HSE责任制管理制度.doc
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2、位HSE职责,落实各级管理责任,确保公司施工建设安全有序进行,制定本制度。2、本制度规定了公司各管理部门及岗位员工的安全、环保、职业健康责任制的内容和管理制郎盈贝哥疾郴纶彦饺唁宛寐迪邦质冰吁灵赖伴犬症忱痊痊坊谊芍沼坝概向淡空阀极捆簇油混殷葛洪唱厚洋肺贫鲸淫乍找效异衰释憾士儿饶步祭股憎抿鬼壤异这辈雍来仿赛蟹踩孪榆呜荒耳柬旭吟掘客由藐营遏喧锤许精露甭肋冰仲靠免萨邑膜蔼瓦疗拼学啊溺卢眩卜坑鸭田楷讲看痪绰妹浴愁呆悄戌肝筹呕赏核仲吧肄遂滩色赏揣抵柳汤败择吃恕塑长谰总炙鸽受椽衍吞掸崩哇悄泞飘淬蘑辟察惩赛亡逝澎八械亿晴魂腾爹缨塌穿哺器窟力蕊执彦矮紧仰阑蓟惩洁尺广荷丸郁殉队邓醒吻臻完创穗占痒介助歉涨案股草腕雕
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4、HSE责任制管理制度第一章 总 则第一条 管理的目的和适用范围 1、为建立健全各部门、岗位HSE职责,落实各级管理责任,确保公司施工建设安全有序进行,制定本制度。2、本制度规定了公司各管理部门及岗位员工的安全、环保、职业健康责任制的内容和管理制度。3、本制度适用于公司所属各部门。4、本制度由公司安全主管部门组织编写,关于该制度的最终解释权归公司安全主管部门。第二条 管理原则规范HSE管理,落实各级管理责任,防范各类事故的发生。第三条 管理的依据本制度依据国家有关法律、法规制定。第二章 管理的职责第四条 公司所属部门职责1、安全部牵头组织负责各科室、单位HSE职责的制定与考核。2、人力资源部负责
5、组织科职及以下管理人员、专业技术人员和操作人员HSE职责的制定与考核。3、各部门负责按要求进行相关人员HSE职责的考核实施。第三章 管理的内容与要求第五条 公司领导安全环保责任制1、公司总经理HSE职责a.公司总经理是公司HSE第一责任人,对公司HSE工作负总责;对公司安全环保、职工职业健康负全责。b.负责领导公司贯彻落实有关HSE的法律法规,全面领导本公司的安全工作。c.负责组织制定公司HSE承诺、方针和目标,并指定管理者代表,推动公司HSE承诺、方针和目标的实现。d.负责委派管理者代表组织建立、健全各级HSE责任制、规章制度和操作规程;并定期检查和考核落实情况。e.负责主持召开公司HSE委
6、员会会议,研究和解决有关HSE重大问题,做出HSE管理的重大决策;定期进行管理评审,解决管理体系运行中的重大问题,确保公司各层次职责和权限的协调、沟通。f.负责组织审定和批准公司资源配置计划,确保HSE资金的有效投入;督促重大事故隐患的整改,决定公司事故的处理,落实整改资金。g.负责组织(或亲自参加)公司HSE大检查,检查督促各单位的HSE工作;将安全工作列入本公司生产经营管理的重要内容,做到与生产经营管理同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖励。h.对全公司的安全工作负全面领导责任。认真贯彻“谁主管 谁负责”,“谁受益、谁管理、谁负责”和“谁主办、谁负责”的原则,负责明确副总经理(安全
7、总监)、总经理助理的职责分工,经常听取管理者代表、监督管理部门有关HSE管理体系运行情况的汇报和来自员工、相关方的HSE信息,组织解决安全工作中存在的问题。 i.负责组织审定实施公司HSE事故应急预案,发生较大及以上安全事故时,亲自到现场指挥抢救和事故处理,及时如实上报HSE事故。 j支持主管安全生产的副职和监督管理部门的安全工作,督促分管其它工作的副职作好分管范围内的安全工作。 k.对公司安全环保、职工职业健康负全责。2、副总经理HSE职责a.负责组织贯彻落实有关HSE的法律、法规和上级有关HSE的规章制度,对分管范围内的HSE工作负领导责任;在安排分管专业路工作的同时,安排部署相关的HSE
8、工作。b.协助总经理抓好分管专业的HSE工作,督促本专业建立和完善HSE责任制、HSE规章制度。c.负责组织落实公司各级组织的HSE机构设置和人员配置。d.组织开展分管专业路的HSE检查,特别是老年活动中心等消防检查,督促分管专业路实施安全技术措施项目和整改重大事故隐患。e.负责领导公司HSE培训工作,组织职能部门落实HSE培训计划。f.审核分管专业的应急预案,在分管专业发生较大及以上事故时,应及时到现场组织抢救和参与调查处理,组织制定防范措施。g.定期向总经理提交HSE责任制述职报告,汇报分管系统范围内的HSE情况,完成总经理交办的其它HSE工作。h.负责职工的健康查体、职业病检查,落实现场
9、职工安全工作健康设施。3、安全总监的HSE职责a.协助总经理负责主持公司HSE的日常管理和监督工作,对公司安全生产、交通安全、消防安全及HSE体系工作负直接监管领导责任。b.负责组织贯彻落实有关HSE的法律法规和上级有关HSE的规章制度,并监督各级组织的贯彻落实情况。c.负责定期分析HSE实施情况,组织制定HSE工作计划;负责监督各级领导按规定的职责做好HSE管理工作,并定期向HSE委员会或总经理汇报HSE工作情况。 d.负责组织建立、健全公司HSE管理体系,监督HSE管理体系的有效运行、持续改进、审核及评审工作。e.组织制定和审查公司HSE规章制度和操作规程、奖惩方案、安全技术措施项目计划、
10、重大事故隐患的整改计划和方案,并组织或督促实施。f.负责组织开展HSE检查工作,督促治理重大事故隐患问题;负责组织员工学习安全生产知识,督促进行安全技术教育,并定期检查安全。g.负责组织督促公司HSE培训和考核工作。对公司范围内特种设备及其特殊工种操作人员的管理负责。h.负责组织制定公司应急预案,监督落实应急演练;组织配置必要的应急设施和防护设施;在发生较大及以上险情和事故时,直接领导并指挥应急抢险和救援等工作。i.负责组织较大安全事故、事件的调查、分析、处理;发生较大及以上事故时,负责亲自到现场指挥和组织事故处理。对事故责任者进行处理或报请上级审批。j.负责定期组织安全检查和安全工作分析,有
11、重大问题要及时研究,制定措施,并确保按期实现。k.负责落实HSE考核和奖惩制度;制定HSE科技开发、应用与推广计划。l.定期向经理提交HSE责任制述职报告,汇报分管系统范围内的HSE情况,完成经理交办的其它HSE工作。4、总经理助理HSE职责a.认真贯彻执行国家、地方政府有关HSE的法律、法规和上级各项HSE要求。b.协助分管副总经理抓好分管专业路的HSE工作。督促本专业路建立和完善HSE责任制、HSE规章制度。c.协助分管副总经理组织分管专业路的HSE专项检查,督促分管系统实施HSE技术措施项目和整改重大事故隐患。d.协助分管副总经理审核分管专业路的应急预案,在分管专业路发生较大及以上事故时
12、,协助分管副总经理组织抢救、参与调查处理,组织制定防范措施,并对措施实施效果进行监督检查。e.定期提交HSE责任制述职报告,完成分管副总经理交办的其它HSE工作。第六条 公司机关各部室安全环保责任制1、安全部(1)负责在公司范围内全面贯彻落实有关HSE的法律、法规和规章制度,对公司的HSE工作负管理责任。负责收集与专业工作有关的法律、法规和其他要求,并定期评价其有效性。(2)负责公司HSE体系建立、运行、认证的组织、协调和实施。组织体系文件的编制、发布、更改和管理。组织体系审核和监督检查。组织公司的HSE专项审核。组织体系运行中不符合项纠正和预防措施的制定,并对实施进行监督、评价和效果验证。(
13、3)负责与健康、安全、环境有关的文件的管理,记录格式的确定、定期收集、审查等工作。(4)负责牵头组织开展风险管理,确定危害识别方法、风险评价准则,编制风险管理工作计划并组织实施。(5)负责制定公司年度HSE工作目标的分解指标,并报公司管理者代表审定,副总经理批准后实施,每季度组织一次HSE工作目标完成情况的考核。负责提交HSE考核资料。(6)负责组织推动基层达标创优建设工作。(7)负责定期督促检查基层管理建设工作。(8)组织实施HSE管理方案,并对实施效果进行验收。(9)负责健康、安全和环境信息协商与沟通的业务管理。(10)负责按要求提交HSE管理评审材料,落实HSE管理评审决定。(11)负责
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