个人年度维稳工作总结.doc

个人年度维稳工作总结

【篇一】个人年度维稳工作总结

　　__年，本局在县委、县政府和县政法委对领导下，坚持以科学发展观为指导思想，全面贯彻党十六大及六中全会会议精神，紧紧围绕县委县政府提出奋斗目和全县维稳工作会议工作布署，以加紧发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行综治组员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作，获得了明显工作成果。重要表目前如下几种方面：

　　一、传达学习，统一思想，提高认识。

　　一年来，本局坚持把综治维稳工作作为一项重要政治任务来抓，统一思想，提高认识，深入增强做好综治工作责任感、使命感和紧迫感。各级政法工作、维稳综治以及处理突出信访和群体性事件工作会议之后，本局均及时组织召开局长办公扩大会、局机关干部大会和基层主管会议，认真组织传达贯彻。并通过采用以会代训、组织专门培训、每周半天安排学习等形式，深化干部职工对维稳和综治工作认识，努力打牢思想和工作基础。通过传达学习，把干部职工思想统一到了上级会议精神和工作布署上来，从而牢固树立起大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作自觉性。全县医疗卫生单位坚持从讲政治高度，把维稳和综治工作当作压倒一切政治任务来抓，列入重要议事日程，周密布署，并结合卫生工作实际，认真研究和制定有关方案措施，并健全了值班、检查、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作贯彻，有力地推进了综治维稳工作深入开展。

　　二，健全机制，强化措施，贯彻责任。

　　为了深入做好维稳和综治工作，我们结合工作实际，深入建立和完善工作机制，重要采用了“四抓”：一抓维稳工作责任制。针对今年以来本局机关干部人事及领导分工有所调整状况，我们对局机关维稳综治领导机构进行了调整，建立了“集中处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度”，严格按照“分级包片、归口办理”和“谁主管、谁负责”原则，贯彻工作机制，认真贯彻重要领导负总责、分管领导详细抓，其他领导负责做好分管范围内信访和维稳工作机制，做到一级抓一级，层层抓贯彻。同步，根据信访性质，坚持了分管领导包办制度，对重大信访问题，明确专人，办结，加大督办力度，努力把群众信访问题处理在本部门、本系统，不把矛盾上交或推向社会。各医疗卫生单位也对应成立了领导和工作机构，做到一级抓一级，齐抓共管，层层贯彻责任。一直做到领导重视，责任明确，妥善处理，维护了社会政治稳定。二抓信息报送机制。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题发生，本局确立了“防微杜渐，未雨绸缪”指导思想，及时抓好“两会”期间、重大节日等阶段性形势分析和工作评估，坚持24小时值班制度外，还深入加强了信息搜集掌握工作，加强动态状况掌握和分析预测，局纪检室定期向县信访局汇报群众信访状况，一直保持下情上报，上情下达，及时掌握多种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采用措施、早化解矛盾，增强了综治维稳工作实效，保证信息渠道畅通。三抓应急处置机制。今年，局机关维稳办在去年工作基础上，组织有关科室人员，进行了修订完善，并认真组织了演习，深入健全完善了处置集体上访、异常上访和群体性事件各项工作措施，保证应急处置工作可以随时启动并顺利进行。四抓信访和综治维稳责任追究制度。坚持把与否重视信访和维稳工作，与否做好信访和维稳工作，纳入各级党员干部任期和效能考核范围，对综治工作实行量化考核，定期组织检查评比，明确规定对不重视信访工作，工作不到位，导致负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件，坚决追究直接负责人和分管领导责任。

　　三、突出重点，履行职责，执政为民。

　　一年来，各医疗卫生单位在履行综治组员单位职责时，坚持从践行“三个代表”重要思想出发，把维护最广大人民群众主线利益作为卫生工作出发点和落脚点，牢固树立“稳定压倒一切”和“群众利益无小事”思想，突出工作重点，以满腔热情协助困难群众处理实际困难，积极为人民群众和困难群体办好事、实事，充足体现了执政为民政治规定，达到了从源头上化解不稳定原因实际效果。

　　1、高度重视做好低保和社会救济工作。今年本局共协助下岗职工15户，计26人,鼓励他们树立战胜临时困难勇气,鼓舞他们产生下岗并不可怕,要有再就业信心和决心,使他们感受到党领导下社会主义大家庭温暖,从而稳定了他们中一部分人情绪,减少不必要上访。

　　2、全面推进基层民主政治建设，全面推进政(院)务公动工作。深化政务公开制。在干部选拔任用、技术职称晋升，发展新党员等方面，都做到了事前公告制，广泛征求群众意见，接受群众监督。在工程建设方面，均采用公开招标方式进行，使之一切都在众人目光下进行“阳光”操作。此外，药物、器械均采用这种方式。通过这些措施，透明度增长了，群众明白了，意见少了，各项工作得以顺利进行。

　　3、根据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，大大减少了医患矛盾及许多不该发生医疗纠纷和患者上访事件。

　　(1)制定了适应医院发展医德医风奖惩措施，较此前加大了奖惩力度。鼓励了成绩明显、事绩突出医务人员，同步也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和增进了医院整体水平全面发展。

　　(2)开展了以满足患者知情权为重要内容义务公开活动，定期开展医患心连心活动，让群众全方位提出对医院工作意见，并让患者理解医院工作基本程序。

　　(3)以人为本，精心构建温馨家园。本局坚持以“病人为中心”，继续深入开展以诚信服务为重要内容“三满意”和“五个一”活动，通过诚信医院、诚信科室、诚信个人评比和公告，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发现局限性，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，医务人员认真执行“十必须”和“十不准”内容，广泛开展“弘扬白求恩精神，做白求恩工作者”宣传教育活动，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至关怀产生了强烈亲和力，卸下了患者包袱，医患互动，诚信服务气氛彰显了更为理想疗效。

　　存在问题和__年维稳综治工作打算

　　20__年，本局维稳综治工作虽然获得了一定成绩，但与市、县规定尚有差距，重要表目前系统内维稳综治工作开展还不够平衡，个别单位工作有时紧时松现象;某些单位对怎样发明性地推进维稳综治工作，缺乏深入思考和探索;综治维稳工作方式和措施在创新上力度还不够大。对此，本局决心深入统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改善措施、提高水平，把维稳工作做得更好。

　　在后来工作中，我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真履行综治组员单位职责，牢固树立和贯彻科学发展观，找准位置，把握重点，与时俱进，开拓创新，努力践行“全心全意为人民服务”卫生工作宗旨，不停把维稳综治工作提高到一种新水平。计划重点抓好如下几种方面工作。

　　1、抓总结提高。拟在维稳综治工作总结基础上，对深入开展维稳综治工作进行一次再动员、再教育、再布署，并通过总结经验，查找局限性，改善措施，完善措施，分类指导，突出重点，深入提高维稳综治工作水平。

　　2、抓拓展延伸。在深入加强本系统维稳综治工作同步，协调指导各医疗卫生单位维稳综治工作，力争共同发展，共同提高。

　　3、抓规范创新。在原有维稳综治基础上，将不停创新工作措施、工作手段，建立长期有效机制，深入基层调查研究，认真探索维稳综治工作难点问题，做到突出重点，攻克难点，不停提高综治工作档次和水平。

　　4、抓检查督促。深入完善岗位责任制，把维稳综治工作与机关效能建设、与行风建设、与党员先进性教育、与基层达标创立活动结合起来，坚持“一票否决制”，加强检查督促，狠抓多项维稳综治措施及制度贯彻，增进维稳综治工作持久深入地开展。

【篇二】个人年度维稳工作总结

　　__年，本局在市委、市政府对指导下，以党__大精神和“____”重要思想为指导，综治维稳工作以深化劳动和社会保障工作为重点，以巩固“两个保证”成果，完善“三条保障线”为关键，以代表广大人民主线利益为出发点和归宿，锐意改革，求实创新，认真贯彻市年度机关单位维护社会稳定及综合治理工作考核细则原则，实现了为市域经济建设保驾护航及维护一方平安目。根据《有关对__年度综治维稳工作进行考核告知》(瑞综治〔__〕24号)规定，认真对照责任书进行了自查自评。现将工作开展状况汇报如下：

　　一、加强领导，提高认识，组建机构。

　　党委、政府领导，充足认识到信访工作重要性、敏感性和责任感，深入加大了对信访工作领导。

　　1、制定工作目：年初，党委、政府以[__]17号文献精神，明确全年信访工作目，并将信访工作纳入__年综合目考核，与经济工作同安排，同检查、同考核、同奖惩。认真听取信访工作汇报，及时召开信访工作办公会议，研究、布署、处理群众反应热、难点问题。坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责、小事不出社、大事不出村，疑难问题不出镇”原则。

　　2、健全工作机构：成立了信访工作领导小组，组建了领导机构和工作班子。畅通了信访诉求渠道，成立了信访办和信访工作接待室，村(小区)、各单位配置了信访信息员，有条件村(小区)还建立了信访工作站和民事调解室，构筑镇、村齐抓共管信访工作新格局。

　　3、完善工作制度：深入巩固和完善了集中接访、平常接待、联席会议、领导包案、干部下访、平时掌握和集中排查，来信来访登记，信息报送，结案回访。大胆地探索做好新形势下信访工作新举措和新途径，对引导群众依法合理诉求，使信访工作走上了规范化、法制化轨道。

　　二、采用有力措施，加强防控，依法处置。

　　镇党委、政府积极采用有力措施，全面加强矛盾纠纷排查调处，精确摸清底数，及时掌握事态发生、发展进程，全面理解信访当事人合法诉求，做到事事有记录，件件有答复。

　　1、集中时间、集中人员、集中精力：今年初，根据市上安排，我镇对数年来矛盾纠纷进行集中排查，认真开展自排，自查，自纠，自化，及时化解了一批数年来没有处理突出问题，获得了很好自查自纠成绩，有力地缓和了矛盾上交上访。

　　2、认真开展信访大接待活动：根据市上安排，结合我镇实际状况，认真开展信访大排查，大接待，大化解活动，通过50天信访大接待活动，排查出了一批矛盾纠纷和不稳定原因，化解了矛盾纠纷。设置了专职信访接待室，有领导带班，详细工作人员值班，明确每周二、周四为群众接待日，领导亲自接待群众来信来访，畅通了信访渠道，保障了信访工作顺利进行。

　　3、集中化解与平常处理相结合：对排查出来不稳定原因，实行领导包案，有关工作人员配合，有关部门协助，进行集中化解和处置，平常发现问题及时召开专题会议，对个案进行专门研究，分析案情，贯彻专人进行处理。

　　4、加大力度，及时调解民事纠纷，平常发生民事纠纷按程序由村民委员会进行调解处理，村上调解无果或调解不服，村委会出据书面汇报，由镇信访办和综治办联合进行调查处理。

　　三、着力构建信访稳定工作长期有效机制，加强信访信息网络建设。

　　1、健全信息网络建设：巩固既有市、镇、村(小区)信访工作信息新格局，深入适应新形势下信访工作新规定，坚持纵究竟，横到边调解新模式。

　　2、深入巩固完善信访诉求体现渠道，让老百姓“说事有地方、诉求有部门、接待有场地、化解有机构、答复有人员”牢固树立群众利益无小事大局观念。

　　3、认真做好集访、越访、信访老户工作。深入完善当地、本单位及时妥善处置群体性上访，规范程序，在“事要处理”上做更多努力，减少集体上访、越级上访和反复上访，做好信访老户息诉罢诉工作，维护正常信访秩序。

　　4、坚持排查与排解，自查与自纠相结合。实行“一排二查三稳四化”工作思想，要“排得出、稳得住、化得了”，按照“人要回来、事要处理”原则，建立“平时掌控，重点监控，依法处置，妥善化解”长期有效管理机制，坚持“小事不出社、大事不出村、疑难问题不出镇”方针，积极变上访为下访，及时积极出击，将矛盾处理在基层，把苗头化解在萌芽状态。

　　四、存在问题及提议

　　改革开放以来，我镇矛盾纠纷问题逐渐显露出来，尤其是“5.12”地震后，经几次大排查大化解后，尚有某些深层次问题一时还不能有效化解，此后信访工作更繁重、

　　更艰巨，尤其是波及到基础设施建设，以及农房重建和“六进村”工作，矛盾多难度大。

　　五、此后工作打算

　　一是加强对信访稳定工作领导，努力做好新时期信访工作;二是完善信访工作制度，努力畅通信访工作诉求体现渠道;三是采用强有力措施，依法处置信访工作不正之举。保证我镇信访、稳定工作顺利开展，实现政治、经济、社会稳定。

【篇三】个人年度维稳工作总结

　　__年是我镇贯彻市灾后恢复重建“三年任务两年基本完毕”决胜之年。一年来，在市委、市政府、市政法委领导下，在市级有关部门详细指导下，我镇牢固树立“稳定压倒一切”意识，认真贯彻上级文献精神，提高认识，加强领导，贯彻责任，采用措施，积极化解不稳定原因，妥善处置群体性事件，为__社会经济发展营造了良好社会环境。现将__年维稳工作总结如下：

　　一、领导重视，机构健全。

　　镇党委、政府高度重视，把维护社会稳定工作纳入党委、政府年度工作目，与灾后重建、经济社会发展工作同安排、同布署、同考核、同奖惩，并深入健全完善了__镇维护工作领导小组。

　　二、强化工作措施，责任贯彻。

　　1、领导机构贯彻。维稳工作关键在于领导，在于责任贯彻，为此，我镇在维稳工作中强化维稳工作一把手责任制，镇党委书记、镇长是全镇维稳工作负责人，分管领导是直接负责人，镇党政班子组员对所联络村(小区)维稳工作负领导责任;各村(小区)书记、主任是本村(小区)维稳工作负责人;各村(小区)小组长负责各组(社)维稳工作。这样，通过一级抓一级，层层抓贯彻，形成了维稳工作人人抓领导机制。

　　2、队伍人员贯彻。安排专人负责每月一次不稳定原因排查和状况搜集、汇总、上报及平常信访接待。同步，规定全镇机关干部配合各村(小区)搞好维稳工作。镇上还成立了一支26人公益性岗位治安义务巡护队。这些队伍是我镇做好维稳工作重要力量。

　　3、基层网络贯彻。全镇健全完善了维稳工作信息员队伍，镇机关干部、村组干部常常走村窜户，熟悉掌握本村(小区)状况，一有苗头性问题就及时上报。镇维稳办根据村(小区)上报信息，进行分类汇总，做出预案，贯彻化解负责人。

　　4、工作责任贯彻。明确责任，积极推行维稳工作年终考核制度及责任追究制。我镇将)维稳工作列入镇、村干部年终业绩考核一项重要内容。年初，镇党委、政府与各村(小区)委、企事业单位签订了维稳目责任书，将维稳工作责任贯彻。

　　5、工作经费贯彻。必需经费投入是开展维稳工作保证，镇党委、政府拨出专题经费保障维稳综治工作正常开展。

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