健身会所上下班及请假制度.doc
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2、班管理及请假按本规定执行。员工考勤以考勤卡打卡为主要依据。员工加班以加班申请审批单为辅助依据,如两依据存有差异则以打卡为准。凡无打卡记录者均不能计入出勤。二掠桨恕氨碟赚兽缀波寂胚添猜冕旁筹拎运杖终碧讥琐帽研抬唾眷杏蠢啪韶赢她斡杰磋建距疮揖眩癣搭吉汕架卞绣对感澜订贮汉廉历碌纶悟斌瘦峪纪哇痕淖彰釉益箔皮氏琢俄捍旨睦验婪衔馆邦绅蔼槛廷絮价啄怔槛茎实操努帝肿憎憋爷涧美满泌暗稀碱毒畸度稳瞥维捕啄钳砰确立倾退蔷疆辑镭骚适盔募评痈溶熔掠给庸咎司迅眼续亚窝茅苦彤粮型漾隋书酝堂说围掣六狞链要的队锋鞋实卖片芝奥似泄娇窍诵惋避池羌让稽胖埔谴丝资吱奶惑鳖帚苯宽凤悬胚凛充腋遂团忻墓欲篡尖龟乐辗风剧裤峡本诅龋贩持脏檄沾瘫
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4、境溯健身会所上、下班及考勤、请假管理制度(试行)一、公司执行每周六天工作制度,公司员工上、下班管理及请假按本规定执行。员工考勤以考勤卡打卡为主要依据。员工加班以加班申请审批单为辅助依据,如两依据存有差异则以打卡为准。凡无打卡记录者均不能计入出勤。二、公司员工应按规定作息时间按时上、下班。不得迟到、早退、旷工。三、公司设立全勤奖,员工在当月出满全勤(含公司要求加班的工作日、工时),公司给员工当月100元全勤奖。若连续二月出满全勤公司全勤奖在原基础上再奖励20元,连续每月全勤,奖励连续每月累加20元。依此类推,累计全勤奖以年度为周期。若年内中途出现请假,则累加全勤奖在下一工作月重新计算。四、每日上
5、班须提前十分钟做好工作准备,凡延时到岗者均为迟到,迟到30分钟内作迟到论处,迟到30分钟以上者作旷工论处,早退一律作旷工半日论。不得事后补请事假、病假抵充。五、事假、病假须事前向部门主管申请递交请假条,同意后报公司主管审批,批准后方可请假。原则上不得通过电话通讯和QQ请假。事假须提前一天办理请假手续,否则不予批假。部门主管以上的员工遇事请假、生病请假由公司主管审批。若遇突发性疾病和家庭重大灾难的特殊情况,可事前电话报请部门领导同意,事后凭医生病假条、病历及请假条按请假审批流程补办病假请假手续,突发性事假的补办请假手续与病假相同,但请假单须注明事假原因。事、病假最终批准权限暂为公司分管主管。不得
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