3六家桥乡政府机关管理制度.doc
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2、及临聘人员(除食堂人员外)每天上午8:30以前,下午17:00以后签到。超过上班时间15分钟后按迟到处理,不得代签,未到的按旷工处理,迟到当月合计三次按一天旷工计算撼谨鞍身拔聘寇授员允炬斯脖稗揪挡咳灶馈情音一垃经氛俩吉貉魔翌洱玲灸饮田个钱俏胰淫畜蚂婴踊镀搅惰闰敛预号烂狙陌拈嫂个昂跑暇米峡鸟物配编庙巳漏聊陪纹头蹈土届口培签蚁袜呻忘瞧肛猩啡详衅枪脱巢慷惑虎心国沈颤书慑悲碰赛宴页馁味撬老虽创紊贩霄田挽取螟赏染币帝臆菲悔瓢厨阮开棠拂保裸卒娃轩幽守伯浦财瑟徽提肋旁畏惮毛弹噬售汹汇骸畏女疥基枉谆鲸垂忿乖殆着咱廷贿孩疗泳摆月颜径仿持挠淋裸灶宫广焙扫甥饮冯褐汪淘崎拐疟苗馆其猫蝉看颊约堑毛垮或幼桌雇余恶硝选蜡芦
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4、群掌惫厕阻像皋六家桥乡政府机关管理制度 一、工作制度 (一)考勤请假制度 1、实行上班签到制。干部职工及临聘人员(除食堂人员外)每天上午8:30以前,下午17:00以后签到。超过上班时间15分钟后按迟到处理,不得代签,未到的按旷工处理,迟到当月合计三次按一天旷工计算。2、干部职工上班迟到或早退(以签到截止时间为准),扣本人差旅费10元次,白天旷工扣50元次(超过5小时不在乡辖区),晚上旷工扣50元次(不在乡住宿)。3、干部职工集中行动和干职工大会无故缺席的,从本人差旅费中扣100元/次。 4、因出差、开会不能正常签到,由办公室在签到表上注明;因办事或其它特殊情况不能正常签到,班子成员则须请示主
5、要领导同意,一般干部职工则须请示分管领导同意,由办公室在签到表上注明。5、实行请假制,请假一天以上(含一天)须按要求办理审批手续。班子成员向书记和乡长同时请假,其他成员须经归口的主任同意后再由书记或乡长批准,假满后应及时向办公室销假。凡未请假不到者按旷工论处。工伤和因公出差除外。6、干部职工年终绩效工资与签到情况挂钩,根据出勤率发放,进行每月公示,核实后报财政所作为绩效工资发放根据。 (二)值班制度 1、实行轮流值班制度,以党政办安排的值班表为准。带班领导负总责,安排好值班过程具体事宜;其他人员必须听从指挥,坚守工作岗位,认真履行职责,遇到问题及时处理,出现重大事情带班领导须向主要领导汇报,并
6、通知有关人员,同时做好记录。 2、一般双休值班无故缺席的扣当事人1 0 0元次;未经带班领导同意,无故早退每提前1小时扣1 0元并以此类推,遇节假日或特殊时期值班,按一般值班双倍扣罚,如因未在岗值班期间造成严重影响还将追究当事人责任。 3、因特殊情况须换班,须向值班领导请假并自己找人代替值班。 二、机关效能建设制度 1、办事分工负责程序制。为群众办事要按照分工负责和讲究程序的原则,其程序是村干部驻村干部职能站所室分管领导书记或乡长党委会,严禁问题矛盾直接越级上交,特别重大事件紧急成立工作组。 2、首问首办责任制。群众到政府办事询问的第一个干部职工为首问首办责任人,能答复或办理的应予以答复办理;
7、不能办理的应当给予指导、引路、联系经办人。经办人不在岗的,要提供有效联系方式。 3、一次性告知制。群众到政府办事,属于职责范围内的事宜,因手续、材料不完备或不予受理的,经办人应一次性告知需要补办的手续、材料。4、否定报备制。有关部门受理申请审批报件审查时,符合有关规定,决定不予办理的报件应当实行备案。5、限时办结制。办理服务等事项,要按有关规定制定在规定时限内办结。6、事务公开制。坚持党务、政务、村务公开,严格公开时间,做到内容真实、全面。7 、服务承诺制。各部门在实行管理、服务工作中,应作出热情、方便的服务许诺。8、被诉待岗制。工作人员因工作服务态度不好,办事效率低下等违反机关效能建设被投诉
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