EHS-P-014-A0-作业场所职业卫生健康管理制度.docx

深圳西卡姆同位素有限公司

作业场所职业卫生健康管理制度
文件编号
EHS-P-014
制定日期
2013 年 11 月 18日
版次/批准日期
A / 0
2013年11月 20日
页 码
5 (共 5 页)
批准：
审核：
编写：

1、目的和依据
1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
2、适用范围
本制度适用于本公司除六楼零件生产部以外的作业场所职业卫生管理工作，零件生产部职业卫生管理按照公司《辐射安全控制程序》 SOP-QM-006规定执行。
3、机构设置
公司成立EHS委员会，总经理任主任，副总经理任管理者代表，各部门的主要负责人为成员；安保部为职业卫生的日常管理部门。
4、职责
4.1 EHS委员会职责：
4.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安保部职责：
4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
4.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；
4.2.4负责在职员工职业病档案的归档工作。
4.2.5负责对员工进行职业卫生方面的培训教育。
4.3人事行政部职责
4.3.1组织新入职员工进行岗前体检，并保存新员工岗前体检资料；
4.3.2组织员工在岗期间体检，并保存体检的相关资料；
4.3.3根据员工健康状况，合理安排工作岗位。
4.4各部门职责
负责本部门职业卫生和职业病预防工作，为有需要的工作岗位配备劳动保护用品，并监督和指导员工正确佩戴。
5、职业危害申报制度
5.1 EHS委员会根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。
5.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。
6、职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度
6.1职业防护（防尘、防毒、防噪）
6.1.1预防措施
6.1.1.1对存在尘、毒、噪声等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生监督检查，竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。
6.1.1.2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防尘防毒设施，实行“三同时”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。
6.1.1.3要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。
6.1.1.4进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。
6.2生产过程中的控制
6.2.1对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化。
6.2.2对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。
6.2.3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝“跑、冒、滴、漏”。
6.2.4若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘、毒等危害增加者，要采取可靠的预防性措施，按照变更管理的要求进行管理。
6.2.5防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。
6.2.6对尘、毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当及时给予有效的治理。有害作业现场必须配备必要的职业卫生防护设施，并对其进行经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
6.2.7要认真做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。
6.2.8有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求。
6.2.9为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，并监督使用。
6.2.10在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。
6.3 职业卫生管理
6.3.1必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。
6.3.2对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。
6.3.3对疑似职业病的员工需要上报职业病防治机构诊治的，由EHS委员会提供职业接触史和现场职业卫生情况，到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。
6.3.4对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。
6.3.5工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并采取相应处理措施。
6.3.6存在职业危害的岗位要制定出相应的职业安全卫生操作规程，专兼职安全卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。
6.3.7有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。
6.3.8除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故应立即向上级主管部门报告，并在规定时间内写出书面现场调查报告书，报告书内应有分析、有结论、有改进措施。
7、相关制度文件
7.1劳保用品管理制度（EHS-P-003）
7.2 劳保用品配发标准（EHS-F-012）