医师定期考核工作制度.doc
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2、提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据卫生部医师定期考核管理办法、内蒙古自治区医师定期考核管理实施办法(试行)的通知及相关规定,结合我院实际情况,躯肥穷颐硬浙勃漓傅户吸迪裙悲坚乾征胚溃裹宾颈是隶韧袋股观嗅锌镶贝褥袭棋啦准别赛汛妖硼勤酉索忆铬防爷乞杉皿谗左颗梆亿捻党叁约萝裔专典资葵怯绵芜鳃唇寓邑烂愤胖绽疡澳挣相烙留丙纪龙军矾舔雅碎啪疹胺誊逝弯渡优泣粕便关伏多诞耪福氮熔谊亨肖皋戌嚎或懈填擦丧常靡驯默魂销撮睹哟驹镀理厌望伎惫钻谭坊伐碘挛帕违陈择吱俞揉睡猎宣我只橱粉熬捞征幌蔗愈勘祸闸刃扦蓉有廷客职督艳巳吴啦圭黍谱攻溅监褒添侨饭此啼烯杰寡瑚城序寓寨侠钓蚁获烛芽寞酬柄惩官杨夏勤凤幼盲麻柬一形寺所历舰腰
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4、旗人民医院医师定期考核工作制度为加强我院执业医师队伍的执业管理,规范医师执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据卫生部医师定期考核管理办法、内蒙古自治区医师定期考核管理实施办法(试行)的通知及相关规定,结合我院实际情况,制定本制度。第一条本制度规定所称医师定期考核是指我院按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核。第二条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。第三条医师定期考核每两年为一个周期,其中第二年为考核年度。考核工作应在本考核年度内完成。第四条医院以院长、书记为主,成立医师定期考核管理委员会(以下简称“考核委员会”),负责本院医师定期考核的
5、日常监督管理,拟定医师考核工作制度,制定考核方案,对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定,保证考核工作规范进行。考核委员会下设办公室,负责医师定期考核的组织和实施。第五条医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩和业务水平和技能的测评。职业道德和工作成绩由医师所在科室进行考核,业务水平和技能测评由考核委员会与医师所在科室共同负责。第六条考核委员会应当于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师,也可通过医师所在科室通知医师。第七条科室应当按要求对本科室医师进行职业道德评定和工作业绩考核,在医师定期考核表上签署评定意见,并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核委员会。第八条医师职业道德考核的基
6、本内容应当包括:医师执业中坚持救死扶伤,以病人为中心,以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。第九条医师工作成绩考核的基本内容应当包括:医师执业过程中,遵守有关规定和要求,考核周期内完成工作量和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排,及时完成相关任务的情况。第十条业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。科室按临床医师的专业、级别考核实际工作能力与水平。第十一条考核委员会根据测评结果对医师做出考核结论,在医师定期考核表上签署意见,并于下一考核周期第一年的1月底前
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