某公司双重预防体系建设之安全生产责任制度.docx

总经理安全生产责任制
（1）总经理是公司主要负责人，履行安全生产第一责任人职责，对公司安全生产工作负全面责任。
（2）贯彻执行国家、地方有关安全生产的方针政策、法律法规、标准和其他要求，落实安全生产基础、基层工作。
（3）建立、健全安全生产责任制。
（4）组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实。
（5）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。
（6）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员。
（7）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。
（8）组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织公司关于风险分级管控和隐患排查治理相关工作。
（9）组织开展安全生产教育培训工作。
（10）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。
（11）组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。
（12）组织制定并实施事故应急救援预案。
（13）及时、如实报告事故，组织事故抢救。
（14）法律、法规、规章规定的其他职责。

安全领导小组安全生产责任制
（1）在主要负责人的带领下开展公司的安全生产工作。贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“预防为主，防治结合”的职业卫生方针，落实《中华人民共和国安全生产法》和国家、省、市及其他有关安全生产的法律法规、规章制度，及时向上级主管单位及市安监局汇报安全工作。
（2）对全公司安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全工作，负责制定公司年度工作计划。
（3）组织或者参与拟订安全生产规章制度、设备及岗位安全操作规程和生产安全事故应急救援预案，并监督检查落实情况。
（4）安全生产领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适宜性，并及时予以修订并重新发布生效。
（5）组织公司安全工作会议，布置、总结安全工作。
（6）组织或者参与安全生产教育和培训，建立教育培训档案，并如实记录教育培训及考核情况。
（7）负责督促落实重大危险源的安全管理措施；及时进行隐患排查，提出整改措施并督促落实；制止和纠正违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
（8）组织设备设施、职业卫生防护设施、防护用品的监督检查。
（9）负责应急预案培训及应急救援设备检查，组织并参与应急救援演练。
（10）负责组织职业危害因素检测、申报、评价和日常监护工作。
（11）负责组织事故的调查处理，参与事故抢险救援工作。
（12）负责组织公司关于风险分级管控和隐患排查治理相关工作。

安全与职业卫生管理人员安全责任制
（1）组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程。
（2）参与公司涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促公司其他机构、人员履行安全生产职责。
（3）参与制定公司安全生产年度工作计划和目标，并进行培训考核。
（4）组织或者参与安全生产与职业健康宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况。
（5）监督安全生产资金投入和技术措施的落实。
（6）监督检查对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责。
（7）督促落实监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。
（8）组织落实安全生产风险管控措施，检查安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施。
（9）组织或者参与事故应急预案的制定、演练。
（10）执行公司关于风险分级管控和隐患排查治理相关工作。
（11）法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。

办公室安全生产职责
1.  贯彻执行国家和地方政府有关安全生产、职工劳动保护的一系列法律、法规和规章，公司的各种安全生产制度，认真贯彻在公司员工中宣传安全生产的重要性，对公司组织的各项活动中员工的安全负责。
2.  对新工人做好入厂安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核。对特种作业人员的录用和工作调动，应按国家和上级有关规定办理。
3.  及时印发、转发、传达上级和有关部门的安全生产文件，处理好有关安全方面的来信来访工作，协助总经理做好涉及安全工作事务的外事接待等工作，配合、协助安监部门抓好全局性安全工作。
4. 负责本公司的公共安全生产及所属范围内的防火灭火工作和消防安全的宣传教育工作，积极参加各项安全活动，协调安排和做好安全会议活动的各项工作。
5.  负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则。负责公司车辆的安全监督管理工作，做好办公、生活区域消防保卫、卫生安全工作。
6. 严格审查和控制上报职工加班、加点和营养补助，以保证职工劳逸结合和身体健康。对违犯劳动纪律、影响安全生产者要加强教育，经说服教育无效或屡教不改的，应提出处理意见。
7. 在遇到突发性安全事故时，能迅速积极地组织公司员工进行抢险、抢救活动。对已发生的事故，协同有关部门组织抢救，查明性质、责任，事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查，对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。
8. 参加重大事故的调查和处理，认真执行对责任者的处理决定；参加工伤鉴定处理工作，并会同工会等有关部门做好伤亡人员的善后处理工作，将处理材料归档。
9.执行公司关于风险分级管控和隐患排查治理相关工作。 

生产班组安全生产责任制
（1）认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规和上级规定、标准，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
（2）在技术革新、技术改造、新产品试制，采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，应力求采用无毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用非易燃易爆材料，采用本质安全型的技术与设备，符合安全、卫生要求。
（3）编制或修改工艺规程时，必须符合安全技术的要求。
（4）采用新工艺、新设备和新产品投产前，必须协助和指导班组做好教育，操作工遵守工艺技术操作规程工作，确保安全生产。
（5）从事科学试验、研究工作前，应制订相应的安全操作规程和措施，要求参加人员对从事危险作业的情况和接触有毒有害物质的性能，以及发生事故时的急救措施，必须了解掌握，否则不准从事上述工作。
（6）在工艺上有重大改变时，进行安全技术鉴定、研究和解决生产中的安全技术问题。
（7）负责进行对劳动保护、环境保护、工业卫生的安全技术科研工作，有计划地解决各项工作中安全技术的重大问题。
（8）在进行新建、改建、扩建等项目时，同时把安全生产、劳动保护、环境保护、职业卫生的安全设施工程项目，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产或使用。
（9）协助总经理、会同安全生产领导小组对重大危险源进行调查、控制和管理。
（10）参与风险分级管控与隐患排查治理双体系建设工作，参加安全检查与事故隐患整改工作，并提出相应的安全技术措施，消除事故隐患。
（11）对企业的事故应急救援预案的编制，提供有效的安全技术支持。
（12）在生产与安全工作发生矛盾时，要坚持“安全第一”的原则，把安全工作放在首位，同时把安全工作列入年、季、月生产计划。
（14）按照“四不放过”原则，参与生产安全事故的调查与处理。
（15）在检查班组生产情况时，同时检查生产过程中的安全、消防、卫生及劳动防护的情况，确保安全生产。
（16）定期对操作工进行安全操作规程培训。
（17）按时完成领导交办的其它临时工作任务。
（18）执行公司关于风险分级管控和隐患排查治理相关工作。

班组负责人安全生产责任制
（1）在总经理和分管领导的领导下工作，是班组安全的第一责任者，对班组的安全生产职业卫生目标及安全工作负管理责任。
（2）掌握并负责贯彻国家及上级有关安全生产的方针、法规、政策和规定。
（3）熟悉并执行与班组有关的安全规程、规章制度，完善生产管理，并协助完成应急预案演习。
（4）负责制定班组安全生产目标和责任制的执行，落实各管辖范围内的安全管理责任，保证安全管理目标的实现。
（5）负责组织每月定期召开各班组安全管理分析例会，对安全工作中存在的不安全问题提出整改建议、制定并落实整改措施。
（6）经常深入班组工作现场，检查指导安全管理工作，严肃查处违章违纪行为。
（7）参加和主持有关事故的调查处理工作，对本部门事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。
（8）强化外包工程中施工单位资质、安全技术资质的检查，使其符合要求。
（9）对外包工程施工队伍上岗前进行安全技术培训考核。
（10）在外包工程的施工合同中明确双方的安全职责，每项工程有完善的安全、组织、技术措施。
（11）负责做好临时工的安全管理工作。
（12）组织做好辖区内的防火、防寒防冻、防洪防汛工作，落实防火、防寒防冻、防洪防汛各项工作措施。
（13）认真学习消防知识，自觉遵守消防法规和各项规章制度，掌握各类消防器材的用途、使用方法。
（14）组织、协调做好辖区公共设施安全。
（15）执行公司关于风险分级管控和隐患排查治理相关工作。
（16）法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。

员工安全生产责任制
（1）熟悉掌握本岗位工艺安全信息。
（2）知悉本岗位操作过程中存在的事故风险和安全控制措施。
（3）严格遵守安全操作规程和劳动纪律，按照设备安全操作规程和岗位安全操作规程进行操作，杜绝“三违”行为。
（4）做好本岗位安全生产的日常检查工作，及时排除故障或偏差，做到生产必须安全；发现问题及时处理，岗位不能整改的及时向领导汇报，并采取措施。
（5）不得随意拆除安全设施和安全装置，因设备检修保养拆除的，应在检修保养后恢复。
（6）发现事故苗头，必须及时处理，并向班组长报告。
（7）发现事故应及时报告，并参加应急救援活动。
（8）参加班组安全生产与职业健康活动，不断提高自身安全意识和安全技能。
（9）参加应急救援预案培训和定期演练，掌握应急处理方法，不断提高应急处理能力。
（10）执行公司关于风险分级管控和隐患排查治理相关工作。

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