就业指导(正确认识自我-找准定位5).ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,大学生就业指导,（正确认识自己和环境，找准定位）,安顺学院教务处,2012.5.30,第一部分 就业形势,一、经济危机对就业的影响,（一）目前世界的就业形势,经济的萎缩致使2010年底，部分发达国家的失业率超过10%。,随着出口贸易的萎缩，处于全球供应链底层的数百万劳工将会丢掉饭碗。当他们陷入非正式工作的泥潭或者返乡务农的时候，贫困将会加剧。加上其他各种因素，据统计2010年全球赤贫人口超过约5300万人。,(二)目前我国的就业形势,据统计，我国新成长的劳动力数量将升至峰值（4650万）。加上现有下岗失业人员（1750万），每年城镇需安排就业人数达2300万人。以经济增长7%计算，每年新增长的工作岗位只有800万个，年度供大于求1500万人。,目前，我国城镇登记失业率3.7%，实际失业率在56%。专家估计：我国隐性失业人数3000万人。,受经济危机的影响，2009年2010年经济增长速度部分继续回落，出口部分继续下降，致使有的企业减员或倒闭，就业形势依旧不乐观。,据有关统计，GDP每下降一个百分点,将会减少就业岗位100-200万人。出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。,2011年全国大学毕业生数量超过650万人。,大学毕业生聚居群体被称作蚁族 全国规模达百万,金融海啸席卷全球,华尔街银行家失业“金领”街头挂牌找工作,自从美国次级房贷风暴发生以来，全球金融业已有8万多人遭遇裁员。现年48岁的美国纽约华尔街投资银行家约苏亚珀斯基从去年12月就开始失业，在过去的6个月中，他始终没能找到一份工作。为了尽快找一份工作养家糊口，心灰意冷的珀斯基日前竟然“放弃尊严”，脖子上挂着一块推销自己的牌子走上纽约街头，希望能通过这种“毛遂自荐”的方式帮自己找一份工作。,2008年10月，30万人口的冰岛国家面临破产危机。,二、大学生就业难的原因,客观原因:,A.人力资源市场需求增长放缓,B.人力资源供需结构失衡,主观原因:,A.政府 B.学校 C.企业 D.学生,D.学生:,a、只爱白领，不爱蓝领 b、只爱大企，不爱小企,c、只重薪酬，不重文化 d、只重眼前，不重长远,e、只讲索取，不讲奉献 f、只讲学历，不讲能力,1、我国中小企业太少，就业容量不大,从国际上看，一个国家99.5%的企业属于中小企业，劳动者就有65%80%在其中就业（包括社区与中介）。但我国中小企业太少。,日本1.25亿人中小企业 660万个,中国13亿人 中小企业 700万个,1999年中国个体工商户3160万户，2004年下降到2350万户，6年减少 810万户，平均每年减少135万户。,中小企业难以举办与存活的原因。,注册登记门槛高；审批时间长；,各种收费多；贷款比较难,中国温州为什么就业容易？鼓励人人创业，中小企业多，就业相对容易。,我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。据2000年洛桑报告称，在我国“合格工程师可获程度”以及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中“重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端。,世界著名咨询公司麦肯锡称：尽管中国每年有300多万大学毕业生，真正适合到跨国公司工作的估计在16万人左右。大多数毕业生缺少项目实践，或英语的语言表达能力。,2、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人,3、人才供求信息不畅，造成职位浪费,据统计，目前因为信息不畅，导致20%的人“人不知其位，位不得其人”，就业机会丧失152.6万个。这从一个方面反映出人才中介机构和媒体在市场经济和社会发展中不可短缺的重要作用。特别需要强调高校、人事、劳动部门与企业的信息沟通与共享。,4.结构失衡是就业难的主要因素,A.时间结构,在时间结构上.大学毕业生供给超量增长在短期内超出了需求的增长，劳动力市场还需要时间逐步调整。近年来，经济结构的升级速度加快，加快提升国民素质的需要,也极大地推动了高等教育的迅速发展。,B.区域结构,在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以改变。,目前毕业生就业流向主要有五个方面：党政机关大概占1%；事业单位大概占10%(其中：3/4是到教育和医疗单位，近60%是到县及县以下)；到国有企业的比例大概是7%；再除去约10%继续读研究生和出国的，其余70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。,由于欠发达地区所能支付的价格（工资收入、发展机会、流动性等）不足以补偿大学生的人力资本投资。在我国，由于人才流动的单向性特点导致的流动成本过高,进一步恶化了欠发达地区的有效需求。尽管国家也采取了“西部志愿者计划”等政策措施，但是无论从需求量扩大还是人力资本补偿来说，都难以有效改变这种状况。,C.能力结构,在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。例如，IBM中国区对大学生的基本素质要求有：第一个方面是服务意识，能不能从客户的角度去出发，去想问题；第二个方面是创新和解决问题的能力；第三个方面是沟通的能力；第四个方面是团队合作的精神以及职业操守和商业道德。,目前大学生能力结构出现短板效应,知识水平,专业技能,工作态度,抗压能力,团队协作,社会经历,第二部分 正确认识 找准定位,首先，以网上流传的比尔.盖茨先生对刚毕业的学生的一席讲话作为这部分内容的开始，同时也加深你对人生的认识：,1.人生是不公平的，习惯接受吧。（平常心）,2.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。（结果导向）,3.你不会一离开学校就有百万年薪、你不会马上就是拥有公司配手机的副总裁，两者你都必须努力赚来。（少做黄粱美梦！拼博才是成功的基,石）,4.如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。（压力大，生意不太好，老板=老板着脸）,5.在快餐店打工并不可耻，你的祖父母对煎汉堡有不同的看法：机会。（工作没有贵贱之分，只是分工不同而已）,6.如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。（失败不是成功之母，只有检讨才是成功之母）,7.在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前先整理一下自己的房间吧。（感恩的心；从小事做起）,8.在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确答案，真实人生中却完全不是这么回事。（社会不是学校，社会是非常竞争的）,9.人生没有寒暑假，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。（与社会接轨的重要性）,10.电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。（人生不能太理想化）,一个人去从事一项自己不能做的工作，是无效的和痛苦的；不愿做的工作，是低效的和痛苦的。,认识自我,认识职业,职业决策的两个前提,职业决策是在职业方向上所进行的一系列选择的过程，,如择业、转行、跳槽、离职、职业冲突的处理等方面。,（一）认识自我,故事,日本近代有两位一流的剑客，一位是宫本武藏，另一位是柳生又寿郎。宫本是柳生的师傅。当年柳生拜师学艺时，问宫本：“师傅，根据我的资质要练多久才能成为一流的剑客？”宫本答道；“最少也要十年吧。”柳生说：“十年太久了，假如我加倍苦练，多久可以成为一流的剑客呢?”宫本答道：“那就要二十年了。”柳生一脸狐疑，又问：“假如我晚上不睡觉，日以继夜地苦练呢？“宫本答到：“那你必死无疑，根本不可能成为一流的剑客。”柳生非常吃惊：“为什么?”宫本答道：“要当一流剑客的先决条件，就是必须永远保留一只眼睛注视自己，不断反省自己。现在，你两只眼睛都只盯着剑客这块招牌，哪里还有眼靖注视自己呢？柳生听了，惊出一身冷汗，顿然醒悟，剑道如此，人生亦然,印度有句谚语：“认识自己，你就能认识整个世界”。什么是自我?自我的作用何在?人如何认识自我?这一系列的问题困扰了一代又一代的哲人学者。“我”总是激发着人们苦苦地思索，并以自己一生的脚步为“我”诠释。,s,无意识的，原始的、本能的、在人格结构中最难接近的部分，包括人类本能的性内驱力和被压抑的习惯倾向。驱使人们去争取最大的快乐和最小的痛苦。年龄越小本我的作用越大,由于本我不能直接接触现实世界，个体要与现实世界交流必须通过自我。自我遵循现实原则，不是随心所欲的本能冲动，随年龄增长，自我在其行为中所起的作用越来越大。,包括良心和自我理想。良心有惩罚性功能，当儿童有某种坏行为时，良心会使他有犯罪感；自我理想有积极功能，使儿童积极向上。超我代表着人类的道德标准和发展的高级方向,、自我素质,自我素质,理念素质,健康素质,人格素质,能力素质,能力素质,智,力,从,业,能,力,知,识,社,会,智,力,特,殊,能,力,创,造,力,人格素质,气,质,向,性,情,感,理念素质,道,德,修,养,责,任,心,观,念,意,志,力,如：遵守职业道德,现实生活中缺乏诚信和不遵守职业道德的现象比比皆是：假冒伪劣商品和虚假广告泛滥，严重损害了消费者的利益，也给从业者个人和企业带来了严重的负面影响，有时甚至是毁灭性的影响，造成了消费者和从业者的“双输”局面。,另外，在学术领域各种造假现象，如伪造文凭、学历和学术成果等。所以，强调诚实守信在我国现阶段有很强的现实针对性。,服用假药中毒患者 齐齐哈尔第二制药厂,案例1:齐齐哈尔第二制药厂假药事件,据齐齐哈尔食品药品监督管理局局长曹永文介绍，经调查，造成齐齐哈尔第二制药有限公司假药的原因已基本查明，主要是齐齐哈尔第二制药有限公司购入了标识为江苏省中国地质矿业公司泰兴化工总厂的丙二醇作为药用辅料，用于亮菌甲素注射液生产，该辅料经检验是假丙二醇。据了解，江苏省食品药品监督管理局已迅速采取措施，使造成人体严重危害的假辅料假丙二醇的源头得到及时有效控制。,案例2：,“汉芯”造假事件,陈进曾经是摩托罗拉公司做测试的工程师.他利用一颗子虚乌有的DSP芯片，一步一步爬上了上海交大教授、博导、上海交大微电子学院院长、上海硅知识产权交易中心CEO的职称和职务。,陈进及其所谓的“汉芯一号”,2002年8月，陈进从美国买来10片MOTO-freescale的56800芯片，找人打磨掉MOTO标志,又打上“汉芯一号”字样，并加上汉芯的OGO。2003年2月26日，陈进蒙骗上海市政府新闻办公室，邀请了国家科技部、上海市政府、同行等在锦江小礼堂召开新闻发布会，宣布“汉芯一号”诞生了，成为所谓的中国首个自主知识产权的高端DSP芯片。,截至到2005年6月的短短3年，国家科技部,国家发改委,国家教育部,国家创新基金,总装,种子基金,上海信息委,上海科委,上海市经委整机联动项目,上海市政府,上海市人事局,闵行区政府等多家机构先后拨款,11408.25,万元,已到款,6043.25,万元,余额,5365.00,万元.从国家骗取的巨额科研和产业化项目经费除了无限度的挥霍外，源源不断地滚入个人腰包，部分进入陈进本人在美国的私人帐户。,健康素质,身,体,健,康,心,理,健,康,石豪杰（中），义乌工商学院的学生之一。他靠网店起家，买了2辆汽车，雇佣员工11人，年销售额超千万元，连世界500强企业也是他的采购商。,杨浦刚，复读了两年才考上大学，入学后捡过矿泉水瓶，摆过地摊，打过各种工。最终开网店让他找到了感觉，09年毕业时，他开着红色凯迪拉克离开。杨,浦,刚认为自己走对了路，实现了不同的梦想。“就算我拼命考过英语六级，通过计算机二级考试，年年拿一等奖学金，出了校门，我能和本科、名校的学生争当精英吗？”.,如何发现、确知自己的兴趣呢？,广泛阅读,讨论,沟通,兴趣,心理测验,反省、总结,孔子就曾说过：,“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”,爱因斯坦也说过：,“兴趣是最好的老师”,个体兴趣与职业选择,兴趣是职业生涯选择的重要依据,兴趣可以增强你的职业生涯,兴趣在某些情况下具有决定作用,兴趣对职业生涯规划的影响,职业生涯选择的重要依据；,提高你的工作效率，充分发挥你才能；,保证职业稳定、职场成功的重要因素。,职业兴趣的重要性,影响人们对于职业的选择；,开发个体的潜力，促进个体的进步；,使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色。,霍兰德职业兴趣理论,约翰霍兰德（JohnHolland）是美国约翰霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。,兴趣与职业类型匹配,实用型 R,常规型 C,企业型 E,研究型 I,艺术型 A,社会型 S,实用型（R型）,喜欢实际操作，做事喜欢遵循一定的规则；,动手能力强，做事手脚灵活，动作协调，喜欢与机器、工具打交道；,表达能力不强，不善于与人交际，思想较保守，对新鲜事物不太感兴趣；,喜欢户外活动，喜欢独立工作或和少数人合作；,一般不喜欢从事教育服务性以及频繁与人打交道的职业。主要职业：,工程师、技术员；机械操作、维修、安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠等；司机，测绘员、描图员；农民等。,研究型（I型）,抽象思维能力强，对自然现象和自然规律很感兴趣，喜欢同观念而不是同人和事务打交道，求知欲强，肯动脑，善思考；,思维逻辑性较强，善于通过分析思考解决面临的难题，但并不一定实现具体的操作。,喜欢独立的和富有创造性的工作，总是渴望创新。,主要职业：,自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞机驾驶员、计算机程序设计员等。,艺术型（A型）,喜欢自我表达，有很强的自我表现欲，喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值；,想象力很丰富，创造力很强，喜欢凭直觉作出判断，感情丰富，容易冲动；,不愿遵从条条框框，不喜欢按部就班地做事；,不喜欢从事重复性强的工作。,主要职业：,音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等。,社会型（S型）,有较强的社会责任感和人道主义倾向，社会适应能,力较强；,喜欢从事对他人进行传授，培训，教导等方面的社,会服务活动；,善于与人交往，乐于处理人际关系，愿意发挥自己,的感染力和说服力，倾向于成为群体的组织者。,主要职业：,教师、医生、护士、公关人员、销售、慈善工作者、志愿者、心理学工作者，社会活动家等。,企业型（E型）,精力充沛、充满自信，喜欢竞争和冒险，具有领导才能；,总试图让别人接受自己的观点。不愿从事精密工作，不喜欢需要长期复杂思维的工作；,喜爱权力、地位和物质财富，非常在乎实际结果和工作的挑战性；,喜欢从事组织策划及向周围人发号施令的工作。,主要职业：,经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等。,事务型（C型）,喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥和领导，自己不谋求领导职务；,不喜欢冒险和竞争，做事乐于循规蹈矩，照章办事；,工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；,更加喜欢室内工作，喜欢和数据、公文、图表打交道。主要职业：,会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书；图书管理员；旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人员、人事职员等。,职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。,组织环境分析,行业环境分析,社会环境分析,（二）了解职业环境,、社会环境,环境分析包括国际、国内与所在地区三个层次五个方面,社会环境,政治环境,经济环境,法制环境,科技环境,文化环境,2、行业环境分析,用人单位的声誉和形象是否良好？,组织（企业）实力怎样？,能够提供哪些工作岗位？,有无良好的培训机会？企业领导人怎样？企业管理制度怎样？,企业文化是否与自己吻合？福利待遇是否完善等若干方面。（自助福利、津贴期权）,3、家庭环境,父母的标榜作用或指示作用,家庭教育,家族文化,家庭的社会关系,家庭经济情况,父母及亲友的希望,4、学校环境,专业,校风,老师的影响,同学的影响,在校参加的社会活动,学校在同行中的地位及社会认可度,所学东西的侧重点,与同学相比的固有特长,5、就业因素,所读专业与喜欢职业的关系,现今就业的大环境,竞争对手和行业职位需求分析,心仪职业或行业的前景及对大学生的要求,心仪工作的典型工作情况,自己对该工作的客观评价,（三）职业定位,1、设计自我职业发展规划,2、了解政策导向,3、各类信息资源,4、思想准备，树立正确的职业价值观,5、技能技巧,6、个性特征,7、择业心理,8、创业知识及相关准备,心理类型与职业,SP,表演者,企业家,排除故障者,自由职业者,抢险队员,SJ,部门主管,会计,警察,医生,教师,NT,科学家,建筑师,工程师,设计师,经理人员,NF,咨询师,记者,艺术家,心理学家,神职人员,尽职的,悲观的,安全,实际的,乐观的,刺激,实用的,怀疑的,知识,利他的,轻信的,本体,“适应的现实主义者”,有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是,喜欢活在危险边缘寻找刺激,的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。如西奥多罗斯福、弗兰克林罗斯福、肯尼迪、邱吉尔、里根。为行动，冲动和享受现在而活着。约有60%左右SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、周润发、刘德华等。,迈克尔.乔丹Michael Jordan,玛丽莲.梦露Marilyn Monroes,帕布洛.毕加索Pablo Picasso,SP天才的艺术家,刘德华Liu DeHua,“热心而有洞察力”,在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用“教导”的方式帮助他人(圣女贞德)。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。,NF理想主义者、精神领袖,奥普拉.温弗尼Oprah Winfrey,夫拉迪默.列宁VLadimir Lenin,莫汉迪斯.甘地Mohandas Gandhi,孙中山Sun ZhongShan,SJ忠诚的监护人,乔治.布什George Bush,乔治.华盛顿George Washington,“现实的决策者”,有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门工作，并且显现出卓越成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱。(杜鲁门、摩根),周恩来Zhou EnLai,洛克菲勒Johann.D.Rockefeller,1,2,3,大学生自主创业的作用与意义,大学生创业意识的树立和培养,创业者必备的基本素质和条件,三、大学生自主创业意识的培养与,必备的基本素质,（一）创业的作用和意义,最现实的回答缓解大学生就业压力,2008年11月9日武汉市面向高校应届毕业生的首场大型招聘会,一个创业能力很强的大学毕业生不但不会成为社会的就业压力，相反还能通过自主创业活动来增加就业岗位，以缓解社会的就业压力。,最现实的考虑对生活方式的不同追求,除却物质上的丰裕，创业更多使为了给予自我最大空间的 价值体现！,故事：,80后创业“四剑客”,年轻的CEO们：,泡泡网CEO-,李想,MySee总裁-,高燃,Majoy总裁-,茅侃侃,康盛CEO-,戴志康,李想档案 职务：PCPOP.com（北京泡泡信息技术有限公,司）首席执行官 出生日期：1981年 籍贯：河北 学历：高中 目前身价：两亿元 创业经历:1998年前，给电脑报、计算机世界,等报刊撰写稿件；1998年，做个人网站；1999年，高中毕业；2000年，注册PCPOP并开始运营；2001年下半年，从石家庄来到北京，开始“正式的商业运作”；2005年，从IT产品向汽车业扩张，创建汽车之家网站 2006年5月，被评为“中国十大创业新锐”手下团队：110人 创业时间：1999年,高燃,档案,湖南人，1999年进入清华大学，先后就读于外语系，中文系。,2003年毕业于该校新闻传播学院。大学第一年加入的社团达17个，创办清华大学国际问题研究协会；曾获得清华大学皮划艇冠军，攀岩冠军称号。,2003年开始担任财经记者。,2004年吸收风险投资创办MYSEE直播网，任总裁。,2005年10月MYSEE直播网获得美国顶级风险投资公司巨额风险投资，高燃成为国内最年轻，最活跃的青年创业企业家之一。,如果我能最终成功，最重要肯定是因为我的理想。这个理想非常大，99%是完成不了的，明知道它不可为，所以会付出格外的努力。高燃,我年纪小，还难以做到通盘的权衡利弊，所以只要一个机会来了，别管好坏，就冲上去通通拿住。换一种环境，过一种体验，这不就是年轻人该干的事吗？,茅侃侃,茅侃侃档案,人称混世魔娃，1983年生，北京人。2004年正式创业，MaJoy总裁，2004年底，茅侃侃巧遇一国企老板，将MaJoy项目跟该总交流：把网络游戏搬到线下、模仿其后台数据运行，但用实景、由玩家实际扮演。两个人一拍即合，侃侃以智力入股他的公司，双方正式运营MaJoy，整体投资预计将要3亿。后来，茅侃侃跟石景山区政府和北京市科委做了专门汇报。,戴志康，1981年生，,黑龙江,人。2000年考上,哈尔滨工程大学,2001年创业，康盛世纪CEO。戴志康开发设计的自动生成社区的软件Discuz!，开始是免费给人使用。,2003年10月，戴志康推出新版本，加入新的功能和技术，容纳能力是对手产品的好几倍，那些模版体系和数据结构到今天都成了别人学习这种语言的必修技术。结果从此以后，Discuz!进入高速轨道，销售平均每个月增加30%。,2003年收入几万,2004年几十万,2005年几百万。,2005年，Discuz!成为社区软件领域的老大。12月，软件实施免费，向服务转型。是中国最早，也是最有影响力的PHP开发者之一。至2006年，已成为全球用户数最多的,PHP,社区论坛软件之一。,决断了就不去改变，犯错了也不后悔。,戴志康,李想：做人最重要,高燃：用一生激情追求理想,戴志康：机会总是留给有准备的人,没有什么不可能,不要让自己后悔,茅侃侃：创意执行力很重要,选择适合自己的工作,创业成功的典范：网易总裁丁磊,丁磊，1971年生人，1993年毕业于中国电子科技大学，1993年-1995年就职于浙江省宁波电信局，1995年-1996年就职于Sybase广州公司，1996年-1997年就职于广州飞捷公司，1997年创办网易公司.,（二）大学生创业意识的树立和培养,1.树立远大理想。,2.不畏艰难，敢于拼搏。,3.培养脚踏实地的工作作风。,4.积极投身社会实践，养成善于观察、勤于思考的良好习惯。,5.摒弃安逸思想，培植个人求发展的心理。,6.发展健康个性与兴趣。,大学生创业指导专家、上海市创业教育培训中心校长徐本亮分析认为，大学生创业必须具备以下硬件：,（三）创业者必备的基本素质和条件,硬件一：创业知识的储备,眼高手低、纸上谈兵是大学生很容易陷入的误区。因为他们长期呆在校园里，对社会缺乏了解，特别在市场开拓、企业运营上经验相当匮乏。,因此，大学生创业前要有充分的准备，一方面，靠在企业打工或者实习，来积累相关的管理和营销经验；另一方面，靠参加创业培训，积累创业知识，接受专业指导，为自己充电，以提高创业成功率。,硬件二：资金的准备,巧妇难为无米之炊。有近一半的大学生认为“资金是创业的拦路虎”。没有资金，再好的创意也难以转化为现实的生产力。,在获取资金前，首先得明白自己需要多少资金，如何获得资金，资金的来源渠道如何。创业者必须具备一定的商业概念，是选择债权作为资金来源还是选择股权作为资金来源，你选择什么东西给你的投资人作保障，这些基本问题将决定创业的前期是否成功。,大学生要开拓思路，多渠道融资，除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统途径外，还可充分利用风险投资、创业基金等融资渠道。,硬件三：技术和兴趣,用智力换资本，这是大学生创业的特色之路。一些风险投资家往往就因为看中大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。,因此，打算在高科技领域创业的大学生，一定要注意技术创新，开发具有独立知识产权的产品，吸引投资商手中的资金。,硬件四：个人能力,1.情商,2.人脉,3.持之以恒的毅力,4.执行力,俞敏洪：全国政协委员、新东方董事长兼总裁。就业就是不管怎么样，先做了再说。在当前大学生就业大环境下，不妨放下姿态，摆正自己的社会位置。,袁贵仁：教育部部长、党组书记。全力为2010届630万高校毕业生安排就业，毕业生也要积极转变择业观念。树立“行行可建功、处处能立业”的就业观和成才观。,李开复：原Google大中华区总裁，现创新工场总裁。鉴于紧张的就业形势，建议求职者“先就业再择业”。第一份工作很重要，但尚未决定终生。,安顺学院教务处,0853-2214762,2012年5月28日,