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类型2023年度组织生活会对照六个方面个人自查【6篇】.docx

  • 上传人:紫***
  • 文档编号:12688692
  • 上传时间:2025-11-24
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    6篇 2023 年度 组织 生活会 对照 六个 方面 个人 自查
    资源描述:
    2023年度组织生活会对照六个方面个人自查【6篇】 第一篇:2023年度组织生活会对照六个方面个人自查 按照区委关于召开党史学习教育专题民主生活会的要求,对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验等5个方面,结合本人思想、学习和工作实际,在开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,认真组织梳理,深刻挖掘问题根源,有针对性地制定了整改措施,做到了见人见事见思想。现对照检查如下,请领导和同志们批评指正。 一、存在的问题 (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是学习效果不够明显。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神丰富内涵和精神实质理解还不够透彻,存在一知半解、浅尝辄止的情况。比如,虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,作为政法部门头等大事来抓,但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多,运用学习成果指导政法工作实践不够,参加理论学习时“泛泛而读”,理论联系实际不深、不透,在学思用贯通、知信行统一上还有较大差距。 二是学用结合还有不到位的地方。虽然能够积极主动参加区委理论学习中心组和市委安排的集中学习,参加“学习强国”和“灯塔在线”APP网上授课,对党的百年奋斗重大成就和历史经验有一定的了解和掌握,但是如何用其指导政法工作和分管领域工作考虑结合的不够紧密,如,结合政法工作实际学用结合不紧密,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,对政法机关和分管领域党员干部的理论学习存在安排部署较多、检查落实较少,侧重于考虑大家忙于事务性工作,从减轻大家工作负荷的角度出发,进而削弱了对理论学习的硬性要求,一定程度上影响了具体的效果。 三是以实际行动践行“两个维护”做的不够到位。这方面主要表现在抓贯彻落实中央决策部署上不够坚决有力。对中央、省委、市委领导同志的重要批示指示精神和重大决策部署,只做到了及时带领政法各单位和分管单位抓好学习传达贯彻,但有时也没能用实劲、狠劲、韧劲去步步推进、攻坚克难,及时落地生根、开花结果。如对抓好我区邪教人员“去存量、控增量、防变量”的问题,自己带领有关单位按照中央部署和省市委要求作了大量研究部署,提出了工作思路,制定了工作方案,但跟进抓督导落实不够,致使一些工作还没有完全达到预期效果。 (二)在带头牢记我们党是什么,要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念、履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。 一是贯彻落实党中央决策部署不够有力。存在急功近利、急于求成的思想,对一些见效快、容易出成绩的工作推进力度大,但对基础较差、短时间难以见效的工作安排部署多、抓的力度不够。比如,在打造乡村振兴齐鲁样板工作中,推进帮扶村引进产业项目、加强社会治理、改善人居环境等工作,虽然开展了专题调研,拿出了实施方案,但因诸多原因,推进力度不大,成效不够理想。 二是新发展理念树的不牢。对新发展理念学习不够、领会不透,存在惯性思维、路径依赖,改革创新、求新求变的动力不足。比如,在贯彻落实《中央政法工作条例》,在建立“协管”“协查”干部制度中,站位不够高、视野不够宽,取得的工作不够大。指导和推动政法队伍建设成效不突出,对全区政法队伍特别是领导班子情况日常调研不够,情况摸的还不深不透。 三是加强政法队伍建设方面谋划不够。对加强新时代政法队伍建设研究不深、缺乏整体规划。比如政法机关的政治属性与有的政法单位落实从严治党不力、政法队伍肩负的职责任务繁重艰巨与干警能力素质存在短板、政法工作“高风险、高对抗、高压力”特点与职业保障不力、正风肃纪力度不断加大与干警违纪违法仍然多发、党委政法委承担重要职责与缺乏有效工作抓手等等难点问题,都还没有解决的长远规划。 (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难事,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。 一是贯彻党的群众路线存在不严不实。联系群众不够经常,到基层听汇报介绍和了解面上工作多,面对面征求群众意见建议较少,“解剖麻雀”式的沉底式调研较更少,对基层工作的直接性指导、解决实际问题还不够及时,对基层反映突出的问题,有瞻前顾后思想,担心实施推进后,引发群众不满甚至信访问题,为基层群众排忧解难的力度不够大。 二是为民服务不少,但“把群众的事当成自己的事”上还有差距。虽然本人干工作一直秉承务实不务虚,在维护稳定、打击犯罪、化解矛盾、加强社会治理综合服务等方面下了不少功夫、做成了一些群众点赞的实事,但想问题、办事情仍存在经验主义占上风的现象,把群众的事情当成自己的事情还不够,对个别群众不合理诉求、一时难以解决的需求,缺乏耐烦的功底,有时会依赖其他单位和部门,主动带队、统筹协调解决的还不好。 三是对政法干警关心不够。与政法干警接触较少,不能深入做细做实干警的思想政治工作,谈心谈话较少,对干警的思想、家庭、生活等状况了解较少、关心不够。机构改革之后,政法各单位都出现了一些新情况,比如员额制法官检察官与政工、行政干部之间在业务、待遇、晋升等方面存在较大差异,但是解决途径比较匮乏,导致一些干警工作积极性受挫,再比如,按照全国政法队伍教育整顿要求,要对市县级政法机关领导干部建立常态化交流任职机制,对一些任职时间长,面临交流的干警,思想状况了解还不够深入细致。 (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。 一是全局意识还有差距。关注自己分管领域的工作多一些,对自己分管领域以外的工作关注少一些,没有把自己放在全局的角度去看待工作、解决问题,为班子发挥参谋助手作用和建言献策做的还不够。比如,政法队伍教育整顿作为贯穿今年的政治任务,前后两批教育整顿有机有效衔接还不够到位,顺利过渡和统筹谋划不足,对基层的调研指导不够,存在前紧后松的现象,顽瘴痼疾整治还存在排查不平衡、整改不到位、质量不够高,距离清仓见底尚有一定差距等问题。 二是推进“两为”工作效果不够理想。开展“我为群众办实事”和“我为基层解难题”实践活动与解决群众急难愁盼问题有差距,问题导向和以人民为中心的思想坚持的不够好。比如,个别单位把自身应该履行的分内职责“硬靠”为民服务,工作效果打折扣。“抓基层、打基础、为基层服务”的工作导向树得不牢,对困扰基层的突出问题研究不深入,办法不多,存在一些长期困扰基层的体制性、机制性、政策性障碍。 三是意识形态领域斗争意识不强。对意识形态工作的重视不够,抓意识形态工作的责任感、主动性不强,对意识形态工作缺乏研究,有时把意识形态领域工作混同于政治理论学习。意识形态教育培训组织较少,对当前政法队伍意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性、敏感性认识不深刻、反映不敏锐,对有的妄议中央大政方针、诋毁英雄模范人物的言行缺乏主动斗争精神,没有从维护政治安全、政权安全的高度去认识、去斗争。 (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪现象作斗争方面。 一是落实全面从严治党责任上还有差距。在落实全面从严治党责任方面,对全面从严治党面临的形势任务认识不够,政治敏锐性和前瞻性不足,与中央部署和省、市、区委要求相比还有差距。比如,日常监督未落实到“最后一公里”,廉政谈话发现问题提出了整改意见,但对整改落实情况监督不力;对党员干部的监督管理只注重“八小时之内”,对“八小时之外”的监督管理不到位。比如,组织生活会上批评与自我批评武器用的不好,“红红脸、出出汗”的效果不够,不能切实做到见人见事见思想,参加“三会一课”不够经常,党员干部带头示范作用发挥不够。 二是落实“一岗双责”不够有力。存在着就党建抓党建的现象,“抓好党建是最大政绩”的理念树立不牢固,党建工作与业务工作融合不够,重业务、轻党建的思想及就党建抓党建现象依然存在。比如,参加机关党支部组织生活会开展批评时轻描淡写、避重就轻,参加支部“三会一课”不够经常,党员干部带头示范作用发挥不够到位。 三是抓作风建设时紧时松。思想上存在松懈的苗头,对形式主义官僚主义的危害性认识不够,对执行中央八项规定精神,缺少韧劲,还存在把作风建设和具体工作割裂开来的现象。比如,激励干警担当作为、容错纠错、澄清正名等制度机制不完善,导致基层政法单位客观上存在“多干多错”的现象,一定程度上影响了基层干警的工作积极性。 二、原因分析 (一)理论学习不够深。在思想上对理论学习不够重视,没有把学习上升为政治自觉、行动自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想、法治思想学习不系统、不深入,学习主动性不高,有时借口工作忙、业务更重要,学习可以往后放一放,没有静下心去学,有时造成学习流于形式,放松了世界观、人生观、价值观的持续改造和提升。 (二)宗旨意识树立不够牢。这次党史学习教育,通过认真践行总书记的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”,对标对表先进典型,深感自己在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还不够牢固,对群众路线和群众观点领会不够深刻,没有完全在思想、行动上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。没有经常与基层的群众谈心交流,密切联系群众做的不够好,为群众服务的意识和能力不够强。 (三)能力素质不够强。对照总书记“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求,检视自身差距,发现自己还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题,当前,加强党的建设、政法队伍建设所面临的形势和任务前所未有,遇到的阻力、困难和肩负的重担前所未有。主动作为意识和积极进取精神不足,改革创新、应变能力不够,对一些难题、复杂问题,缺乏钉钉子精神和反复抓、抓反复的劲头。 (四)纪律作风建设不够严。对纪律作风建设的长期性和严肃性认识不够,往往满足于过得去、差不多、不出错就行。对政法干警教育管理监督不够严格,没有健全完善长效工作机制。在调查研究中“四不两直”工作还有差距,严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”力度不硬。 三、改进方向和整改措施 (一)加强理论武装,做到立场坚定。通过参加理论中心学习组、所在党支部集体学习和参加学习强国、灯塔在线APP学习等形式,深化习近平新时代中国特色社会主义思想、法治思想和习近平总书记重要讲话的学习,做好“结合”“转化”文章,不断拓展知识的深度和广度。强化政治责任,增强斗争本领,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。 (二)加强党性锤炼,做到政治忠诚。严格落实全面从严治党的责任、严格执行新形势下党内政治生活若干准则,严守政治纪律和政治规矩,落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度,用好批评与自我批评锐利武器,加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力。 (三)加强工作落实,做到担当作为。牢固树立担当意识,遇到事情不推卸,遇到矛盾不回避,勇于担责,带头履职尽责、克己奉公,做到工作在一线推进、问题在一线解决、成果在一线体现。以抓铁留印、踏石留痕的作风,把本职工作做好,把份内工作做实,把全面工作做优。 (四)加强廉洁自律,做到作风过硬。深化对党风廉政建设极端重要性的认识,学习贯彻《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内规章,严守党的政治纪律、政治规矩。严格落实中央八项规定精神,坚决防止“四风”问题,特别是形式主义官僚主义问题。严格干部日常管理监督,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。 第二篇:2023年度组织生活会对照六个方面个人自查 根据《中共***省委组织部关于召开202-年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神,按照区委、街道党工委的安排,***党委牢牢把握“学习贯彻条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”这一主题,紧紧围绕树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,提升***党委组织力,强化党支部政治功能,深入查摆突出问题,认真进行了对照检查,现将有关情况汇报如下,请同志们评议。 一、存在的主要问题 (一)理论学习 一是在理论学习上缺乏自觉性和紧迫感。部分班子成员参加集中学习应付差事,平时自己很少能积极、主动地抽时间学习政治理论,这样的学习态度致使对党的十九大一些新的决策部署理解的不够到位。二是学习停留在一般化,缺乏思考,只局限于通读,导致学习效果片面化。三是理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践意识不强,没有充分把理论和平时的工作结合起来,还不能熟练运用习近平习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。 (二)坚持 有的班子成员习惯于当“甩手干部”,工作抓而不紧、落而不实,凡事需要督促,没有认真贯彻落实上级工作部署,不到时间节点不汇报;个别班子成员遇到重大事项往往不请示、不报告,先斩后奏。 (三)贯彻落实上级工作部署方面存在的问题 一是常态化工作做的不够。对于规定任务的完成度差很多,例如:定期开展党员学习活动,学习效果不明显;以及党员管理做的还是不够规范,依旧是旧思想来面对新形势下的党组织建设问题。二是班子成员整体作用发挥不好,工作不够扎实,联系群众少,面对百姓态度差,对自己的约束力不足。 (四)改进工作 一是工作标准不高,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。 二是与年轻干部的谈心交流少。每日工作沉浸在文件简报中,疲于应付各级检查,放不下架子和年轻干部谈心交流,不倾听年轻干部心声,不了解年轻干部所思所想,不掌握年轻干部需求,以至于出现工作停滞不前的现象。三是安于现状,有时凭经验办事。“等、靠、要”思想严重,习惯于强调客观困难,等上级安排部署,靠上级政策,向上级要实惠,不去主动作为,缺乏开拓精神。 二、问题根源分析 (一)政治站位不高。面对新形势、新任务和新要求,班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识,没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行,对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习,在学习内容上采取实用主义,缺乏长期规划,学习程度上满足于囫囵吞枣,认为念了就是学了,学了就是懂了,缺乏“钻”的精神,未能从更高的层面深化对学习的认识,理论素养停留在初浅层面。 (二)开拓精神不足。部分同志在工作中思想上不够解放,工作上步子迈不开,解决问题的创新能力不足。随着近几年来经济萎靡不振,班子成员也失去了斗志,敢为人先、追求卓越的干劲有所下降,导致对工作标准要求不高,工作谋划不足,走一步算一步,得过且过。 (三)作风不够务实。一是反映实情的氛围还没有完全形成。没有深刻理解习近平总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前,才敢于讲真话,愿意讲真话,乐于讲真话”的含义,还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑,批评与自我批评做得不够好,班子成员之间的相互提醒拉不下面子,和风细雨较多、逆耳忠言较少。二是办实事还不够细致,未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起,对一些具体问题深入细致分析不够,有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素,导致一些工作浮在面上。 三、努力的方向和整改措施 一是加强理论学习,深化党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,做到入心、入脑,真学、真懂,切实增强政治敏锐性和鉴别力;围绕改革,不断拓宽知识面,丰富知识结构,提升自身领导水平和管理能力。 二是持续改进作风,强化宗旨意识。坚持在班子成员自身发现问题,杜绝“甩手掌柜”的现象,班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不能拖到明天去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲,积极营造良好的工作氛围。 三是严肃党内纪律,营造清风正气。把防范“四风”问题贯穿到底,真管真严,切实把管党治党责任落到实处。持之以恒纠正“四风”,发现问题及时整改,加强规范党员干部行为。 第三篇:2023年度组织生活会对照六个方面个人自查 根据省委会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下: 一、上年度民主生活会整改情况 上年度领导班子共对照检查出问题xx条,结合各方面征求到的意见建议梳理汇总xx条。市委领导班子坚持照单全收,对问题应改必改、能快则快,见实见效。主要采取了四项措施:一是制定方案,建立整改台账,实行月督查、季通报、年总评,完成一项,销号一项;二是分解责任,明确时间节点和目标要求,整改责任分解到班子成员,班子主要负责人负第一责任,班子成员负直接责任,齐抓共管,分工合作,推动整改落实;三是建立机制,注重总结反思,将一些务实管用的整改措施确立为制度,形成长效化的机制和办法,防止问题死灰复燃;四是通报进度,及时接受监督,在政府官方网站通报整改情况,及时公布整改进度和落实情况,接受干部群众的监督。截至目前,xx条意见已全部整改完成,x条意见需要一个较长的过程,仍处于整改之中。 二、对照六个方面查摆的问题 在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。我能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但对照高层的标准和要求,自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能做到完全做到心神合一,融会贯通,在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。二是在贯彻落实“两个确立”上还有差距。对贯彻落实“两个确立”的重要意义理解不透,在宣传“两个确立”的过程中,领导职责发挥不够到位,未能讲好“同心圆”,找到最大“公约数”,使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面,不够及时、充分和深刻。三是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。从政治上分析问题、看清本质、抓住根本的政治判断力不够高,在观大势、谋大事时,缺乏顺势而为的政治魄力,看问题、察形势、想事情的高度、深度和广度不够,缺乏对时代和形势变化提出的新要求的跟进,缺乏从实践中获得新认识、把握新规律,结合自身职责定位进行思考、领会和体悟的能力。在立足当前、着眼长远,顺势而为,主动求变的能力上还有短板,未能做到借力打力,相互提升。 在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面,一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵把握不够精准,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容“十个明确”把握不深,在学习、宣传、引导的过程中,用力不够均衡,原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了一些,学习马克思主义少了一些,导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面,不够全面、系统和深刻。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想意义认识不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想形成的时代背景和实践基础、产生的社会历史特征等认识不清,在思考如何用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力上,统筹谋划得不够全面细致,理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。 在带头坚持和加强党的全面领导方面,一是党建的政治统领作用发挥不充分。存在重形式、轻实效的倾向,党建工作与业务工作的融合不够,缺乏从党的建设方面查找根源、解决问题。存在以行政办公会代替支部会现象,。“三会一课”质量不高,“三会一课”活动形式多是照本宣科读文件,以文件传达代替组织活动。二是党组织领导核心作用发挥不充分。查摆问题不深刻、不具体,深挖思想根源不够,没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,谈工作多,谈思想少,以谈工作代替谈思想;相互批评不较真,“辣味”不足,没有达到红脸出汗的效果;对会后整改重视不够。对党建建设工作投入精力不足、研究不够。 在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是在满足人民群众的新期待上有差距,对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时,掌握得不够全面,未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求,特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求,以及多元而又具有个性化差异的新目标时,自己在谋划发展、统筹工作的过程中,未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体。二是推动改革发展稳定成效不显著。面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局“两个大局”,未能及时运用马克思主义的立场观点方法,找准工作坐标、选准奋斗方位、瞄准责任靶心,没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞”,想事情、做作缺少战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划。 在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面,底线思维能力还有所欠缺。一是斗争策略不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握,对社会上、工作中、网络里的杂音,实事求是地讲,有时只有能力制止,而没有能力批驳,斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺,不善于在复杂多变的斗争中找准规律,把握时机;斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准,有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式,常常采用正面驳斥的方法,让人产生居高临下的训斥之感,反而产生了厌烦之意,斗争的效果不够好。二是底线思维有所欠缺,缺少全面认知和科学掌控的能力,忧患意识、风险意识不足,防范知识和工作方法存在短板,未能准确站在领导干部的职能定位上,始终坚守底线思维,做足长期准备,时刻做到立足最低点、争取最大期望值,自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强,导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢,有时遇到突发紧急事件,在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”。 在带头落实全面从严治党政治责任方面,在落实责任上有差距。一是全面从严治党主体责任的清单体系不够健全,在一些领域内,未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化,也缺少清晰化、可视化的责任清单,不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任,落实主体责任窄化、泛化,没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”,在用主体责任破解党建问题方面还存在虚化弱化的问题,导致干部能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。二是全面从严治党主体责任监督考核上有差距。对主体责任监督的范围有限、力度不够,方法不多,有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节,没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式,导致权责监控的权威性和实效性打了折扣。在将主体责任考核结果与评先评优、职务晋升直接挂钩上顾虑较多,有时存在“平衡”的想法和做法,执行制度的刚性不足,使全面从严治党责任制度效力出现弱化的问题。 三、针对问题的改进措施 一是深化理论学习,提高政治三力。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和重要意义作为理论必修课,学原文、读原著、悟原理,在学深悟透中加强理论修养,在融会贯通中强化系统把握,在知行合一中强化工作水平,推动学习贯彻新思想新理念新论断走深、走心、走实,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保党的创新理论在全市检察机关落地生根、结出丰硕果实。 二是紧盯发展目标,奋力谱写新篇。对照“十四五”经济社会发展目标和xxxx年远景目标,紧扣高质量发展主题,加强科学谋划,深化改革创新,切实把党中央、省决策部署贯彻落实到各方面工作中。要不断锤炼勇于斗争的品格,锻造善于斗争的本领,进一步转变观念、厘清思路,全面提高经济发展工作水平,奋力谱写发展新篇。 三是深化党建统领,落实主体责任。将党建工作与业务工作的紧密结合,充分发挥党建的政治统领作用,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念;严肃党内政治生活,认真执行“三会一课”制度,提高组织生活会和民主生活会质量;认真落实全面从严治党“两个责任”,扎实推动全面从严治党向纵深发展。 四是增强底线思维,强化风险防范。不断提高运用马克思主义世界观方法论分析和解决实际问题的能力,不断提高运用科学理论指导我们应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题的能力,以更宽广的视野、更长远的眼光、更辩证的思维,冷静清醒地研判形势,高瞻远瞩地战略谋划,居安思危地谋定而后动,才能够面向未来牢牢把握战略主动权,肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。 五是全面从严治党,筑牢政治根基。健全抓落实的工作责任机制。严格履行第一责任人责任,坚决做到真管真严、敢管敢严、常管常严;班子成员认真落实“一岗双责”,抓紧抓实分管领域的,做到了纪律严明、政令畅通。数据略。驰而不息正风肃纪。重点检查自建房、生态环保进度等工作落实情况,筑牢底线,保障发展。优化工作机制,精准目标定位。加强对小微权力监督,持续营造风清气正的良好政治生态。 第四篇:2023年度组织生活会对照六个方面个人自查 通过党史学习教育,对党史学习教育的重大意义有了更加清醒的认识和理解,进一步深化了对党的初心和使命的认识。通过党史学习教育,进一步转变工作作风,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为干好本职工作打下坚实思想基础。现将对照检查情况汇报如下: 一、个人查摆出的问题和不足 1、在加强党史理论学习方面。能够围绕学习教育目标要求,跟进学、全面学,但还存在活学活用、转化运用还不够,存在以干代学的现象,学习的系统性、全面性不够宽泛,从而影响学习的效果。 2、在工作推进方面。统筹意识不强,不能统筹安排领导交办的工作,有避重就轻的想法,不能够做到统筹兼顾,通盘考虑整体工作,导致有些工作不能够按照计划完成;创新意识不够,紧迫感不强,不能自我加压,工作中被动应付多,缺乏系统性创造性,进取精神不足,如党建攻关项目推进缓慢的问题。 3、在加强作风建设方面。在工作中严格要求自己,但在生活中还有需要改进的地方。也存在节约意识不够的问题,如有时电脑忘记关机、有时嫌麻烦单面打印等问题,造成了浪费,没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。 4、在落实从严治党管党责任方面。支部战斗堡垒作用发挥不强。党支部是管党治党的主体,自己负责支部工作以来,只是按照公司党总支既定工作按部就班的进行落实,工作主动性上还不够,创新意识不强,存在“等、靠、要”思想。 二、产生问题的原因分析 1、政治理论学习不足,理论联系实际不足。在具体工作中,受实用主义的影响,认为只要根据自己的工作经验能完成好工作就行,没有把政治理论学习与具体实践有机结合,不能与时俱进。 2、对工作的标准要求不够高。对业务的钻研不够深和精,缺乏锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度,工作中缺乏创新精神。 3、大局观念不强。有时看问题、办事情大局意识还不够,思想深处还是局限于干好本部门工作就行了,与其他部门合作的力度不够。 4、执行力不够强。存在工作布置多,督促检查少,执行过程中存在抓工作不紧不细的现象。 三、改进措施 1、加强理论学习,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本,全面加强中国共产党党史的学习,增强学习的系统性,真正做到入脑入心、融会贯通。 2、强化实干担当,在工作中尽心尽力履行岗位职责,以肯干事体现担当,以会干事体现能力,以干成事体现落实。 3、养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,真抓实干抓好各项工作的落实,创造性地开展工作。 4、严守纪律规矩,从严约束自己,树立党员干部的良好形象,始终保持共产党人的政治本色。 第五篇:2023年度组织生活会对照六个方面个人自查 根据《党史学习教育组织生活会通知》的安排,我紧紧围绕会议主题,严格按照明理、增信、崇德、力行的目标要求,积极投身我为大众实事的实践活动,深入研究党的辉煌历史、党的伟大精神、党的重大理论成果,深入进行党性分析。深入思考感悟,深入观察分析问题,从三个方面报告。 第一,学习感悟。 党的百年历史,蕴含着丰富的政治营养和精神宝物,记录着艰苦奋斗和惊人的奇迹,表现出光辉的理论和宝贵的经验,证明了信仰之美、使命之重、崇高的志向、英雄之气。百年党史的回眸回味,不仅仅是一次历史的再回忆,更是一次政治灵魂的再锻造、一次党性修养的再锤炼、一次精神思想的再洗礼、一次理论认知的再升华、一次初心使命的再深化。 一是深刻理解思想理论的伟大力量。党在百年革命斗争和建设实践中,不断推进马克思主义的中国化,不断推进理论创新、理论创造,不断开拓马克思主义的新境界,形成了指导中国人民站立的毛泽东思想和指导中国富裕、强大的中国特色社会主义理论体系。卓越的历史,引人注目的成果,表现出科学理论强大的真理力量、思想力量、实践力量。 二是深刻理解信仰信念的磁力。百年来,无数共产党人在血腥革命时代,血腥奋斗,前仆后继,慷慨捐献身体的贫困二白建设时代,艰苦奋斗,鞠躬,克服困难,昂首实现梦想的新时代,志向不变,斩棘,鼓励前进。依靠这种坚定的信仰、坚定的信念、坚定的忠诚,我们党从小到大,从弱到强,引领航向。 三是深刻感受到精神血脉的魅力。百年中,无数共产党员用生命和血汗诠释了初心和使命,展现了独特的智慧、责任、感情、意志。 信念、人格,构筑起自己的精神谱系,撑起了党的铮铮脊梁。每一种精神、每一位英模、每一个事件,都铭刻着一段历史、闪耀着一抹光辉、宣示着一种伟大,让人震撼、令人景仰、激人奋进。 四是深情体会了初心使命的效力。百年来,党从革命为民、立国救民,到执政安民、发展富民,再到强国兴民、文化育民,始终坚守着“江山就是人民,人民就是江山”的初心,始终铭刻着“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”的使命,始终秉持人民情怀、坚持人民立场、保持为民本色,与人民心连心、同呼吸、共命运,全心全意为人民服务。 五是深入见证了自我革命的胆力。透过八七会议、遵义会议、延安整风、建国初整风整党、十一居三中全会拨乱反正、十八大以来全面从严治党等重要会议、重大事件、重大转折,看到党从不讳疾忌医,敢于直面问题,勇于自我革命、不断自我修复。实事求是的清醒、善于斗争的胆识、永葆先进的坚定,始终是党最鲜明的政治品格。 第二,自我剖析 通过交心谈心、交流思想、交换意见,对照党章要求、对照党员标准、对照入党誓词、对照先进典型,深入进行自我检视、自我反省、自我解剖,深入查找理论武装、政治素养、党性修养、能力素质、作风养成存在的问题和差距。 一是对照坚如磐石的信仰信念要求,感悟思想伟力有差距。坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。而坚定的理想信念,必须建立在对马克思主义的深刻理解之上,建立在对历史规律的深刻把握之上。自己在理论武装学思践悟、知行合一上,存在辊不:一是学不主动。参加集中学习多、落实计划要求多、被动听课摘录多,主动学习、深度思考欠缺,有实用主义、拿来主义倾向,没有逐字逐句、反复咀嚼读原著、学原文、悟原理。二是学不刻苦。缺乏把理论武装当责任、当需求的自觉意识,缺乏挤和钻的刻苦精神,缺乏学深悟透的恒心韧劲,用心、用情、用功不够,有时紧时松、事忙学停的现象。三是学不系统。对党的创新缺乏系统研究和深刻理解,多为提纲挈领地学、浅尝辄止地记,学习碎片化、零散化的问题客观存在,没有系统吃透思想体系、重要内涵和思想精髓。四是学不致用。改造思想不够积极主动,没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路、工作方法。不善于运用政治的眼光、全局的头脑,分析思考现实问题、解决处置热点难题,在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还有短板。 二是对照甘做公仆的人民情怀要求,践行为民宗旨有差距。一是亲近群众情感欠缺。对群众路线的重要作用认识不清,对人民群众的伟大力量认识不足,对联系群众鱼得水、脱离群众树断根认识不深。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢,真正成为群众贴心人的自觉性不够,虽身处基层,但未时时与群众同心同德、处处未带真感情为群众办事、事事在心理和情感上紧贴群众,个别时候有群众路线淡忘、群众观点淡化、群众感情淡漠的现象。二是密切联系群众欠缺。入民中、体民情、知民心欠缺,问需于民、问计于民、问效于民还有差距。工作有时限于办公室,联系基层靠电话、微信、材料,即使到一线也是接触工作从员多,未去直接接触群众,未做到与群众零距离深层次交流谈心。三是群众工作能力欠缺。表现在调研能力不强,沉下身子搞调查、静下心来做研究、吸取群众智慧不够;服务能力不强,百姓的语言未全掌握,联系群众、沟通群众的素质不高,化解矛盾、解决诉求的招法不多,为民谋利、与民实惠的本领不足。 三是对照攻坚克难的担当作为要求,忠诚履责尽责有差距。共产党人的担当是责任重于泰山,敢于旗帜鲜明、敢于较真碰硬、敢于创新突破,做到守土有责、守土尽责。这方面,有四个思想作怪:一是担忧思想。背负问责追责的压力,担心干不好受责怪、出现失误被处罚、造成影响丢前程,有时不求有功但求无过。面对矛盾困难怕担责任,瞻前顾后、患得患失,日常工作怕出问题,事事请示汇报,从不作主。二是守摊思想。工作求稳怕乱,怕担风险和责任,缺乏大胆负责精神、冲劲不足,遇事习惯于等着上级指示、同级经验。对待新问题新困难,习惯按部就班,不愿探索尝试、创新突破。三是好人思想。党性原则坚守还不到位,有时明哲保身,怕得罪领导丢机会、得罪他人丢选票。习惯当当和事佬,讲一团和气,遇事不吭声,不想批评人,策略提醒多、委婉交流多,辣味出汗少、直截了当少。四是过关思想。工作方法简单,只安于表面,不作深层次分析、深刻思考,有时工作存在被动应付现象,把工作作为负担,满足于干了不问实效。 四是对照坚贞高尚的品格操守要求,庚续精神血脉有差距。比照先辈先烈的思想境界、政治信念、情怀意志、精神品质、党性修养,还有不小的差距。一是党性要更坚强。党员姓党的意识不够牢固,在党爱党、在党护党、在党忧党、在党为党做得不够。政治敏感性、警惕性欠缺,对网上的传言、谣言、怨言和社会的不正之风、“潜规则”、变异情形缺乏足够警觉、坚决制止。二是用权要更谨慎。虽然坚持以法纪为行动准绳,坚守做人、处事、用权、交友的底线,从不插手工程建设、产权交易、政府采购等经济活动,从不利用职权做交易、谋私利。但有感情化、人情化、庸俗化的现象,关系近的照顾一些,有来头的迁就一些。三是守规要更严格。注重严守政治纪律和政治规矩,坚守廉洁从政准则,重大事项如实报告,自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈,但小事小节还有疏漏,交往应酬、吃喝穿戴、生活待遇等,还存在面子情结、从众思想、侥幸心理。 第三,整改措施 一是政治上求强。时刻铭记自己是一个共产党员,对照理论理想、党章常规、民心民生、先辈先进“四面镜子”,自重、自省、自警、自励。把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”。强化党性原则,严格按照要求开展批评与自我批评,坚决纠正好人思想、自保心理。 二是在思想上求新。养成勤于学习、善于思考的习惯,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。自觉在学习的广度、深度上下功夫,特别注重把学习的着眼点放在解决实际问题上,放在改造自己的世界观上,放在与实际工作的结合上。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困。 三是作风上求实。秉持全心全意为人民服务的宗旨,认真负责地履好职、尽好责
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