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2025年食品行业保密与竞业限制合同

本合同由以下双方于 ______ 年 ______ 月 ______ 日在 ______ 签订：
甲方（雇主）：[公司全称]
法定代表人/负责人：[姓名]
统一社会信用代码：[代码]
地址：[公司地址]
乙方（员工）：[姓名]
身份证号码：[号码]
住址：[住址]
鉴于甲方是一家在食品行业从事[具体业务范围，如：食品生产、研发、销售]的企业，乙方将被甲方聘用于[具体职位]岗位。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，就保密与竞业限制事宜达成如下协议：
第一条 保密信息的定义与范围
1.1 保密信息是指甲乙双方在合作过程中，乙方以任何方式接触、知悉或获取的，与甲方经营、管理、技术、财务等相关的，未公开的，且对甲方具有商业价值并需要保密的信息。
1.2 保密信息具体包括但不限于以下内容：
(一) 食品产品配方、配方信息、成分、添加剂使用信息、生产工艺、技术诀窍、测试数据、研发过程记录、专利申请文件及已获得的专利权、新产品信息等；
(二) 产品的包装设计、标签信息（包括但不限于营养成分表、过敏原声明、生产日期、保质期、储存条件等）、质量标准、检验方法、检验报告及过程记录；
(三) 甲方生产设备的技术参数、生产流程、生产计划、产能数据、生产成本、库存管理数据、物料管理信息、供应链管理信息（包括供应商信息、采购价格、合作条件等）、物流配送信息；
(四) 甲方市场调研报告、销售数据、客户名单（包括但不限于VIP客户、特定渠道客户信息）、销售策略、营销计划、促销方案、定价政策、折扣方案、渠道管理政策；
(五) 甲方财务数据，包括但不限于财务报表、预算、成本核算、利润数据、融资信息等未公开的部分；
(六) 甲方人力资源信息中涉及商业秘密的部分，如员工薪酬数据、绩效考核标准及结果等；
(七) 甲方计算机系统、网络系统、数据库中存储的未公开信息；
(八) 甲方在经营活动中获取的，尚未公开的政府政策、行业信息及其他第三方商业信息；
(九) 任何载有上述信息的文件、资料、数据、样品、图纸、模型、电子文档、邮件、即时通讯记录、录音、录像等任何形式的表现载体；
(十) 乙方知悉的甲方尚未公开的投标信息、招标信息、合作意向、法律诉讼等。
1.3 保密信息的识别：虽未明确标注“保密”字样，但乙方知道或应当知道其内容属于保密信息，并具有商业价值的，仍应作为保密信息对待。
第二条 保密义务
2.1 乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许任何第三方接触、使用甲方的保密信息。
2.2 乙方仅能为了完成甲方安排的工作，在必要的范围内知悉和使用保密信息，并应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施来保护甲方的保密信息。
2.3 乙方同意，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得为本人或任何第三方的利益使用保密信息。
2.4 乙方离职时，应立即将所有载有保密信息的文件、资料、样品、数据、电子文档、设备等全部返还给甲方。乙方不得保留任何复制件或以任何形式存储、转移保密信息。
2.5 乙方同意，离职后，除法律规定或有权机关要求外，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许任何第三方接触、使用其在甲方任职期间知悉的保密信息。
第三条 竞业限制义务
3.1 乙方确认，其担任的[具体职位]岗位性质及其在工作中接触到的保密信息，对甲方的业务竞争具有重大价值。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，经双方协商一致，乙方同意在离职后遵守本竞业限制约定。
3.2 竞业限制期限：自乙方离职之日起[具体年限，如：二]年内，乙方不得在任何[具体地域范围，如：甲方主要经营场所所在地及相邻区域]内，从事与甲方从事的同行业务。同行业务指：从事[具体业务范围，如：食品生产、食品销售、食品研发、餐饮服务]等与甲方主营业务相同或类似的经营活动。
3.3 竞业限制范围：乙方承诺，在竞业限制期限内，不直接或间接参与任何与甲方构成竞争的业务活动，不雇佣甲方在职员工或离职后未过[具体月数，如：六]个月的员工，不为与甲方构成竞争的企业提供咨询、服务或工作。
3.4 竞业限制经济补偿：甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前[具体月数，如：十二]个月平均工资的[具体百分比，如：五十]%，最低不低于当地最低工资标准。补偿金自乙方离职次月起，按月支付至竞业限制期满。甲方应于每月[具体日期，如：十]日前以[具体方式，如：银行转账]方式支付乙方当月补偿金。
3.5 竞业限制的例外：在竞业限制期限内，若乙方满足以下条件之一，本竞业限制条款不适用：
(一) 乙方未按本合同约定足额领取竞业限制经济补偿金的；
(二) 乙方已开始从事本合同约定的竞业限制业务，但甲方未按约定支付竞业限制经济补偿金超过[具体月数，如：三个月]的；
(三) 乙方仅从事维持基本生活的少量非竞争性工作的；
(四) 法律、法规规定的其他情形。
第四条 违约责任
4.1 若乙方违反本合同第一条约定的保密义务，泄露、披露、使用或允许任何第三方接触、使用甲方的保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额应相当于因此造成甲方损失的经济损失。若甲方能够证明其损失难以计算，则乙方应支付不低于[具体金额或计算方法，如：人民币五十万元]的赔偿金。
4.2 若乙方违反本合同第三条约定的竞业限制义务，从事竞业限制范围内的业务，在竞业限制期限内，除应按本合同约定足额支付竞业限制经济补偿金外，还应向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方法，如：五十万元]。支付违约金并不影响甲方要求乙方承担赔偿责任的权利。
4.3 甲方未按本合同约定支付竞业限制经济补偿金的，乙方有权要求甲方继续支付，并要求甲方支付逾期支付的利息。若因此导致竞业限制协议无法继续履行，则竞业限制协议自动终止，甲方不再承担竞业限制责任。
第五条 法律适用与争议解决
5.1 本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条 其他
6.1 本合同是甲乙双方建立劳动关系过程中的补充协议，与双方签订的劳动合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。
6.2 对本合同任何条款的修改或补充，均须经双方协商一致并签署书面文件方能生效。
6.3 本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人/授权代表（签字）：
日期： ______ 年 ______ 月 ______ 日
乙方（签字）：
日期： ______ 年 ______ 月 ______ 日