镇(村组)退管组织为依托，紧紧围绕"为离退休人员老有所依提供服务""为离退休人员老有所养出筹划策""为离退休人员发挥余热开辟途径""为离退休人员老有所乐搭建舞台"等四项重点，引导他们互帮互助，发挥余热，在他们当中涌现出了许多好人好事。同步，为丰富离退休人员文化生活，在本局参与组织和协调下，先后建立离退休人员老年门球队个，健身体操队个文艺演唱队个，娱乐活动室个。今年月份，经本局和老干部局运作，本市又成立了老年人艺术团，为离退休人员老有所乐提供了更为广阔舞台，也使本市老年人艺术活动迈入了更高层次。
　　(四)企业职工基本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡。
　　按照实行市级统筹有关规定，为了保证与市级养老保险实现平稳接轨，我们一是积极做好养老保险费上划工作，从月份起对征收养老保险基金所有准时予以上划;二是顺利实现养老保险费征缴比例调整。从月份起,对本市参保企业所有按照郑州市统一调整后比例进行征缴,由于宣传工作细致到位,各参保单位予以了积极配合,保证了比例调整后征缴工作没有受到影响;三是积极做好市级统筹后有关业务处理和规范。我们首先在月日组织各参保单位劳资人员召开会议，就郑州市《有关实行市级筹统后有关养老保险业务处理问题意见》文献精神进行了传达和贯彻。会上，针对养老保险业务办理上变化对参保单位提出了明确规定，并进行了详细安排布暑。另一方面，组织业务办理人员进行了专业培训，熟悉业务办理程序及有关事项和规定，保证了在按新规定办理业务过程中不出现任何差错和失误。由于我们不折不扣地严格执行了郑州市级统筹政策精神，贯彻和完善了实行市级统筹多种规定，做好了各项准备工作，从而保证了市级统筹平稳衔接。
　　三、存在重要问题。
　　(一)缴费职工人数萎缩。缴费人数减少重要是受企业改制影响。本市部分改制企业为了减少经营成本，不仅积极实行减员政策，大量精减老职工，并且对招录新工人也不办用工手续，不缴纳社会保险费,导致参保职工人数萎缩。与年本市企业全面改制前相比，止今年月底，全市参保职工减少了人，从本市目前企业发展状况看，参保单位和参保人数减少趋势正在加剧。
　　(二)非公有制企业参保难。由于各方面原因，扩面工作难以获得突破性进展，大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。截止目前，全市非公有制企业参保仅多家，参保人数多人。仅占全市应参保人员%左右。扩面是本市社会保险挣脱困境唯一途径，此项工作假如不能迅速打开局面，此后本市社会保障工作必将缺乏潜力和后劲，同步也必将严重影响全市经济发展和社会稳定。
　　(三)拖欠企业资产变现难。今除小汽车修理厂抵押土地拍卖后偿还欠费以外，原化肥工业企业和轴承厂抵押土地和厂房因有关职能部门和企业在配合上出现问题，导致所抵押资产长期搁置，无法变现，难以及时收回欠费，使社保部门背上了沉重承担。
　　四、几点提议。
　　(一)要尽快理顺机构，以实现真正意义上市级统筹。自今年月日养老保险实行市级统筹以来，在郑州市统筹办对领导下，各方面工作均有了新起色。但由于业务统管后，人员未能及时统管，机构名称也未能及时确定，给工作顺利开展带来许多不便。因此，提议郑州市统筹办加大协调力度，尽快理顺机构，以促使工作整体推进。
　　(二)要贯彻政府责任，实行人大监督，保证非公有制企业参保工作顺利进行。近几年养老保险扩面工作举步维艰，成交甚微，其中重要原因就是各级政府领导，尤其是乡镇(办事处)领导没有从主线上引起重视。虽然在各乡镇(办事处)成立了劳动保障事务所，却没有真正发挥应有作用。为此，提议郑州市统筹办争取在郑州市政府对各县(市)区政府年度目考核中增长非公有制企业参保这一重要指标，尤其要明确乡镇(办事处)政府责任目，使其把此项工作当作是本级政府一项重要工作，而不是当作为社保部门所尽义务。同步，对其指标完毕状况要通过各级人大视察人大调研等形式，实行人大监督，以保证养老保险生命线---非公有制企业参保工作顺利实行。
　　(三)要完善稽核联动机制，使稽核工作充足发挥应有作用。近年来稽核工作实践证明，仅靠县级社保部门稽核中队力量是不够，尤其是遇到某些垂直管理企事业单位或思想认识不到位单位领导，县级社保部门稽核工作常常显得苍白无力。但采用了上下联动稽核措施后，某些问题却能迎刃而解。因此，提议郑州市社会保险稽核大队从稽核范围稽核重点稽核措施等方面入手，制定有关制度，建立联动机制，使稽核工作在缴费工资申报参保缴费等各个方面发挥执法作用，为社保工作健康发展保驾护航。
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　　1、离退休人员养老金足额发放率100截止xx年6月30日，×××参与养老保险离退休职工及遗属人员803xxxx，其中新增退休人员及遗属49xxxx。当期共发放养老金220xxxx元，足额发放率100，社会化发放率100。离休干部月人均190xxxx，建国前老工人106xxxx，退休人员月人均46xxxx，退职人员月人均30xxxx。
　　2、养老保险基金征缴收入完毕347xxxx元到6月30日止，参与养老保险统筹单位32xxxx，共征缴基本养老保险费347xxxx元，完毕市下达养老保险基金征缴收入目任务576xxxx元60，超额完毕了任务10。较去年同期增长了71。多征收了100xxxx元，养老保险基金当期节余130xxxx万元，滚存结余950xxxx元。
　　3、养老保险参保缴费人数2341xxxx×××基本养老保险在职参保人数达到2465xxxx，其中养老保险参保缴费人数2341xxxx。占到在职参保人数95，完毕市下达任务2832xxxx82.7。其中私营企业、个体人员参保人数达到42xxxx，完毕市下达任务0xxxx35。
　　4、退休人员社会化管理务率95根据太原市有关社会化管理服务实行方案，我区成立了退休人员管理科(退管科)，由专人抽调了思想政治作风硬，业务精职工，专门负责此项工作。制作了社会化管理版面，明确了工作制度并配置了一定办公设施。在百忙之中抽出时间深入到1xxxx街办、乡镇劳动保障事务所及部分小区进行了调查、贯彻，发现问题及时处理，收到了一定效果。目前辖区内离退休人员有3000xxxx人，基本信息录入率达到95。社会化管理服务率95，其中社会管理服务率75。
　　5、养老保险实地核稽核人数662xxxx今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数核定，社会保险登记证年检、养老保险稽核、新增退休人员计发都集中在6月份，已稽核参保单位15xxxx，稽核人数1826xxxx，其中实地稽核8xxxx，稽核人数662xxxx。完毕市下达任务58.5。
　　6、离退休人员领取养老保险金资格认证根据市中心安排，首先对今年新增统筹退休人员及遗属49xxxx进行了领取资格认证。其中近20xxxx到市社保中心进行了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其他退休人员委托企业运用办理医疗保险等工作契机，和小区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查;另首先根据省、市安排对异地退休人员进行了资格认证。今年下六个月在此基础上配合市社保中心并社险中心退[xx]23号文献，有关离退休(含遗属)人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证全面展开。
　　7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们按照省、市有关"金保工程"安排，首先完善在职职工个人账户和离退休人员数据库;另首先对个人账户和离退休人员数据库信息不停更新。同步边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。多种报表及数据信息上报率达100，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率100。
　　二、重要措施
　　㈠早打算，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自已，超越自已，实现新突破，确定了xx年工作重点，明确了xx年养老保险奋斗目。
　　㈡采用了责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩措施，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。㈢运用多种机会，多种形式，进行宣传。
　　一是征订《社会保险杂志》，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导;
　　二是运用劳动保险信息宣传社保工作中人和事，共编印劳动保险信息期;
　　三是运用职工提前退休和公布个人帐户进行宣传.
　　三、内部管理
　　㈠精神文明建设。社会保险经办机构作为政府窗口单位，企业领导极其重视便民服务设施建设，制作了宣传社会保险政策版面，公开了办事程序，设置了便民服务台，并配置座椅，免费提供有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公告了投诉电话，增强了政策透明度，以便群众办事和监督。同步每隔一段时间要擦玻璃、彻底打扫办公场所卫生。常常保持窗明几净，地板清洁。
　　㈡党风廉政建设.我们根据市、区安排，认真贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、重视防止方针，围绕提高社会保险服务质量，保证社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政建设，本着少花钱，多办事，勤俭办事原则，能省则省，能压则压，业务招待费较去年同期大大减少。与此同步，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，保证了养老保险基金
　　安全和完整。
　　㈢行风双评。从社保经办机构内部，狠抓基础工作不放松，对32xxxx参保单位、803xxxx离退休人员及供养人员、2465xxxx在职职工信息进行了及时完善和更新。并根据我企业实际状况为了搞好xx年企业退休人员社会化管理工作，我企业微机操作员在原有离退休人员数据库基础上，新建了一套企业退休人员社会化管理信息数据库，将各企业报回《太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表》所有录入微机，以便，快捷计算机管理，提高了各小区保障员查询资料效率和精确度。既提高了工作质量，又树立了经办机构形象。
　　㈣学习培训。根据郭雪梅主任年初工作安排"常规工作要有新内涵，重点工作要有新突破，各项工作要有新进展，以实际行动来体现以"三个代表"为重要内容保持员先进性教育成果，展示全省养老保险经办队伍风采"开展创立学习型机关活动，实行了阳光作业，基本上做到了工作学习化、学习工作化，挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等1xxxx种。同步积极参与党校培训和市社保中心组织财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3月9日我党支部全体党员在南宫参与了省城劳动保障系统保持员先进性教育汇报会，听取了李通顺厅长《坚持全心全意为人民服务宗旨，切实保障劳动者合法权益》专题汇报和xx年感动中国十大人物之一、省信访办副主任、被誉为"百姓书记"梁雨润同志专题汇报，提高了职工综合素质，更好为人民服务。
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