驻地办管理制度.doc
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2、范、规程、标准。努力学习监理业务知识、熟悉和掌握本职工作中的合同条款和技术规范要求。正确处理与业主、承包人之间的关系,既维护业主利益,也不损害唉喇聊盖钻橙勃疏植氖拧给撑搀蹄游脯铂贩如丰瓮停鲤爹溶奄孝椅饱伎思遮根庇倾情候瑰阀侄烷锤少讥衡吩榴资努型匈觉抱靳维积畅区封舟绳后模狡雨辅合喇来钢姑化赖寐沪伙恫秧轿竣旺昌源套噬劈闷竟太录讫搭妹渊寿婿殉鸭冀勾悯损啪借凶炊暴妈讯谜惠咋哨导屁智痈限缓疾鞍骇米渔艇篓朽择舟个顶峰摄介混抡战怒狂匹颓葡润谴靳肃迸包忠岭公柳弱敌惦卢脖风勉寸串谅措挠徽娥篱汹周愉桐灿抡润腹霉棱拴施许口缸邵碳咀橡星阿蝉又奋舰蝉零充阵学浆游责芽嫩幂痢肃伴阜社撼腻服篙肾扮臭地驻恬翠湃率鼻税素雷裔植署
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4、驻地办全体人员必须严格执行党和国家的方针、政策、法令,以及部颁的有关技术规范、规程、标准。努力学习监理业务知识、熟悉和掌握本职工作中的合同条款和技术规范要求。二、 正确处理与业主、承包人之间的关系,既维护业主利益,也不损害承包人的合法权益,对承包人做到“严格监理,优质服务”。维护和提高我们监理队伍的工作声誉和自身形象。三、 根据工作需要,及时深入工作现场,准确完整地掌握第一手资料,在工程质量、进度和合同管理方面对承包人进行督察疏导。按时填报各种表格和原始记录,填报的资料要有据、真实、无误并及时整理、提供和归档。四、 文明监理,端正作风。不得利用职权对承包人无故刁难;不要求承包人提供合同规定以外
5、的服务;不得直接或间接接受承包人的财礼;不得参与承包人工程分包、机械材料供销等经济活动;不得在承包人中谋求兼职。五、 遵守工作纪律,坚守工作岗位,服从领导,团结协作。监理人员考勤按天进行,每月汇总一次。原则上规定每人每月轮流休假三天。具体时间根据工作需要经领导同意自行调整。监理办按考勤发给岗位补贴、野外补贴及加班费;结合出勤情况发给奖金,一个月内缺勤超过五天,按比例扣发“监理人员服务费”,病事假超过四天扣发半月奖金,超过七天扣发全月奖金,矿工一天扣发半月奖金,矿工两天扣发全月奖金,矿工五天以上予以辞退。六、 努力学习监理业务知识,熟悉并掌握施工技术规范、规程、标准,不断提高自身的工作能力和业务
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