2025年高职劳动与社会保障（劳动与社会保障教学案例分析）试题及答案.doc

2025年高职劳动与社会保障（劳动与社会保障教学案例分析）试题及答案

（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______

第I卷（选择题 共30分）
答题要求：本卷共10小题，每小题3分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。
1. 以下关于劳动与社会保障的说法，正确的是（ ）
A. 劳动仅指体力劳动
B. 社会保障就是社会福利
C. 劳动是人类社会生存和发展的基础
D. 社会保障不包括社会保险
答案：C
2. 劳动保障监察的首要原则是（ ）
A. 保护劳动者权益
B. 公正、公开原则
C. 高效、便民原则
D. 教育与处罚相结合原则
答案：A
3. 社会保险中，覆盖面最广的是（ ）
A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 失业保险
D. 工伤保险
答案：B
4. 企业年金属于（ ）
A. 基本养老保险
B. 补充养老保险
C. 商业保险
D. 社会救助
答案：B
5. 以下哪种情况不属于工伤（ ）
A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
B. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的
C. 患职业病
D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
答案：B
6. 劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。
A. 职工代表
B. 企业代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门代表
答案：C
7. 我国现行的失业保险金给付期限最长为（ ）
A. 12个月
B. 18个月
C. 24个月
D. 36个月
答案：C
8. 生育保险待遇不包括（ ）
A. 生育津贴
B. 生育医疗费用
C. 产假
D. 职业培训补贴
答案：D
9. 社会保障基金的来源不包括（ ）
A. 财政拨款
B. 参保缴费
C. 社会捐赠
D. 企业利润
答案：D
10. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（ ）个工作日内完成。
A. 30
B. 45
C. 60
D. 90
答案：C

第II卷（非选择题 共70分）

二、判断题（共10分）
答题要求：本卷共5小题，每小题2分。判断下列说法是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”。
1. 劳动保障监察机构可以对用人单位的所有事项进行检查。（ ）
答案：×
2. 基本养老保险个人账户不得提前支取。（ ）
答案：√
3. 失业人员在领取失业保险金期间不享受基本医疗保险待遇。（ ）
答案：×
4. 企业必须为所有员工缴纳工伤保险。（ ）
答案：√
5. 劳动争议仲裁实行一裁终局制度。（ ）
答案：×

三、简答题（共20分）
答题要求：简要回答问题，每题10分。
1. 简述劳动保障监察的职责。
2. 简述社会保险的主要项目。

四、案例分析题（共20分）
材料：某企业员工小李在工作时突发疾病，经过抢救无效死亡。小李家属认为小李是因工死亡，要求企业按照工伤保险待遇进行赔偿。企业认为小李是自身疾病导致死亡，不属于工伤，拒绝赔偿。双方发生争议。
答题要求：根据上述材料，回答以下问题，每题10分。
1. 小李的情况是否属于工伤？请说明理由。
2. 如果小李属于工伤，企业应承担哪些工伤保险待遇？

五、论述题（共20分）
答题要求：结合所学知识，论述劳动与社会保障的关系以及其对社会发展的重要意义。请在下方留出3行空白作答区域。